kpi和okr的区别是两者的本质不同，联系是两者需要紧密配合。kpi是指一个企业的绩效考核工具，它更注重的是员工指标完成的结果，而okr则是指一套帮助企业实现目标管理的工具和方法，它更注重的是员工实现目标的过程。kpi和okr之间的联系是一个企业首先制定一个okr作为指标，然后再通过kpi去考核员工，从而更好的实现企业目标。