提过离职了就一定要走的原因：

对领导提过离职之后，如果领导挽留你了，可不要因为自己一时冲动，就改变自己的想法和决定。因为领导未必是真的器重你，才把你留下来，而是一时之间找不到代替你的人，或者是公司还没有找到合适的人。

等到以后的机会成熟了，你可以被代替的时候，领导对你就会是另一种态度了。所以一定提出离职之后，一定要小心，可千万不要被领导画的大饼给迷惑了，而失去了跳槽的最好机会。

hr最满意的跳槽原因：

1、自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。

2、公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力。

3、公司多月发不出工资，个人生活受影响，所以选择离职”或者“原部门被取消了，所以离职。

4、个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。

5、公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。

6、在工作中，我的效率特别高，常常别人要用2个小时做好的事情，我用1个小时就能够搞定。家中小孩因为有老人帮忙，所以我能够很好投入工作，不需要公司的特殊照顾。

7、原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现。

只要说出口了，就会被视为外人，后面会逐渐边缘你。挽留只是客套话，千万别当真。后面找到替代你的人就会找借口开除你，挽留加薪啥的都是稳住你的手段。

知道了吗？ 只要开口了，就一定要离开，否则双方都不自在！

也没啥。面子比不了吃饭

当然啦，我当时辞职报告也交了，离职申请也写了，领导员工几乎给人家说到了，谁都知道我不干了。

回去之后躺了一天半，想了想，兜里一分钱也没有，我就这么辞职恐怕不太妙，把这些东西都从企业微信撤消了，钉钉上给经理说了声，给我重新排了班，晚上又去领了套工服，第二天继续回去上了。

有啥？我缺工作也缺钱，你公司缺人更缺熟练工，我们是因为利益结合在一起，面子是个什么东西？

第二天去了之后，有人欢迎有人嘲讽有人挖苦有人瞧不起，都没什么，我又不是给他们挣钱，我管他们怎么看我。

不过后来还是没能坚持多久就又离职了，没办法。

因为钱才留下来，但离开却不是因为钱，这世上有比钱更重要的东西，比如说自己的健康。其实反悔没什么，相当于是彼此都给对方一次机会，看对方能不能改正，结果是公司不可能因为你而改变，你也做不到为了钱而改变，那没办法，还是得走人。

很正常的事，自从为钱开始打工之后，人就已经没有任何的骨气可言了。

是的。