高情商怎么说再见：

1、别累着自己。

2、好舍不得你哦。

3、以后互补打扰。

4、恭喜我，恢复单身。

5、我会想你的，你也要想我哦。

6、对不起，没能成为你心中的样子。

7、我想，我们还是先做朋友吧！

8、分开对我们彼此都好。

9、祝你幸福

10、知道了

11、好

对方说再见怎么幽默回复：

1、北北

2、我撤啦

3、我滚啦

4、我消失啦

5、拜~

6、古德拜~

7、拜拜~

8、撒油啦啦

9、下次再见

10、我会想你的

11、好舍不得和你说再见

12、好好吃饭，我们下次再聊

你好！希望我的回答能帮助到你。

关于这个问题，

这是考验面试者的情商，

应变能力以及临场反应能力。

根据面试官的性格

可以有几种说法

1:如果面试官属于严谨类型的

回答:

我相信。您在这样严肃的场合，你是一定会注重自己的形象。不会出现这样低级的错误。

如果来面试我的是一个衣冠不整的人，随意的人。

这样的企业我不想再浪费自己的青春为他服务。

2:如果是一个性格随和的面试官

回答:

我有和你一样的裤子，版型好，穿着也舒适，唯一缺点，拉链的设计有点不尽人意，一不小心有爆开的可能性。

3:如果是一个中规中矩的面试官

回答:

我希望我们公司的产品和服务是最优质的，但希望对员工采取人性化的管理，像裤子的拉链一样，开合有度。

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我尽量绕着说脱口秀，避免尴尬。

做官堵好后门，站岗看紧前门，说话要过脑门，照顾邻居对门，交友打开心门，穿衣拉链袋门，我看今天邪门，想面试成功没门………你的裤链……敞门！

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面对这样的面试官，拒绝走人才是高情商的回答。

应聘者需要搞清楚，不是每份工作都需要你全力去争取，工作固然重要，但与你一起工作的人同样重要。

双向选择，公司择人，人也择公司。

作为一个面试官，这点都没有意识到，摆着高高在上的架子，连提问的措辞都不加修饰，选择了最low的方式脱口而出，足见其修养。不是什么破事都可以来考察一个人的情商的。不就是“在公众场合如何得体地传达私密性信息”么，中文博大精深，换种文雅的表达方式做不到？你自己都做不到，还来考别人，是否是一个笑话？

作为公司，HR是面向员工的重要职位，而这种素质的人能代表公司去招聘新员工，公司又能好到哪里去？

我就问你，这样的公司你进去干嘛，等着被办公室性骚扰么？

切记，面试的初衷是要选到好员工，而不是一场挖空心思的智力问答，不可本末倒置。提问前要考虑清楚，不要把低俗的段子当作有趣，不要把脑筋急转弯当作智慧。

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如果考官和自己性别一样，过去给她一个拥抱，然后俯在她的耳边，告诉她的拉链开了，如果是异性，就佯装自己的一支笔掉在地下了，然后告诉考官说这支笔，不知道是谁的，我先放在你的桌子上，然后走到考官那，低声细语告诉他的拉链开了。

不动声色，避免当事人感到尴尬，设身处地地为别人着想，应该算上是一种内心的慈悲与善良吧。

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正常情况下你是遇不到这样的情况的。一般面试的时候考官面前都有个桌子，所以就算有你也看不到。那么这就是考官提出的一个问题了，首先要考虑他为什么提出这个问题，这个问题不管男女来说都是一个有点尴尬的问题，所以说看的还是你的个人能力。我为什么这样说，打个比方想想我们现实生活中遇到的一些尴尬的情况，比如说一群人在一起聊天，你突然放了个屁，或者很响，或者很有味，你怎么办？我有个姐夫最搞笑，他马上就用右手食指弯着指向某个人，其实弯像自己说你放的[呲牙]，很巧妙的化解尴尬，还大方承认是自己，突出了他遇事冷静，幽默，敢于担当的风格。

那么再说回正题，正遇到这样的情况了，你视而不见肯定是不行的，就像你工作中发现问题一样，你能视而不见吗？那么你就必须要指出来了，所以这里不管你用什么样的方式指出来，那么你这件事情都是没有做错的。怎么样的高情商回答才会被录取，这才是问题的重点了。如果是我的话，我可能会先让考官转向一个不面对别人的位置，然后告诉他遇到了什么情况，这样不管考官是男女，她都避免了面对别人的尴尬。

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如果是我去面试，面试官提出:我裤子拉链开了，你如何提醒我？这个问题考验的是一个人的情商，以及应变能力。

如果我直接说考官，您的裤子拉链开了。这样提醒太直接了，有旁人在场的话，会对考官自尊心有伤害。使考官下不来台。

如果考官和自己是同性，可以以寻求帮助的方式，比如说，考官您好，请问您能不能帮个忙，带我去下卫生间。到了卫生间问题自然解决了。

如果考官是异性，可以考虑以讲故事的方式，或者说以前有一次面试，自己裤子拉链开了，也没人提醒，结果尴尬了一天，以这种自黑的方式变相提醒考官。

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我望着面试官笑一笑，你好！看来我们俩很有缘，今天咱们穿的同一款式的裤子，面试官一定会说真的吗？然后发现自己的尴尬。

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即要回答可能不许写条子。

可以念词但男女词不同，若遇男士可这样念:裤链一开，小心鸟儿飞出来，，，，，，若女士裤链开可这样念:美女裤链开，把我鼻子气歪歪，，，，，，

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我认为这个问题最好的提示方式就是写在纸上叠好，用传递纸条的方式传给面试官，其次是假装突然肚子疼要求立即退场借机偷偷告诉面试官！别的方法则都会显得尴尬！

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谢谢邀答！

又到了大学生们毕业后找工作的时候，现在，找工作应聘，参加面试已是个重要的关口。凡参加面试者，不仅学历必须符合要求，而且还要具备才思敏捷、头脑灵活，对面试官提出来的问题对答如流，并且还要符合主考官的口味，才能顺利通过面试关而被聘用。然而，近几年面试，以前这个非常普通的关口，好象有点变味了，用人单位的面试官们，常常打着“增加难度”、“选拔一流人才”的旗号，对一些前来的面试者，提出一些跟面试的主题毫不相干、谬之千里的奇葩问题，并还美其名曰，考察面试者的思维、应对能力。实际上叫我说，这纯属是在故意刁难应试者，或者是闲的蛋疼，来跟面试者逗闷子！向题主提出的这个，“裤子拉链开了”的面试应答问题，就是这类的无聊玩意儿！

这个问题很不好回答，一个弄不好就会被主考官给“咔嚓”了！

在网上，其实很久以前网民们就讨论过这个问题，因为这是一个考察人的情商＋智商的问答题，回答的稍微不慎，就会被主考官给淘汰了！

在网上，有个网民列举了一个实例，就是在一次大学生应聘面试中，有位主考官就提出了这个坑爹的问题，难倒面试者一大片，最后，只剩下了ABCD免强回答出来了，但也没达到主考官满意。

在回答这个问题时，A回答：直接指出。B回答：用眼神暗示。C回答：用持定的话语拐弯抹角的提醒。D回答拉主考官，到室外单独谈点事情。。。等等，最后这些答案全都被主考官给否定了！因为他认为第一个A的回答直接指出，被认为没脑子。第二个B回答眼神暗示的被认为太猥琐。第三个C回答，用话语引逗太繁琐不简练。第四个C回答，拉主考官到室外以谈事情背着人去提醒的，被认为太圆滑。因此，这些人全部给淘汰了！

最后剩下了一个小刘，表示愿意回答一下这个问题，主考官还是那句原话，不动声色的问：“比如在面试现场主考官的裤子拉链没拉好，你如何去提醒？”。小刘稍微思索了一下，

反问道：“主考官穿的裤子上有拉链吗”？

主考官：“有哇”！

小刘：“那怎么看不到呢”？

主考官立马就低头“你看这是什么”？

小刘：“不看”！而且起身便走。

主考官：“回来”！“你赢了”！

哈哈！小刘被录取了！

其实，小刘就是用了“欲擒故纵”之法，以反问为前提，先打乱主考官的思维，引诱着主考官眼睛往下看，这一看，便着了道了！当他发现后已经晚了，就只能认输！

我认为吧，小刘就是利用了一句古代《孟子》中的“罔顾左右而言他”的名言典故，把主考官的话题给带偏了，并改变了他的思维方式，所以才达到了出奇制胜的效果！看起来，人家大学生就是读书多啊！这句名言一般的文化程度是绝对想不到的！从这一点也证实了小刘渊博的文化知识，和对知识的学以致用，以及头脑的敏捷和灵活！主考官不选他又选谁去！

结语：

又到了大学生求职应聘、面试季，象本文中主考官所出的奇葩问题，只是冰山一角，许许多多更奇葩、更坑爹的问题，还会层出不穷的等待着你们，到时候都需要你们机智灵活的对应对。面试，是就业前的一道躲不过的坎儿，所有跨出校门，迈入社会的大学生们，你们准备好了吗？在此祝你们马到成功，一帆风顺吧！

另外，有对这个问题感兴趣的条友们，也可以试着应对一下这个问题，并说出你们更加精僻的答案！

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