高情商的十种表现：

1、不抱怨，不指责，只做有意义的事情，不做没有意义的事情。

2、对待工作和生活有和热情，会让好心情伴随自己每一天。

3、宽容、心胸宽广，眼界宽广，不斤斤计较。

4、善于沟通和交流，坦诚相待，真诚有礼貌。

5、擅长赞美别人，而且这种赞美是发自内心的。看到别人的优点，并且善于学习，你才会进步得更加的快，总是挑别人的缺点，是会故步自封的。

6、每天都要保持好的心情，每天早上起来，就送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友都很喜欢自己。

7、擅长聆听，聆听是尊重他人的表现，也是更好沟通的前提。

8、敢作敢当，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题，能够正视自己的优点和不足，是一个敢于担当的人。

9、每天都进步一点点，说到做到，从现在就开始行动，不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点。

10、善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住别人的名字，别人也就更加愿意的亲近你，和你做朋友。

提高情商的训练方法和技巧：

1、控制自己的情绪，不管是什么情况下，都不要让自己的情绪主导自己，要变得理性而镇定，不能生气也不能失控，这是提高情商很重要的一步。

2、多观察别人，做一个善于倾听的人，要理解别人的弦外之音，没有说出来的话。帮助别人微末之时，关照自己身边的每一个人，和善而友好的对待每一个认识的人，恰当的赞美和肯定对方。

3、多学习一些必要的高情商话术和行为举止，必要的时候可以反应稍微慢一点，但是不要没有明白就开始反应，不要将情绪和负能量带给别人，也不要被任何人的情绪和负能量影响到自己。要学会拒绝，要学会渗透别人，恰当的相助。

高智商人的特征：

1.书本知识较丰富，有一定的生活经历；

2.思维敏捷，反应快捷，记忆力较强；

3.分析到位，善于抓住关键，判断准确；

4.善于学习，肯用功学习；

5.善于思考，讲话条理清晰；

6.做事不拖拉，当日事当日了。

7.人挺聪明，傲气也不少，原则性强，灵活不足；

这是都是成功的基础，但不一定成功。人不是输在基础上，而是输在结果上。

高智商人的表现：

1.成功的欲望很强，表现的欲望也很强。如果在单位，比领导表现得精彩，比领导有智商，基本得不到重用，更多怀才不遇。领导有胸怀，是容纳比他智商低的人；领导有眼光，是欣赏比他表现低调的人。不然领导的魅力、威望从哪里来？

2.不愿放下身架做小事，只想做大事又苦于机会太少或没有机会。不是领导不给机会，而是领导手上没有机会。一个单位都是一年复一年日常正常运转的小事，几年有一件大事都不容易。好的大事，自然轮不上几年都不做小事的人。难的大事，也轮不上你，因为你早就在领导的视野中消失了，在领导心里没有信任度。善于做好小事的人，比只想干大事的人更容易成功。

3.自尊心很强，把脸面看得很重。不想做小事，而涉及到脸面的小事，一点不马虎。把脸面的小事，视为尊严、人格的大事，寸土不让，寸土必争。有一种俯视天下的自豪。

4.善于找客观，很少找主观。由于思维敏捷，反应快，一旦工作出了庇漏，很快说出一大堆客观原因和别人的不是。自己一贯正确，错误都是别人的。不是领导却表现为领导，角色转换很快，不是问题的当事人，是处理问题的人。

5.做事不畏艰险，敢冲敢打，勇往直前，充分相信有能力攻被前面的困难。在战争年代是必须的，没有退路和退让，都是生死较量。在和平年代，都是内部的改革和变革，涉及的是各方的利益，需要懂得利益平衡，这就需要退让，不是勇往直前能解决问题，反而带来更多的问题，是渐进，不是突变。

6.在人事、交际、夫妻关系的处理上，显得强势。

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1.思维敏捷，反应迅速。

2.做事雷厉风行。

3.爱开玩笑，幽默风趣。

4.上学时不怎么学习成绩哦就很好。

智商高的人肯定在各方面与众不同。

1，有敏锐的洞察感知能力；对事物往往有与众不同的见解和分析能力。

2，做事处事低调，不尊不卑，能巧妙处理好各种人的关系；聪明的人总会把情看的大于财。

3，遇事不惊，能控制好自己的情绪，具有良好的沟通能力和心理素质，会善于总结自己的得失，克复自己的弱点与不足。

4，有良好的表达能力，能把自己拥有的知识发挥到极致。

5，不但能得到上级领导的认同，还能让一般同仁赞赏。能上能下，能适应于各种环境，可享受星级待遇，还能屈尊狗窝栖身。

能做到这样，可谓是大智慧的高智商呢？

[捂脸]，真正智商高的人是不会去刻意表现出他（她）智商高。

在行业当中业务能力突出，协调能力强大，冷静不一定果敢（非战争时期或者环境当中，果敢不是一个褒义词），掌控局势手段委婉，擅长功成身退，但是人群却离不开他（她）。

千里不留行，十步杀一人，

事后拂衣去，深藏功与名！

（用李白诗词抽象解释高人，非真的杀人哈[呲牙]）！

这种人很少，[呲牙]但是存在。