为什么忌讳办公室恋情？说到这，细心的童鞋可能发现，以上说了这么多禁止办公室恋情的因因果果，为什么小编觉得还是有很多办公司恋情的呢？或许每一个公司得制度不一样，想了解为什么忌讳办公室恋情的话就来看看吧！

为什么忌讳办公室恋情

1、上班时间不专心，比如说工作的时候突然两个人一起跑到外面休息聊天

2、容易造成办公室矛盾，比如说女方是文员，男方需要女方处理一些事物，但是在男方委托之前已经有其他同事让女方去处理事务了，而站在一般人的角度都是先帮自己男朋友，那样的话会造成办公室矛盾。还有一种矛盾是，如果不禁止办公室恋情，那么如果公司里面两个男的同时喜欢上一个女的，那样肯定有矛盾产生。

3、见面尴尬，一种是男的追女的如果失败了的话，那样两个人见面肯定尴尬，这样对办公室气氛不好。又或者两个人恋爱了，然后又分手了，见面的话要么尴尬要么争吵，最后肯定有一方会产生辞职的想法。不管是追求失败还是追求成功过后分手，都容易破坏办公室气氛以及使得人员流失。

以上都是禁止办公室恋情的主要原因

办公室恋情为什么是大忌

自古以来，忠义两难全，有的时候人们很难能够做到两者平衡，所以就出现了各种各样的问题，就像是办公室恋情，有些人因为恋情而疏忽的工作，有些人因为工作而疏忽了恋人。恋爱的男女总以为对方是彼此的全世界，有的时候也可能会由于感情的事而放弃工作，或者是完不成工作，导致在工作中接二连三的失误；也有可能有些人本身就是工作狂，那么，在恋情和工作中就会以工作为重，而忽略恋情，忽略恋人，忽略两个人的情侣关系，以至于造成对方在感情上的放不下。由于两个人在同一间办公室，势必会有一些情绪上的过激的反应，从而影响办公室的工作氛围。

公司暗处的约定

大多数的公司都非常介意办公室恋情，办公室恋情对工作效率的危害非常的大。比如当领导布置同一个任务给两个人的时候，也许两个人没有办法做到全身心的投入，从而影响到工作效率，工作业绩的提升，从而威胁到公司的利益，给企业带来一些没有必要的风险和危险。所以很多的公司和企业在虽然在明面上没有明令禁止，但是大多数情况下在领导眼中，都是不愿意看到办公室恋情的存在。毕竟大多数人工作和恋情是分不开的，恋爱中的男和女都非常容易情绪化，两个人彼此的矛盾或者是恋爱关系会影响到正常的工作关系，影响到周边同事的关系，不利于工作的顺利开展和发展，并且在某些时候会影响到和其他人之间的人际交往。

经济基础决定上层建筑

如果另个人在同一家公司，如果公司效益比较好的话，两个人都在同一个公司里面，家庭状况就会非常好，但是如果公司效益不好，两个人在同一个公司里，也许家庭经济条件就会不好。而经济基础决定上层建筑，经济也是两个人共同生活的前提，如果经济状况不是很稳定，势必会使两个人感情出现问题和矛盾。除此之外，人的感情也会影响到一定的工作效率，毕竟人都是有感情的，而不是机器，也不可能像机器一样冷静和没有变化，人们很容易把自己的情绪带入到工作中，而影响工作，由情绪影响的工作，则势必会影响到整个办公室的氛围以及自己的业绩，而且在老板的眼中，只有业绩才是最重要的事情，有可能面临两个人饭碗不保的状况。

距离产生美

人们总是说距离产生美，反而工作中办公室的恋情总会是男女双方，无论白天还是黑夜，无论工作还是生活都在一起，而太近的距离就很容易造成各种摩擦，小的摩擦，没有时间和空间去解决，就会延伸出巨大的矛盾和问题。使得在好的感情因此而被消磨殆尽，在职场生活中，人际关系基本上鉴定了员工的职业规划和晋升通道。

职场中，为什么办公室恋情是禁忌？

办公室恋情之所以成为禁忌，从这个词条名称本身就可以看得出来，办公室是职场用来办公的，是上班场所，不是用来恋爱的。

而恋爱则属于男女两人之间一对一的行为，带有私密性。将原本隐私的恋情置于大庭广众之下，自然也是很不适合的。很简单，就像是吸烟一样，平时你在家里吸都没问题，但在读书馆等公众场合就是禁忌。

深度分析，其实就是涉及到一个“利”与“情”之间的.矛盾纠葛，处理不慎，很容易公司也好、职场同事包括男女双方，都会因此受到伤害和影响，于私于公都是不公平对等的。

本人供职的公司，有个不成文的规定。一旦发现有谈恋爱，要么两者直接开除，要么将一人调离去往外地。

站在公司的角度，是为了避免因谈恋爱影响到公司正当利益，或相关权益而受到损失。毕竟1+1的负面效应是所有公司需要有效预防的。前几年本公司就出现了因办公室恋情而离职双双出走，将客户资料带走，公司不得不出面为其擦屁股，一时闹得满城风雨很是被动。

办公室恋情是禁忌，但毕竟人是情感的动物，感情来了挡也挡不住，即便制度再严苛，也还总是有人“顶风犯案”，冒天下之大不韪，要知道男欢女爱的事情是很难赶尽杀绝的。要么是“悄悄地干活，打枪的不要”，瞒天过海，只要不影响到工作，谁也是没有办法干预的，即使知道也是睁一只眼闭一只眼，只要相安无事即可。

前几年热播的职场剧《北上广不相信眼泪》，就是讲述了一对办公室隐婚夫妻赵小亮（朱亚文扮演）与潘芸（马伊琍扮演），在充满压力的国际化大都市，为事业和梦想奋斗打拼的励志故事。为什么要隐婚，就是因为他俩担心办公室恋情包括婚姻，会触犯到职场禁忌而影响到彼此的发展和前途。

所以说，生命诚可贵，爱情价更高，若为工作故，二者皆可抛。职场就是工作学习成长的名利场，至于感情的问题，还是回到家里，或职场以外的其他地方再放心大胆去嗨吧。

办公室，是工作的地方，上班八个小时，忙的不以乐乎，那有闲心谈情说爱。除非是那种有也行没有也行，单位养着的闲人，上班打毛衣，下象棋，玩电脑游戏，调情斗趣，谈情说爱。忧哉乐哉，到点下斑，到月领奖金，分副利的人，才能在办公室谈恋爱。

但是，领导的心思一般都不让一个办公室的人处的太近。你们要团结，是领导管理的好。你们要各怀心复事，都给我打小报告。这样谁也不敢背着领导干私事，领导永远是员工的靠山。

如果办公室里的人走的太近，成一家了，就会背着领导干私事。所以领导决不能让一个办公室的员工谈恋爱，即便是有，领导也给你绞黄。说好听的是领导聪明，说不好听的就是玩人。

谢谢邀请！

前些年我们单位一些领导专门安排一些男女接触的机会，目的就是撮合做好人，但是没有一例成功的，越是送上的必然就会排斥；但是越是吊胃口越是有吸引力，相反有两个在同一个班组的自由恋爱搞的被领导拆开的却是现在结婚了！

追人表白失败两个人在一起工作会尴尬，也可能在后期工作中被报复，人心难测呀！如果两厢情愿刚开始办公室恋情先会让人工作高涨，关系确立以后，难免出现因为工作的利益冲突，有些特殊项目分工会差异，以前不是有人说过：工作单位难交友。还难免耍性格，分歧和误会出现矛盾，小细节会让人吃醋，让人非议，被领导找来作为失职的借口等，因此多有不便，还是会被认为对工作不利。

不过如果产生恋情，没有什么可以阻挡，传说中哪怕是瑶池仙宫里七仙女也逃不过，其实事在人为，没有道义的人不管谈不谈恋爱在哪都会影响工作，而一些内心善良，责任心强，业务水平高，满身正能量的人永远会对工作有利的。

职场挺容易产生爱情的。因为我们一天8个小时都在工作啊，与同事、上司相处的时间最长了，日久生情嘛。很多人下班后也就一个人吃饭睡觉了，社交圈都比较局限。一边上班，一边还能完成人生大事，想想也是挺两全其美的事儿。

然而，许多大公司，甚至欧美公司也都会明令禁止办公室恋情，一旦发现，必须有一人要走。为什么呢？

难以区分真爱还是依赖

工作上的关系本来就有相互协调帮助，互相支持鼓励，所以很容易产生休戚与共的感觉。我们就很难分清这是真爱，还是只是工作上习以为常的依赖。

办公室中你们因为工作有许多共同话题，有共同的利益，但是下班后你的真实状态又是如何呢？你们两者的相处方式可以适应吗？下班后你还想在家跟他讨论工作上的事情吗？恐怕真爱跟工作傻傻分不清吧。

比如小张是小林的上司，小林刚入职的时候，许多东西不懂，小张都很耐心地讲解并且给机会她锻炼，小林就觉得这个上司很好人，总罩着她，很有安全感，但是这个感觉是很模糊的，也许他对许多新人都是这么耐心呢?

利益冲突

工作跟爱情总是会起冲突的，而双方既是同事又是恋人，难以从理性和感性中达成平衡，即使自己真的做的公正，但是其他同事也会议论纷纷，总体来说对工作开展并不利。比如：

A是B的上司，两人恋爱，A要提拔新人，在手下人中选择1名晋升加薪，那么A是应该选择B呢还是选择别人呢？

A跟B是同部门同事，两人恋爱，老板要在两人中选一个做上司，但是需要两人业绩竞争，那么A跟B又要如何竞聘呢？

A跟B是不同组的同事，A是人资部，B是销售部，A知道全公司的工资信息，B想要A告诉他是否他的业绩最高，组内工资最高，那么A又如何做呢？

A跟B是同事，两人恋爱，昨晚闹情绪吵架了，第二天还要怎么继续合作呢？

因为有私情在，所以工作上就难以做到真正公平、公正，不利用职务之便给另外一方提供一丝便利。

《杜拉拉升职记》中，杜拉拉刚入职的时候，同事海伦就和她说了两个不能动：一是公司的钱不能动，二是公司的人不能动。看来还是有道理的。

利益捆绑，损失两倍

从公司角度，两人在一起，就是利益捆绑，他们任何一人有事，说不定公司要出双份的成本。比如：

两人结婚，一起请婚假。

两人家庭有事，一起请事假。

两人春节过年，一起请假回家。

要生小孩，一起休产假跟陪产假。

当然，也有的在职场中真能找到真爱的，但是建议可以两人商量好，提前规划，谁离开现公司，避免被动地让公司处理。

你们公司是如何对待职场恋情的呢？欢迎留言分享！

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站在老板或者管理层的角度：

1.针对情侣是平级的情况：高层觉得，办公室恋情会影响大家的工作态度和工作情况，老板出钱请人过来说为了给他做事，而不是看请过来的人天天在办公室你侬我侬，眉来眼去，不专心工作，而且对其他员工也会造成工作影响。

2.针对上级和下级恋爱的情况：办公室恋情会影响一些规章制度的严格执行，有恋情就会存在关系裙带，上级和下级进行恋爱，上级在针对下级做的一些规定或者政策福利或者惩罚时，就会可能出现有失偏颇和不公平不公正的情况，偏向跟自己有恋情的人，这样就会引起其他人的一个不满，造成公司氛围不好以及人才流失，最终不利于公司的长远发展。

我先说个例子大概大家就能明白为什么禁止办公室恋情了，虽然这个不算标准的办公室的恋情。这是朋友和我讲的八卦故事，朋友是公司副总，暂时被下派到管理一个分公司，同时去的是另外一个副总，他们两个去异地工作，公司给租了一套一楼一底的小别墅给他们两住。

不知何时和朋友同住的副总和公司的小会计好上了，这个副总是有家室的，小会计是个单身小姑娘，两个到后面也不顾忌我朋友，小姑娘直接搬来和这个副总住在了一起。朋友听下属说，这个小会计凭着和这个副总在一起，在其它员工面前可是趾高气昂的。

这个异地离家其实并不是很远，开车2个小时就到了，所以这个副总一到周末就回家陪老婆，平时老婆也要上班，所以他老婆从来没来他工作的地方看过。有次朋友懒得上楼就借用了下一楼的卫生间，一进去就看到各种女性用的洗护用品，如果副总老婆来，一眼就能看出问题。

后面这件事被老总知道的，老总对此很是生气，因为副总和公司会计搞在一起，而会计这个职业可是涉及了公司的帐目，和钱有关的事情都不能马虎。直接让朋友把这个小会计开了，小会计也知道和这个副总不会有结果，自己就回家了，听说后面也找人嫁了。

在公司里，像这种高管和财务人员在一起，且不论事实到底有没有什么，但却总会让人联想，因为都是非常敏感的职位，财务人员犯罪的事情也不在少数，再和公司高管裹搅在一起，更是让老板不能安心的存在。

以上是高管，对于普通员工来说，如果公司两个员工谈恋爱，一个员工处在财务或者人事行政等相关敏感的办公室，会事先得知公司的一些政策，政策还没宣布或者执行的时候，就有可能忍不住告诉对方，造成机秘外泄。

再例如一些公司对于员工之间的工资是严格保密的，但是财务和人事相关工作人员是肯定会知道工资情况了，和其它部门人谈恋爱，也可能就会告诉对方和他同岗位的人工资状况，如果同岗位的工作比他高，势必会引起公司内部矛盾。

还有一种情况，如果两个人恋爱，其中一人能力，另一个人能力突出，公司出于能力方面的考虑，可能会辞退能力差的一个，而有可能能力突出的感情用事，也跟着一起辞职。

总之办公室恋情会涉及很多私人问题，人不是机器，很难真正做到公私分明，甚至有可能在爱情冲昏头脑的情况下，犯下一些错误，给公司造成损失，这种新闻也很常见。

所以对于这些情况公司就禁止办公室人员恋爱，也是出于公司管理角度，及风险防范角度考虑出发制定的。

但这也不是所有公司都如此，有些公司并不禁止员工谈爱，尤其体制内，更是对这一块没有任何规定，体制内甚至还会有热心阿姨给同单位未婚小青年牵红线呢，这个还是由不同公司制度所决定。

两兄妹不干活也算了，他那个妹妹还脾气很大，装模作样的，指使我们干活，本来小时没有来的时候，整个办公室还是挺和谐相处的，气氛很好。这下搞得火药味十足，都紧张兮兮的。后来公司巡查组来暗访，有人就把此事捅了出来，上面领导得知情况属实，就把李总处分了，然后把小时两兄妹辞退了。

以上就是我的所见所闻，关于办公室恋情的危害性，所造成的影响着在太大了，应该禁止。我赞同！

办公室恋情其实在真实的职场和生活中并不少见，但最后的结局都不太美好。除了我们身边的同事，还有一些名人案例。

比如在2018年，英特尔时任CEO布莱恩 · 科兹安尼克也是因为办公室恋情，被迫辞职，要知道他之前在公司干了三十多年、是把英特尔带出业绩泥潭的功臣；

还有还有波音公司的前CEO斯通塞弗，也是止步于一场办公室婚外恋。

……

所以看起来美好的办公室恋情，如果在其他人眼里，尤其是老板眼中，办公室恋情对工作就是一颗不稳定的炸弹。

具体来说，一些公司禁止办公室恋情的主要原因有这么以下几个：

一、平级之间

如果是平级之间，主要指的就是同一个部门的同事。

对于他们而言，首先恋爱中的人情绪容易受影响，导致工作表现不稳，影响工作效率。毕竟恋爱中的一些小事在恋爱双方眼里就有可能上升为一场大事件。比如某个男生和某个女同事多说了两句话，尽管是工作中的交流，那也可能引起女生的不满。

其次还要考虑到关系的稳定，如果突然分手了，整天还是低头不见抬头见的，不想见的人整天在面前晃悠，糟心不糟心？怎么安心工作？而且万一发生的是三角关系，争风吃醋就会威胁到团队合作，可能导致公司损失。

最后就是他们虽然绑在一起比较稳定，但另一方面来说如果其中一人离开了，另外一个人也很有可能会离开。如果是团队中的骨干，最终损失的其实还是公司自己。

二、下级与上级之间

下级与上级之间的关系相对来说比较微妙，《杜拉拉升职记》当中的杜拉拉之前是做秘书，但和自己的上司发生恋爱关系后，杜拉拉也明显感觉到不适应，极大的影响了自己的工作。

其实最大的问题还是影响士气，即使上级能做到公平，在很多下属眼中还是带着偏袒的色彩，而与上级在一起的这个下属夹在中间总是有些尴尬，甚至，还会遭到其他同事的排挤。

当然，除了上面说的情况，还有另一种可能，其他同事围着上级和另一半转，讨好他们，毕竟有人调侃过“要对你身边的女同事尊敬，说不定哪天就变成了老板娘。”

虽然是一句玩笑话，但无论如何，其他员工都感到很难实现机会平等和分配平等。

而办公室恋情最坏、也是公司最担心的一种结果是，恋爱双方合谋造成公司重大损失。毕竟如果是作为上级的话，相对来说掌握到的公司的资源和核心会更近更多。

因此，办公室恋情除非是公司或者老板鼓励，否则一般来说公司都不会去冒这个风险，毕竟总的来看还是弊大于利。

你们说是不是呢？

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毕竟老板要的是业绩，要的是所有员工的努力，大家都在一起谈情说爱，谁还会安安心心谈工作。

最要命的是有的还能在办公室里争锋吃醋，那就更要不得了。

这个问题我是有发言权的，因为之前我所在的用人单位办公室就出现过几个类似的案例。

想来说说案例之一，办公室人事部主管和一文员谈恋爱，一开始得到了很多人的祝福，同样也得到了很多人的反对。

祝福是因为他们确实可以算得上是男才女貌，而反对则是因为谈恋爱对工作会产生一定的影响。

可能很多朋友会很纳闷，不就谈个恋爱，能对工作产生什么影响，恋爱中的人通常来说智商都不高，由于在同一个地方上班，会闹一些小矛盾，如果控制能力太差，一定会对工作有所影响，甚至会影响身边的同事。

这两位恋爱的同事就是，时不时会因为一些小事而闹别扭，男的太小气，女的太较真，两人经常在工作之时给对方脸色看，影响对方工作的心情与情绪，给工作带来很大的影响。

还有一层原因，办公室恋爱一旦成功之后，如果有一方离职，可能会走两个人，这对于用人单位来说有很大的影响。从人力资源这块来说，人力成本也会增大。

另外一个例子，同样是办公室恋爱，因为两人都很有脾气，一个特别爱计较，另一个则特别喜欢冷战，两人经常因为一些小事而互不退让。

最终两人因为恋爱而影响了工作，双双被辞退，对工作的开展也带来了很大的影响。

回答问题中来：为什么有的办公室禁止恋情？

不外乎以下几种原因：

一、缺乏控制力，恋爱中缺乏思考能力

都说恋爱中的人智商为零，其实有一定的道理。

恋爱中的人缺乏控制能力，可能会因为一些恋爱中的小事而影响彼此情绪，从而影响工作的开展。

因为受了影响，也会导致恋爱中的人做事情之时缺乏一定的思考能力，做出不理智的事情。

二、影响工作，影响同事

办公室恋爱由于两个相恋爱的人相隔得太近，在工作中多多少少都会有一些的影响，比如情绪影响对方，生活琐事影响对方，这种情绪的波动不仅影响各自的工作，还会影响身边的同事。

最关键的是，如果其中有一人离职无论恋爱的成功与否，可能会走两人，这对于公司人力资源来说有很大的影响，培养一个重要成员确实非常不容易，用人单位也要为自己利益着想，这种做法很正常。

小菊是我们老板的妹妹。

每个员工进公司的时候，人事都会叮嘱，不准在公司内部谈恋爱。

我不明白，年青人谈恋爱不是正常事吗，有什么好禁止的？

等我在财务室见到小菊的那一刻，好象明白了老板的良苦用心。

小菊是个傻白甜，单纯的象一张白纸，属于拿块饼干都能骗走的那种人。

老板制定了这样的规定，明显是为了保护小菊。

试用期结束，我转正成了正式员工。

本来信心满满的要干一番大事业，可我的第一笔业务就出了问题。

对方是个老客户，是我从其他人那接手过来的。

我去跑了一趟，重新签了合同，就开始给他供货。

总共八十二箱牛奶，四千六百二十二块钱。

按合同规定，是要月结的。

第二个月我打电话没人接，跑过去看，店已经盘给别人了。

新的老板不认帐，旧的老板找不到，只能自己垫钱赔。

才上班二个月不到，又人生地不熟，哪来的钱赔？

我跟同事张口借，他们都不肯。

那几天我都愁死了。

后来财务刘姐跟我催帐，我吞吞吐吐的把事情说了。

刘姐说赔不了就要告诉老板，让老板处理。

我求她不要说，我再想办法借。

正说着呢，小菊插话说她借钱给我。

当时我的心里十分感动，没想到她人这么好，能这样帮助一个不熟悉的同事。

又上了两个月班，我凑够了钱还给小菊。

我请小菊吃饭，问她喜欢吃什么？

她说自己喜欢吃楼下快餐店的香菇油鸡饭。

等到楼下快餐店点了饭，我问她要不要奶茶？

她说不用，不喜欢喝。

我说之前见过你在办公室喝的呀？

她说那是以前，现在她减肥，不喝了。

就这样，我们第一次约会，总共花了十八块钱。

打那以后，我又约小菊吃过几次饭。

每次她请我就会点许多菜，说我这么瘦，要多吃点增加营养。

我请她呢，她就减肥啦、素食啦、要控制油盐，吃清淡啦的帮我省钱。

我当时脑子里就一个念头，好不容易遇到这么好的女孩，我一定要努力挣钱，以后给她幸福！

可是上班的第二年，有人向老板告了状，说我和小菊谈恋爱。

老板怒不可遏，把我叫到办公室，好一通训斥。

骂完了之后，老板让我滚蛋。

他说:“在一个优秀的员工和他妹妹的幸福之间，我不会进行选择题的考虑。”

我办好了离职手续，去和小菊辞行。

小菊安慰我，让我别难过。

我当着财务室所有的人和老板的面，发誓说:“我喜欢小菊！以前是同事，碍于规定不敢公开说。现在既然离职了，我就要大声说出来。我发誓，等我有能力给小菊幸福的那一天，我会回来的！”

当时那番话，我说的慷慨激昂掷地有声，小菊红着脸泪花在眼眶打转。

只有老板叉着腰，不屑的说:“好！张小贱，记住你今天的话，我等着！”

离开了公司，我仍然留在这座城市。

我不再联系小菊，只是在朋友圈里默默关注着她，我不想以一个还未成功的身份去见她。

三年多的时间里，我打过工，创过业，一而再，再而三的失败。

我命由我不由天！

虽然经历了很多挫折，但是我只要想到小菊，就不会气馁认输！

那一天，小菊发信息给我，说她要结婚了，让我去参加她的婚礼。

那天我哭了，本来不想去，可是她的言词诚恳，我又不忍心拒绝。

婚礼那天，我和几个旧同事一桌。

男方是家外企的高管，年轻有为、事业有成，我自惭形愧。

小菊没有父母，老板带着她挨桌敬酒。

等到了我们这一桌，老板已经有七分醉意了。

“张小贱！你也来了！”

三年多不见，老板仍然一眼就认出了我。

“来来来。”老板把我拉到了身边，跟我碰了一下杯，说:“你说当初我的决定是不是英明？如果把我妹妹嫁给你这样的人，岂不是哭都来不及了？”

老板说完哈哈大笑，我忍着心中的怒火，低着头青着脸敷衍着。

“小贱，你会找到更好的。我敬你！”小菊拿手中的酒杯碰了一下我的酒杯，说。

“嗯，祝你幸福。”我抬头看了她一眼，回道。

她的眼睛一如既往的清纯干净，没有揉杂一丝扭捏和做作。

我知道，一切都结束了。

那天晚上我喝的很醉，怎么回的家也不知道。

一觉醒来，我仿佛顿悟了。

人生若想成功，无外乎三种:运气、人脉、机遇。

运气是天注定的，求之不得，哪一天有也不知道。

人脉是父母朋友给的，没生在富二代官二代的家里，哪里来的人脉？

机遇倒是经常出现，可是得有鉴别机遇与陷阱的判断力以乃抓住机遇的能力。

如果以上三种都没有，那么再大的动力，再多的决心，再努力的拼搏奋斗，都斗不过残酷的现实！

再见了，祝你幸福，小菊！

对于办公室恋情，很多的公司会有这方面的规定，会严格禁止办公室恋情，如果要恋爱，可能需要其中一个人辞职。那么，办公室恋情为什么是大忌呢?办公室恋情的危险性有哪些呢?接下来，就给大家简单介绍一下吧!

办公室恋情的危险性

1.可能对公司造成损失

如果说这两个谈恋爱的人是公司当中重要的两个岗位，如果将来被发现了之后一方离职，那么另一方可能也会跟着离职。对于公司来讲损失掉两个重要岗位的人，损失是非常大的，一时半会儿找不到人顶替他们的岗位，这也会影响公司的效益。而且如果两个人职位比较高的话，可能会掌握公司的一些商业机密，两个人如果同时离开就会走向其他的对家。那么会给公司带来很大的威胁，也不利于公司的发展。

2.会让人觉得不公平

办公室恋情有好几种，有的是上级与下属之间谈恋爱，有的是员工之间谈恋爱。如果是员工之间谈恋爱那倒不会让人觉得不太公平。但如果是上级与下属之间谈恋爱，肯定会让人觉得不公平，即使上级能做到公平，但在很多下属眼里还是会觉得带着偏袒色彩。这样会影响公司正常的竞争，打击员工的积极性，营造不良氛围，对公司的发展产生非常严重的影响。

3.会影响恋爱双方的工作能力

办公室的恋情，恋爱双方每天都是抬头不见低头见的情况，如果在办公室谈恋爱，二个人可能难免会想着对方，想和对方聊天，或者是注视着彼此，想着怎么哄对方开心。这样每天上班，没想着别的，都在想着自己感情的事情，下班了去看电影，或者是吃好吃的等等，心思完全就没有放在工作上，更别说提升自己的工作能力了。

4.容易造成不必要的矛盾

办公室恋情的双方，由于大多数时间都在办公室这个相对封闭的空间，很容易会产生一些小的矛盾。而且由于彼此抬头不见低头见，双方根本没有一个可以独自消气冷静的空间，这更容易激化出更大的矛盾，最后导致战火升级影响日常工作的进展。而且，白天在公司晚上下班了又一起回家，这样白天黑夜都在一起，一旦发生一些不愉快，就会进一步把矛盾激化。

5.造成分手后的尴尬

办公室恋情可能刚开始的时候，你侬我侬，但二个人如果分手后，两个人见面以后肯定会特别尴尬。同一个公司，同一个办公室，二人共事合作的机会肯定很多。如果分手后，两个人在办公室就一句话都不说了，但是总会有需要交谈的时候，就只能麻烦其他同事传话，这样在无形之中增加了很多不必要的工作量，并且大家都不是很愉快。严重的话也有可能直接影响未来的职业生涯。