在蔡涵青的讲述中，近似的例子还有很多。例如裂帛从成立到现在只打过半年的卡。打卡制度让很多人感觉“心烦”，于是随后就被取消失落。按裂帛的逻辑，法则都是给那些没有责任心的人定的。他们相信责任心会让每个员工心里对自己树立工作的要求。如果一小我因为公司办理宽松而消极怠工，这小我必定也将被淘汰失落。