如果用人单位给职员缴纳生育保险了，那么职员在符合法律的条件下进行了生孩子或者流产、引产这一系列事情，都可以按照国家的规定享受生育津贴。下面小编就将跟大家聊一下关于个人如何申请生育津贴以及生育津贴多久打到卡内这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧!

一、个人如何申请生育津贴

1、生育津贴会由用人单位统一的去领取，并不需要员工自己去申请。

2、首先我们应该了解一下，生育津贴跟产假工资之间有何分别。女职工在生孩子前后会有一个休息的待遇，一般是在生孩子前半个月开始，直到孩子满两个半月以后，这个就是被叫做产假。假如女性是晚婚晚育的人，那么厂家可以延长到4个月以后，至少不会少于98天。生育津贴是国家法律法规规定的，职工因为要生孩子或者是流产的情况，离开了工作岗位，给她的生活补贴。

3、生育津贴的发放主体应该是社会保险机构，而产假的工资是给员工发的，工资，发放的主体是用人单位。至于今天的发放标准，就是这个用人单位上一年的每个月平均工资除以30天，再乘以员工的产假天数得到的。也就是说产假工资它包含在生育津贴里面。