不建议辞职的三种情况：

1、遇到难题就想跳槽

在职场里面，会有人一遇到难题就打退堂鼓。作为一个职场人不能这么的没有出息，因为这个难题，你在这家公司解决不了，在下一家公司依然是解决不了，你是要无限制的辞职下去把！哪里都有障碍，战胜它才是王道。

2、有压力就想要辞职

压力是什么地方都是有的，职场里面更是非常的常见。这就像是难题一样，辞职根本就不是缓解压力的好办法，因为每家公司的压力是不同的，你换的那家可不必你这家小。

还是要正确的看待压力，要学会自我放松。工作中的有些压力，其实是自我暗示的，并不是工作本身带来的，那就更加的需要自己来辨别压力了。

3、资本不够

职场中的生存资本就是你的价值，老板聘用你，就是因为你可以为他创造价值，根据你能够创造的价值大小开出相对应的薪资报酬。当你的资本不够的时候，为一家公司创造的价值不大的时候，即便是你跳槽到下一家公司，老板也不会给你开出更高的工资。

老板喜欢辞职又回来的员工吗：

这就要看情况了。老板为什么要招聘员工，是因为你能够创造价值。

1、你有价值

如果你是有价值的，有一定的独特性。那从企业的角度来说，离职员工回来，就会直接减少招聘人才的成本，缩短了员工的试用期，工作也容易上手。最重要的是离职员工回聘后，忠诚度和稳定性普遍性更高。反正你都离职过一次了，老板觉得你不会再走了。

2、你就只是一个普通员工

那老板多半是不愿意你回来的，离开就相当于是背叛，还有就是你不能创造非常大的价值。你离开，刚好招一个新人，注入新鲜的血液。

裸辞，这个对于我这种有房贷和养家压力的人来说，真是奢望！

有人可能觉得裸辞是不太明智的决定，更是不能理解，但是我却很羡慕能裸辞的人[泪奔]

从实习就在一家公司，一干就是快10年，无数次想过辞职，也无数次放弃。辞职后面临的是什么，作为一个只能靠工资生活的人，无疑是最大的阻力！不管你干得有多疲惫，干得有多不开心，在你有放弃的想法时，都要再想想工作中曾经的开心[捂脸]

裸辞半年是什么滋味[what]，其实这是我不可能体会到的，至少现阶段不会；况且现在受疫情影响，失业率那么高，能有份稳定的工作已是该知足。

身边也遇到很多的95后，说辞职就辞职，回去玩个几个月或者半年，再想找工作的事，看他们辞职的潇洒，我这个30的老阿姨妈还是有点羡慕的，但也只能是停留在羡慕这一层，更多的是担忧，我会想他们是不是有家人经济上的支持，是不是下次能找到更合适的工作，是不是再潇洒几年也会变成和现在的我一样。

只能说对于我，裸辞不仅仅需要勇气，还要考虑很多很多的责任[微笑]

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其实没有尝试过裸辞，但是这次疫情真是让我好好体验了一把。首先本人已婚，平时没有存款的习惯，和我先生我们俩在经济上是独立的，各自支配自己的收入。(家里的开支基本他负责，我自己花自己的，平时会给他添些衣服，或者过节送个礼物什么的)。

单位是小型民营零售型企业，似乎所有的痛点全占了，疫情期间，虽然也是照常营业，店里也备好了酒精和测温枪，但马路上都看不到行人，别说店里呢，老板也是亚历山大，期间我们只放了十天假就奔赴工作岗位，但到今天为止，还没有给过工资，到现在还在死扛，已经把开支降到最低，连吃饭几乎都是从家里带了。就这样，仍是苦不堪言，但我先生因为一直有存款的习惯，再加上收入也比我多，可以说生活的是有滋有味，并没有什么影响。现在一直在受他接济呢！

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“裸辞”现象折射出人们职业理念的变迁，表明越来越多的职场人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求。这话固然有一定道理，但同样不可否认的是，“裸辞”的背后还有年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。“裸辞”有风险，决定需慎重。

智联招聘发布的《2019职场人年中盘点报告》显示，90.4%的职场人产生过“裸辞”的念头，且90后、95后所占比例高于70后和80后。报告还显示，今年上半年仅三成白领成功跳槽，17%的人降薪跳槽。解读这组数据，或许有助于年轻人认清自己的职业定位与选择。

何谓“裸辞”？是指在没找好下家之前就辞去现有的工作，不留后路地追求个人志趣或自由。随着这样做的人增多，“裸辞”已成为职场热词之一。“智联报告”称，超过九成的职场人产生过“裸辞”念头，就是证明。

为什么“裸辞”？据说有两种情况，一是因为工作太累，身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感；二是因为工作太闲，个人发展遇到上升“天花板”，感到工作缺乏挑战性。既怕累又怕闲，看似一对矛盾，但却反映了职场真实。

职场太累几乎是普遍现象。累到什么程度？甚者每天除了工作和维持生存所必需的吃饭、睡觉，几乎再无属于自己的业余生活。这对于现在的年轻人来说，不仅索然无味，而且威胁健康，因此辞职，情有可原。

职场太闲恐怕是少数，因为没有企业愿意“养闲人”。大部分所谓“太闲”往往是因为遇到了“天花板”。既然上升无望，现有工作就显得清闲了。年轻人都有一定的追求，眼见发展受阻，因此辞职，无可厚非。

但是，情有可原也好，无可厚非也罢，“裸辞”却不是最佳选择——因为有风险。

“裸辞”是以不留后路为前提的。许多年轻人之所以敢“裸辞”，是因为有“资本”，起码短期内不愁吃穿，甚至不降低生活质量。为什么90后、95后有“裸辞”念头的比例高于70后和80后？因为前者的父母还“正当年”，有条件支撑孩子的无收入状态。而后者有了家庭负担，不能不慎重一些。

有“资本”也不等于没有风险。有理论指，离职后3个月以内是重新就业的黄金时期；3个月后尚未找到工作，会产生明显的焦虑情绪；超过6个月，基本上已达到心理承受的极限，很多问题会逐一显现。即使吃穿不愁，新的心理压力也会成为不可承受之重。

“裸辞”行为通常比较突然，虽然有的人是深思熟虑后的决定，但更多的还是诸多因素叠加、积累，在某一偶然因素刺激下“引爆”，这就难免非理性的冲动。辞职原本是为了寻求更适合自己的工作，而冲动中作出重大决定，肯定不完善。辞职毕竟是暂时的，最终还要回归职场，而当下就业难是无可回避的现实。如果没有下一步的明确目标而“裸辞”，匆忙找一份新工作，可能还不如原来的理想，岂不后悔？不留后路的“裸辞”，焉知不会变成职业“裸奔”？“智联报告”称，仅有三成白领成功跳槽，17%的人则是降薪跳槽，可见“裸辞”不是说说那么简单。

有人说，“裸辞”现象折射出人们职业理念的变迁，表明越来越多的职场人不再只注重工资多少、职位高低，而是开始重视自己内心的快乐和追求。这话固然有一定道理，但同样不可否认的是，“裸辞”的背后还有年轻人职业规划的缺失与对自身价值的迷茫。“裸辞”有风险，决定需慎重。比辞职更重要的是，认清自己的志趣和特长，找到一条适合自己的发展道路。

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认识一名90后小姐姐，年前因为不满领导的做法，一气之下就裸辞了。到现在差不多半年左右时间了，还没有找到满意的工作。

刚开始裸辞的一周时间，她非常兴奋。彻底放纵自己，每天就是睡到自然醒，完全不考虑工作的事情。

这样觉得还不过瘾，就自己一个人出去旅游了一个多月才回老家过年，心想着过完年再找工作，反正自己有经验不怕找不到工作。

回到老家后，家里的伙食肯定不错，每天就是吃和玩，就想着过完年要开始上班了，现在得赶紧享受才对。谁知道人算不如天算，回到家过年就遇到了疫情，现在家里不能出门。

每天都是睡到自然醒，醒了就吃，吃了就睡，要不然就是躺着玩手机。这样天天宅在家里，很少和外界交流，感觉话都快说不清了。

这个时候，离她裸辞已经三个月了，开始复工了，她就回到上班的地方开始找工作了。

每天在网上投递了很多简历，都没有任何的消息，心里开始越来越烦躁了。现在每天醒来心里都觉得非常空虚，越来越焦虑了，卡里的余额也越来越少了。

悲催的是自己在外面租的房子还得继续付房租，每个月1800的房租要是放在平时对她来说压力不大，但是现在没工作也没存款了，压力就非常大了。

这段时间找工作，她经常碰到的都是自己喜欢的公司，要么不通知面试要么面试完就没声音了，那些不喜欢的公司又经常打电话给她。

这个时候，她才明白裸辞后不是找不到工作，而是想找到满意的工作太难了。要么你降低要求，要么就是接着面试，只是这个还得面试多久，那就不知道了。

此时她才开始意识到裸辞的可怕之处，早知道就不那么冲动了。

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截止目前裸辞一个月了，说说最近的直观感受：一辞职原因：遇人不淑从一家非常好的城商行跳槽到浙商银行，浙商银行考核制度非常适合我，但是因为顶头上司脑子有问题把我跟踪三年的项目搅屎黄了，没法继续一起共事。二辞职思想：在家认真反思自己不足之处，认人不清太容易感情用事没有反复调查上司背景，现在有三家银行给了Off还在考虑要不要再进银行，主要考虑现在银行各种考核压力很大，自己37岁一直为了工作没有要孩子，之前做了取卵手术获得两颗囊胚撑着这个时期计划要宝宝。三辞职后收入问题：之前有些积蓄，能够维护三年不上班的正常生活开支，另外老公还在岗，还有房租收入4500可以拿总的来说没有压力。四辞职后再就业问题：计划在备孕期间利用时间多多自己充电，不要让时间轻易浪费，为了下次更好的工作最好准备。

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还差一个月我就裸辞一年了！[大笑]

2019年5月21日我拿到离职证明，正式离职了！

今天2020年4月21日，我离职第11个月！

离职原因很多吧，2018年下半年公司搬去了总部，这离家就比较远了，还得倒几趟车，感觉每天上班奔波特别累人，坚持了大半年后，我离职的导火线出现了[笑哭][笑哭]

和我关系特别好的两个妹子要离职（也是裸辞，原因也是离公司太远），看着她们的潇洒劲儿，想想我所渴望的睡到到自然醒……我就很冲动的去给领导提了离职（其实刚提完我就有点后悔），大领导找我谈过后（我找了好多理由说明我离职的决心），便同意了我的离职申请[泪奔][泪奔]，一个月后，我和新来的员工交接好，带她熟悉了工作内容后，我便收拾东西回家了。

至此就开启了我家庭主妇的生活。[捂脸]

刚开始一两周真的好潇洒，每天睡到自然醒，没事去商场超市逛逛，有大把的时间去做自己想吃的东西（我很喜欢做饭）……

慢慢的，我有点不得劲儿了，心里有点慌，这时是真正的确定自己没有工作了，这让工作七年的我有点无所适从！[委屈][委屈]

于是我变得有比较唠叨了，把我家那位整得有点头大，六月份带我出去旅游了一下，回来我就慢慢适应过来了……

虽然中途也反反复复觉得慌，觉得无聊无所事事，但由于我喜欢做饭，所以我每次都用美食来调节我心态，我家的不去饭店吃饭了，说没有我做的好吃[大笑][大笑][大笑]

这是我裸辞十一个月最好的收获～抓住了他的胃[呲牙][呲牙]

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目前裸辞中。已经裸辞一个月，暂时不想找新的单位，想休息一段时间，重新再出发。我认为裸不裸辞不重要，重要的是相信自己有再次站起来的信心，这个很重要

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裸辞半年，看看自己的存款，想想自己的车贷房贷，裸辞是有该绝望，之前，让我一直呆着，我可能会觉得特别爽，不用上班，呆了一个星期，实在待不住了，真的会憋疯，工作还是会给你一些快感

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我原年薪30多，依旧裸辞了，一年多了，吃喝玩，也没有存多少钱，年前折腾一阵，赚了几十万，估计今年继续玩！

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裸辞是什么滋味，我来说说自身的感受，我年前从北京回来，因为疫情厂子以快倒闭了公司没钱发工资为由让我自动离职了，后来才知道还是有人在上班的[抠鼻]

等于说从过年开始就在家歇着了，那感觉还是相当不错的，不能出门对我来说影响不大，本来就比较宅，能出门其实也没见我怎么出门，每天睡到自然醒基本上到中午了，起来做做饭吃吃饭，看看电影看看头条，发发呆，一下午很快就过去了，晚上吃完饭再待一会，偶尔收拾收拾家里，拖地洗衣服擦桌子，归置归置东西，觉得时间过得相当快。

虽然我现在上班了，那是因为没钱潇洒了，如果裸辞半年不为钱发愁，我想我可以继续上面的生活。

一定会有人说我颓废，不求上进，浪费时间浪费人生对吗？我觉得这只是个人价值观人生观不一样，生活最重要的就是舒心二字，无论是在奔波于生活的路上，或是正在享受自由闲散的时光，内心舒坦就好啦，总结一句就是你开心就好。[呲牙]