“职客行业在我国呈现也有多年的汗青了，但一直游走在人才市场的边沿地带。虽然它的呈现对减缓就业市场招聘与求职者压力、拓宽招聘、就业渠道等起到一定的积极作用，但成长前景使人堪忧。”英才网联职场专家苑航指出，“作为职客业，面对强年夜的招聘行业、新兴的招聘渠道，怎么做才能另辟蹊径，找到成长的空间?手艺创新、办事模式的成立、品牌的营销以及规范办理等等，都是职客行业亟待解决的问题。要取得更多更普遍的社会认可，成为人才市场的主流，职客行业仍然有很长的路要走。”

■ 现身说法

专职职客成长路径较多

●Nihao，专职职客

我原来是做旅游行业的，堆集了一些人脉资源。2010年起头体会聘客这种模式，那时感觉它是新生事物，会有很年夜的成长空间，就通过兼职来测验测验一 下。那时由于还有工作，精力有限，年夜概一两个月完成一单悬赏任务，强度不是很年夜。后来，我告退成为专职职客，工作强度仍是比较年夜的，虽然每月完成的悬赏任 务数量不合，但平均下来每月的收入有5000-8000元。当然，工作强度的年夜小和收入的多少，也和小我能力有很年夜关系。

经济危机影响最严重的时候，企业招聘收缩，职客模式显示出了它的优势，现在企业招聘量增年夜，职客行业的成长面临了一些窘境，但我仍是持有乐不雅态 度的，同时也有一定的心理准备。从专职职客的成长来讲，路径是很多的：由于我们会接触不合行业的求职者和HR，自己又具有一定的人力资源知识，所以以后可 以朝HR司理标的目的成长。并且我们自己又练就了识人的能力，以后也有可能上升到企业的中层办理条理。同时，做职客推荐求职者又有销售的性质，进入销售行业也 未尝不成。现在我在不竭堆集自己的阅历，如果职客行业以后成长好的话我会继续存眷，如果成长欠好，我可能会转做兼职。

在这里，还要提醒职客和求职者，一定要去正规的职客网站进行买卖，职客网站应该有营业执照和ICP认证。如果职客网站要求求职者先付参谋费，求职者当提高警戒。

职客网站须提高资源公信力

●欧先生，兼职职客

职客模式是可以的，但要搭建一个平台说起来容易做起来难，它需要整合很多资源，同时要应对诚信、支付、效果等各方面的问题，不是一厢情愿就可以解 决的。我认为职客行业成长的最年夜障碍还在于求职者的不信任，因此需要职客网站形制品牌，提高资源的公信力，为此我曾建议职客网站和一些事业单位合作，以提 高公信力。别的，我感觉目前的悬赏金额对一些职客来讲也不具有很强吸引力，职客的人脉资源是持久维系起来的，也是有本钱的，但对某些职客来讲，目前的悬赏 金额支撑不了他们的实际运作。

■ 专家不雅点

职客行业缺乏组织机构保障和资质办理

●苑航，英才网联职场专家

目前来看，从事职客的大都为兼职。要想做专业职客，首先要明确自己的职业定位，因为职客是介于猎头和中介之间的一个职位，如果成为专职职客，要 斟酌你的工作平台在哪里?你的职业成长打算是什么?目前职客网站的运营模式是否适合你的职业定位?其次，要不竭弥补自己的专业知识，考取相关的人力资源从 业资格证，为以后的职业成长打下根本。

对求职者来讲，职客为求职者介绍工作，是小我行为，没有相关的组织机构保障。同时职客作为一种中介形式存在，目前还没有具体的行政部分进行统 一办理。职客是否具有从业资格，也无从讲求。小我通过职客找工作，涉及中介费以及所介绍的公司资质，仍是要慎重选择。一旦上当受骗，或产生劳动胶葛，维权 本钱很昂扬。

随着互联网的成长，求职渠道越来越多，求职者要辨别良莠，不要病急乱投医，以防上当受骗。建议求职者通过正规渠道找工作，到正规的招聘网站注册 求职，也可以去正规机构组织的现场招聘会求职，小我通过这些渠道找工作都是免费的。涉及小我的职业打算、简历制作等问题，也可以到正规的招聘网站申请，这 些网站年夜都有职业指导教员免费在线指导。