在网上找工作，求职者相对弱势，与企业之间存在信息不对称的问题，这就为做假提供了空间。作为第三方平台的招聘网站，需要起到监督的作用，防止就业者利益受损，保障就业者权益。

　　但是现实中招聘网站不仅做不到这一点，还很可能与做假企业“同流合污”，致使网络招聘做假之风泛滥，网络招聘乱象丛生。

　　记者在网上看到有网友反映称：“网上招聘一半是假的，特别是赶集网，乱的不得了，总公司上海，项目在天津，电话在山东，广告发布在河南。”跟帖中不少网友反映有同样被骗的经历，同时呼吁政府部门对此进行打击。

　　对于招聘作假，以前也有不少媒体报道。去年9月份就有媒体报道称发现在58同城、赶集网上往往被置顶的招聘信息并不靠谱，存在录取容易上班难、向应聘者收费的公司多为等，而这些招聘广告均属于商家付费广告区域。

　　赶集网CEO杨浩涌通过微博回应称，赶集网要求所有广告主提供营业执照进行验证，不过仍旧存在一些有营业执照但从事非法活动的企业。对于这些商家，一 有用户举报，赶集网会立即处理加入黑名单并永不再有广告合作。“也希望大家发现问题多向我们举报，我们一定解决。” 同样被“点名”的分类信息网站58同城CEO姚劲波(微博)曾表示，称将“通过实施强制验证、企业点评等措施”解决此类问题，并表示“用户在线举报经核实 即奖励50元”。

　　该事件说明分类信息网站目前依旧存在审核机制上不完善，难以从根本上杜绝虚假信息发布的问题，而只要用户不举报，即视为没有问题。这种“不作为”的“偷懒”做法，也间接助长了造假企业的气焰。

　　纵观分类信息网站发展史，不难发现其存在的根本原因在于它能满足网民的基本需求，为网民解决日常生活问题提供一条便利实用的途径。可是与之同时滋生的 问题，除了文中提到的，还有商家频繁遭受网站业务员电话骚扰、团购现欺诈、消费者信息被冒用等，都成为分类新网站的投诉重灾区。

　　同样来自ComScore的研究，在对中国提供生活资讯的网站进行了数据统计和分析之后得出结论：分类信息网站要扩大用户基础，最重要的一点就是要保 证提供信息的质量，获得用户信任和提高品牌影响力。因为分类信息网站的来访者大多是粘性很大的忠诚用户，一旦在此受骗，便很容易对网站丧失好感，进而影响 网站口碑与收益。

　　依靠模仿分类信息网站的鼻祖Craiglist起家的58同城、赶集网等分类信息网站，虽然所做的事情已经比Craiglist多了很多，但却依旧保 持了Craiglist一半有自己运营，一半交给广大网友来运营的传统。水能载舟亦能覆舟，也正因为分类网站的这一特质，才使得任何人都可以在此处免费发 布信息。可网站运营者却缺乏有效的审核监管机制，也未曾有过模仿淘宝等其它网站，考虑建立一个公开透明的评价体系，以此来考核发布者的诚信度。无限制的允 许网友免费发布信息，正好给了那些不法分子以可乘之机。

　　中国的互联网，在经过十年时间的发展和渗透之后，其作用已经超过人们的想象。8亿多网民的数量决定了人们对互联网的诉求已经不再局限于简单的新闻获取 和娱乐游戏，人们更多的是渴望通过互联网改变身边的生活。国内分类信息领域，在经历了2005年的虚假繁荣，2007年的产业泡沫，2008年的金融风暴 洗礼，2009年不温不火的阶段之后，终于伴随着2010年源源不断的资本投资，逐步进入良性发展的阶段。

　　然而，树欲静而风不止。百姓的期许是好的，行业的愿景也是美妙的。若是整个行业不能及早加以自制，不在单纯的为了点击量而奔忙，而不去有效的完善真正能让整个行业良心发展的自身的审核机制，那么，迎接分类信息网站的，恐怕将是真正的“2012”。