IPO折戟已成为公司办理的试金石。CFP供图

圈钱目的埋暗礁 创业型公司遇办理之殇

由于融资年夜情况欠安，去年四季度以来，因IPO冲关失败，高管选择去职走人的案例层见叠出，这已经成为很多公司面临的配合挑战。相对资金和项目，成熟的办理团队对企业而言是更年夜的财富。因此，如何应对高管去职这种挑战，考验着公司的办理智慧。从这个意义上说，IPO折戟已经成为公司办理的试金石。

办理界有句名言，因财聚的公司是短折公司，只有因事业聚的公司，才有可能基业常青。很多公司将上市圈钱作为唯一目标，在上市这一目标推动下，不吝以财务造假、虚假买卖来点缀门面，这类公司即便能够取得一时的成功，也往往承受不住时间的考验;而那些追求事业成长，只是将IPO视为企业成长途中加油站的公司，往往能走得更远。

因此，对那些因IPO受挫致使高管纷繁去职的公司而言，斟酌的不但仅只是如何应对高管去职带来的舆论危机，更应从公司办理和成长角度，排除水面下可能给公司长远成长带来伤害的暗礁。

IPO失败引发高管去职潮

日前，市场传言称，拉手网C FO张检已于近日去职。虽然这一消息没有取得拉手网的官方确认，但拉手网对此消息一直保持默然，似乎默认了这一传言。张检于去年年初插手拉手，据称为投资方所推动，其入职的目的很明确，就是帮忙拉手网实现IPO。然而，由于美国资本市场年夜情况不睬想，特别是中概股被多次做空，使得投资者对中概股谈虎色变。去年10月底，拉手网冲击IPO失败。虽然而后拉手网多次努力测验测验，成果都无疾而终。上周，拉手网正式撤消了上市申请。在这个布景下，市场传出张检去职的消息，显然不是空穴来风。

张检的去职传言，并不是个案。自去年底以来，多家公司因为IPO失败，致使呈现高管去职潮，其中，影响较年夜的包含凡客诚品、神州租车等明星公司。

2011年11月30日，凡客诚品副总裁吴声(也是凡客诚品元老级人物)的一纸辞文将凡客推到风口浪尖，虽然吴声一再诠释称，自己的去职与凡客取消IPO打算无关，但市场依然解读为吴声因为看不到凡客诚品上市的希望而选择分开。而后，吴声加盟京东商城担负副总裁。相比凡客诚品，京东商城上市的希望更年夜。在吴声去职之后，本年3月份，市场再度传出消息称，凡客诚品推迟IPO，公司C F O朱纪文去职。多位高管去职，使得凡客诚品创办人陈年(微博)感触感染到巨年夜压力。

与凡客诚品公司近似，5月24日，神州租车向SE C (美国证交会)递交文件，正式撤消上市申请。而在此之前，4月25日，神州租车曾在原打算登岸纳斯达克(微博)之前的24小时内告急暂停IPO。在神州租车正式撤消上市申请之后的几天，市场就传出其C FO R obert Y ong Sha行将去职的消息。RobertYongSha本人坦承，自己的去职打算，主要是受公司撤消IPO影响。R obertY ongSha在本年1月份入职神州租车担负C FO，其加盟神州租车的任务，就是帮忙公司IPO。如今，中概股在美上市窗口本年内很难再度打开，而神州租车重启IPO也没有明确时间表，因此，R obertY ongSha的去职，也就毫无悬念。

以上市为目的体现办理短视

柳传志著名的办理三要素———搭班子、定战略、带步队，企业界几近众所周知。柳传志之所以将“搭班子”排在首位，就是因为在柳传志看来，公司的办理文化，办理团队，是决定公司能否基业常青的关头所在。企业的战略是基于办企业的人而制定的。搭班子在定战略之前强调了人的重要性，柳传志办理三要素自己也在强调人的重要性。联想20多年的成长汗青，也查验了这一办理思想。

相对联想对办理团队的重视，拉手、凡客诚品等公司因IPO失败而致使高管出走的案例，也成为不重视办理的背面教材。

“很多公司的战略存在很年夜问题，他们的目标就是上市，就是赚快钱。至于公司的长远成长打算，却十分模糊。而风投机构在好处驱动下，也死力推动所投资的公司以上市为主要目标，对公司办理等根本性工作底子就不在乎。这必定致使办理的短视。”中国人民年夜学商学院传授张国庆对本报记者指出。