领导会讨厌送礼的人吗：

正确的送礼物，领导是不会讨厌你的。不过，你要是送礼物没有送对，那领导是会不高兴的。

1、只有在自己遇到事情的时候，才给领导送礼物，那领导肯定会对你不舒服的。聪明的领导才不会轻易的收你的礼物呢！

2、当着同事的面送礼物给领导，这只会让领导更加的讨厌你，这已经是属于公开贿赂了。送礼对象是领导的时候，是不能当着同事送的，这是不给领导面子的表现。

3、领导帮助自己之后，很久之后才去送礼。要领导帮忙，那还是要提前准备好礼物，事前给一些好处，这可以彰显自己的诚意。

4、送的礼物，领导不喜欢。比如说给领导买水果之类的。

怎么送礼物给领导不尴尬：

1、送礼物要看时机

比如说领导的生日、领导搬新家等，这样送礼物，领导也是很容易接受的。如果是明知道要提拔你了，你还去送礼，那领导肯定是会拒绝你的礼物的。

2、弄清楚，你的领导是什么样的领导

有些领导是很谨慎的，为了以后好管理，是会刻意和员工保持距离的，送礼就是想要靠近的意思，这是领导不喜欢的。这时候你去找领导，那是会拒收的。

3、出门就要忘掉送礼的事情

给领导送礼之后，就要忘掉，该怎么工作就怎么工作，甚至比送礼之前更加的努力，领导会认为你是可造之材。

如果你觉得领导接受了你的礼物，就把自己当成了领导的自己人，在公司里面总是想要指挥别人，总是觉得高人一头，那是会被领导厌恶的。

国企领导对于给他过节送礼的人，正常情况下根本不搭理你。因为送礼的人不只有下属，还可能有供应商客户等。由于送礼的人太多，他还真不一定能记起你来，但是谁没有来领导可能还有点印象。

至于说给送礼的人可能会被重用，我看你是想多了，最多就是在日常犯错的时候能对你网开一面，其他的想都别想。真要有提拔的话你还得提前打听好消息，到时候再给领导送礼。

谢邀。先要界定一下，这里的领导应该指的是企业领导，因送礼的指的是员工。

领导对送礼的一般有这么几种看待：

一是心里得到满足。感觉自己还是有人看得起。

二是感觉到员工有事要求自己解决。

三是怕带来麻烦。因为有些事不是一个人说了算的，尤其是在央企国企，哪怕是车间一级的，有事都要有党政领导通气或讨论解决。还有一点是收了礼怕传出去，有损名声。

四是现在当领导的也看不中员工送的那点礼。因为现在他们都是拿年薪制，年收入是员工3到10倍，收了礼于心何忍？

在央企国企，可以说95%以上的领导是不会收员工礼的，若有想要揩油者，他们会把手伸到公家口袋里去的。

中国有句古语叫“官不打送礼的”，你送了，尽管会被拒收，但对你来说，在领导面前只会好不会坏。

我不赞成员工给领导送礼，但是我支持员工送礼。

一、送礼的习俗是从哪来的？历史上国家之间交往和大臣交往都兴礼尚往来，说是为了国泰民安，其实那都是为了自己王位，大臣们无非是贪点物质需求。历史教训太多了，诸侯王成了昏君，大臣们都贴了小人的标签。

二、君子之交淡如水。越来越认可这样的话，看过好多捐款、捐物、赞助的事情，说是互帮互助，面上事大家都看到了，看似顺理成章，谁容易啊？拿自己的给别人，给谁不行，给近亲属不香吗？你相信无所需求吗？

三、水至清则无鱼，人情社会是现实。为啥好多人都说，人生如戏，全靠演技？生活在社会上，离不开人情，即使你不讲人情，也阻止不了别人要求人情，也可能是领导，也可能是别的员工。吃人嘴短，拿人手短嘛，这里面的事情说不清楚的，只能说人心隔肚皮。

我赞成一句话，做有正能量的事情，控制欲望。装到死不就是真的了吗？

做过几个位置的部门领导，年节几乎都有员工送些礼物。人情社会，礼尚往来，按说是再正常不过的事情，但我有我的判断，事后证明也基本判断准确，大都以下几个情形:

1.工作生活中，给予员工切实关怀帮助的，适逢年节，员工表示感谢。理解，并欣然接受。

2.平时就有礼尚往来，赶在节日回馈的，也欣然接受。

3.想要我日后能有所帮助和照顾的，表示谢意，并回礼。

4.目的明确，专为某事而来的，这个情况稍有不同，有些是附加其他目的的，为探你的底线；有些是大嘴的，会扩散；有些甚至是要挟，这就考验处理的综合水平和分寸的拿捏了，也很烦感这样的送礼。

有句古语叫:拿人的手软，吃人的嘴短。我说的是大部分人，只要领导收了，多多少少都会有“作用”。

高兴！