近年来,云南省委、省政府把人才作为推进事业发展的关键因素，坚持以科学发展观为统领，认真落实党管人才原则，切实加强人才工作的总体谋划和宏观指导，采取诸多举措拴心留人、引才聚力，人才工作如甘泉喷涌，活力四射。

作为一个边疆、民族、山区省份，加快发展的关键是要有大量人才作支撑。着眼于建设富裕文明开放和谐云南的目标要求，省委、省政府组织实施了“高层次人才培养”、“紧缺人才引进”和“边疆民族地区人才振兴”3大人才工程，大力培养高层次人才，积极引进急需紧缺人才，盘活用好现有人才。同时，云南出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》，拉开培养、引进、激励人才的序幕。

栽下梧桐树，自有凤凰来。

伴随着这一系列相关政策、措施的出台、落实，众多“金凤凰”栖落云南：

中科院昆明植物研究所引进的高立志博士，自主完成了世界上第一个高杂合度野生稻全基因组框架图谱，大大促进了云南野生稻资源的研究与开发利用。

云南北方奥雷德光电科技股份有限公司引进的季华夏博士，研制出了中国第一款穿戴式计算机电子消费产品，该公司成为中国第一家、世界第二家能批量生产OLED微型显示器的高新技术企业。

云南大学引进的李才恒教授，成功解决了由世界级著名代数学家Wielandt提出的一个半个世纪未能解决的世界难题。