离职后看清了同事关系：

1、你已经离职了，就淡出了他们的工作圈和生活圈

即便以前耍得很好的同事，由于你已经离职了，大家见面和互动的机会就少了，因为各种原因没有以前那么方便了，大家都有自己的事情要忙，聚会也少了，渐渐的大家就都生疏了。

2、有些领导是会严格要求员工

除了自然而然的疏远之外，还有一些领导是会要求员工们把离职的人拉黑。

在领导看来，离职的人都是不懂得感恩的，公司培养了他好几年，结果合同一到期就离开了，丝毫就不顾公司遇到的困难。然后领导就会让员工把他们拉黑，杜绝和他们的一切联系，就算有事找，也不能搭理。

离职见人品和老板格局：

正规公司，对员工离去和新人到来都习以为常了，会尊重员工的选择。不管这个人是因为个人原因离职，还是因为对公司不满，这都是在情理之中。如果公司不想人才外流，那是可以挽留的，如果挽留不住，那最忌讳的是给员工使绊子，甚至是翻脸不认人。

员工离职的时候，公司的态度，透露的不止是管理层宽厚与否，还是一家公司格局的大小。一句“祝你前程似锦”，不但可以尽显气度，还能够让员工心生暖意。

谢谢邀请:

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丨原因之三：不在同一个圈子里，接触的机会少了。以前在同一个单位，抬头不见低头见，而且经常性的聚餐、团建活动，相处的时间可能比和家里人在一起的时间都多，所以相处的和朋友一样。而离职之后，不在一个圈子里，在一起相处的时间就会少了，时间和距离让以前相处时积累的情感慢慢的变淡，所以就不再联系了。

丨当然也有例外，并非千篇一律。有些人本身人品和性格非常的好，不论走到哪里都以诚待人，很少与周围的人发生矛盾，所以结交的朋友也很多，即使离职后，也会有原同事和其交往，这取决于个人的人格魅力。

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因为大家都有各自的生活！由其这个时代别说是同事，就是亲情也由于微信和视频能见面，也不用亲自去见面，不是不好，而是更理解了大家！因为人人都很忙，都做正确的事，而不做无用的事。能用手机解决的问题，不用花钱做事，是更明智的活法。

人与人的活法不同，但结果都希望好，不做无用的事。人工作时不得不和大家联系，离职后即使是再好的同事也不愿意联系，这很正常。因为多一事不如少一事，即使你有时间，别人未必愿意这么做，大部分人都这样想，可下退了，做自己喜欢的事，能不被人打扰最好。

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各奔前程，或许人生没了交集，互相祝福即可

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不管是什么关系，同事也好，朋友也罢，当有了各自的圈子，渐渐的联系越来越少，即便见面了也会感觉没话聊。

为啥呢？

第一，工作关系不能太当真了。

同事关系，不同于朋友关系，更多是建立在工作之上的，你觉得跟人家关系好，也许人家只是为了更好的工作呢，没了工作的维系，压根儿就不想跟你当朋友的。

人呀，别太把自己当回事儿，也别不把自己当回事儿。

但是不可否认，有的前同事也能变成现实中的好朋友，这个呢，关键是俩人对胃口，性情相投，能玩到一块儿，能说到一块儿去。我有一个朋友，就是我刚参加工作第一年的同事，到现在7年了，我俩还保持着联系，我俩都爱旅行，算是驴友吧。以前，单身的时候，一年至少约着一起长途旅行1-2次，今年我生孩子，她结婚，才都没去。

第二，时间不允许。

单身的时候，周末、节假日都会约朋友或者关系好的同事，聚聚会、爬爬山啥的，等到各自有了小家庭，约个时间真不容易。在一个单位还好点，至少中午还能一起吃饭啥的，不在一个单位了，要找个大家都空闲的时间真难。

有个同学，也是前同事，关系特别好，即便很久不联系，找她帮忙也是从没二话，但要约她一起聚会，太难了，她工作忙的要命，我没办法，只能约在她们公司附近，就这样，吃一顿饭的功夫，她工作电话一直没断，她很不好意思，我也很无奈。后来，我就不约她了，免得彼此都尴尬，现在没事的时候，也就逢年过节打个电话问候下，有事的时候才联系。

第三，不在一个圈子了，没话聊。

同事之间，如果不在一个工作圈了，见了面也没话聊，聊家庭吧，没到这份上，不合适，聊工作吧，不在一个圈子了，没法达成共鸣。这样的相聚着实没意思，也就不想再聚了。

总之，同事关系能否变成长久的朋友关系，这个是多方面的，渐渐疏远，不是你的错，我们总会认识新朋友的。

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1、同事关系本来就很薄弱，没有什么感情基础，谁也不会把谁当做谁的谁。

2、大家都是成年人刚认识的，成年人的感情本来就很难建立，成年人所谓的感情都是以利益为前提的，离开了就没有什么利益可言。

3、没有共同话题了，特别是不好的话题。比如老板的八卦，领导的私事，同事的不满，同事之间走的近，是因为有共同感兴趣的事情也是工作的一种调剂，如果离职了，对这些人也就不感兴趣了，失去话题了。

4、离职后，普通同事就不会再联系了，要好的同事刚开始还有联系，慢慢的联系就减少了，到最后也不知道说什么，干脆就不联系了。

5、同事是众多关系中最没有用的关系，很多都是表面微笑，背后一枪，说对方的坏话已经成为人间常态，反正谁也看不惯谁，所以离开后也是就什么也没有。

6、在工作中，同事之间总是会有各种摩擦和矛盾，有些人就是为了同事而离职的，所以离开后不正常的。

7、在职场，要好的同事就像同盟军，因为有共同的利益和敌人成为好朋友，当这些敌人不再存在，关系也就瓦解了。

8、成年人的感情是有温度的，但是这种温度是有时间限制的，当过一段时间没见面后，再好的同事关系也就冷淡了。

9、以前要好的同事离职后，聊的还是原来公司的事情，慢慢的自己有新的工作，在新的环境后，对以前的事不感兴趣，觉得以前的同事喋喋不休，非常烦。

10、现在的人，喜欢孤独和安静，对于不太要紧的人，总是不太想联系，打破自已宁静的生活环境。成年人，都是一样，不想太麻烦，只想简单而已。

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我退休后，就和单位的同事不再联系了。一方面是因为退休了就融入了退休人员的圈子里，和有时间的人好约，约好后就忙着出去游山玩水了，想不起来和以前的同事联系。另一方面是觉得那些要好的同事仍然忙工作，时间有限，精力有限，我也不想打扰人家，这叫与人方便，与己方便。

离职和退休虽然有区别，但大体上都有些类似。离职的人，生活圈子会发生巨大的变化，有的人离职后又找到了新的工作，忙着适应新的环境，自然没有多余的精力再和以前的同事联系。

加之有的人现有的工作平台比以前的工作平台好，责任更重，每天更忙，虽说＂衣锦还乡＂也适应在以前的同事面前眩耀，但沉重的工作压抑了这份心情，也就更加想不起来和以前的同事联系了。

当然，也有人离职后混得不如以前，这样的人虽然有时间有闲情跟以前的同事联系来往，但估计以前的同事也没心思应付，慢慢的自己也觉得无趣，就不愿跟以前要好的同事联系了。

总之，人是复杂的，生活环境也是复杂的，人和人的相处也是充满变数的。不管是以前的同事还是现在的同事，缘尽缘散是自然规律。虽说各自都有规律可寻，但也不必问为什么，各归其位，各安其命，就是最好的相处之道。

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身在职场，谁没有过几个合得来的同事呢~但是，一离开职场也会渐渐变得陌生。

我曾经有过关系不错的同事，我们曾经一起加班、一起去唱K、一起聚餐，空闲时间还一起爬山。不过，那都是在公司的时候。离开以后，除了偶尔几句的闲聊，再也没有见过面。

原因有很多，但是最主要的我认为有这几点：

1.同事关系随着时间的流逝变得更淡。

如果说在同一家公司我们还有所牵绊，毕竟平时工作吃饭加班什么的，都能在一起、都能有所互动。大家和乐融融，对于工作的推进也很好安排。

但是一旦这种关系随着离开而瓦解了以后，一切都不一样了。我们的身边有了新同事，有了新的生活。工作时间不会再和前同事有所往来~

到了下班和周末时间那更是属于私人时间，恨不得抓得紧紧的，好好休息休息。谁还愿意出门折腾去呢？

这样一来，随着联系越来越少，关系自然也就越来越淡了~

2.距离太远。

我在深圳，深圳还算是一个比较大的城市了，各个区和区之间，坐个地铁也要1个多小时。这年头，不是很好的朋友，谁还愿意花费一系列的时间和精力，出门搭车一个多小时，只为了和前同事聚聚的呢~

除非离得特别近，志趣相投，一起出门约个饭啥的还是可以的。

说到底就是懒呗~

3.同事关系约等于利益关系。

想想看，最让人怀念的感情从来不是职场关系，而是校园情谊。

为啥？因为校园情谊最纯粹。你可能会向你的同学借钱，但是你一定不会向同事借钱。你远道而来，你的同学一定兴高采烈为你接风洗尘，但你的同事不一定。

因为校园情谊是没有任何利益关系捆绑过的，我们相识相知，知道彼此的家乡、知道彼此的兴趣爱好，甚至是糗事。

但是职场关系就不同了，大家相识于职场。在职场摸爬滚打过的人，早就不相信什么同事情谊了。

我们可以和同学多年不见依然聊得来，但是如果和前同事多年不见，那一定是不如不见的心情~

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人人不是都念旧的，有的选择了远方，就如同告别了一个世界，人生重新来过。

但凡不够精彩的生活方式，也可以自卑地孤独，也可以豪放的酒肉朋友等。他（她）想改变自己丶完善自己，有更高的追求，不单单是物质上可见的，还有人们不一定看得到的精神追求。而知己难得，他（她）转身了，就不轻易回首了。

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不请自来！很简单，交接少了自然冷淡了，我是木工，原先能干活的时候，前呼后拥，每天的酒场不断，手机每天的电都不够用，因为我接触的老板多，活特别多，他们都来找我给找活干，后来我受了重伤，几年下来，唉，现在几乎没人找我了，也没有人找我喝酒谈心了！唉，有时候真的感觉不是滋味，但，细一想，大家都在为生活奔波，都不容易啊，理解，理解，理解万岁！！！