为积极践行党的群众路线，切实加强对干部的日常管理监督，安图县先行先试，从2012年底起推行了“县级党政领导进社区”、在职党员干部“双岗双责制”和“农村网格化管理”三项制度，将县内党员领导干部日常管理监督延伸到八小时以外，延伸到联系和服务群众工作中，进一步密切了党群干群关系。

一是在县级领导干部层面，推行“县级党政领导进社区”制度，在为民解忧中接受监督。全县15名县级党政领导全年排班，每周一晚18点30分准时走进社区“夜访恳谈”，听取群众诉求和意见建议，变群众上访为党政领导主动“下访”。同时，配套出台了《县级党政领导进社区制度实施细则》和《专项督查办法》等文件，要求县级党政领导必须按照规定时间进社区座谈，对群众提出的困难、问题，必须现场解答或做出承诺，并在限期内给予解决或答复。对不按要求进社区或没有及时解决群众诉求的领导要求必须向县委常委会做出说明。截至目前，县级党政领导共进社区21次83场，接待群众代表1200多人次，收集受理群众诉求293件，已解决181件，群众满意率达到100%。二是在机关党员干部层面，推行“双岗双责”制度，在联系群众中接受监督。要求每名党员干部在立足岗位履职尽责的基础上，八小时以外要主动到社区领取志愿岗位和10-15户联系群众，承担起参与社区管理和联系服务群众的职责。确立了“单位+社区”的双重管理监督制度，对进社区的在职党员干部实行所在单位党组织和所服务社区党工委双重管理监督的办法。所在单位党组织至少每半年到社区征求一次意见，了解掌握本单位党员干部为群众办实事情况，督促党员干部深入群众、积极工作；所服务社区党工委要负责在职党员干部到社区服务的安排部署、监督检查、考核和总结工作，详细记录其在社区的服务时间和服务成效，并定期向其所在单位党组织进行通报。工作中，全县1315名机关在职党员干部共领取志愿岗位2700余个，联系群众7124户。据初步统计，工作开展以来，在职党员干部共通过个人、单位、县级党政领导进社区等渠道和平台，为社区居民办实事、好事500多件。三是在农村党员干部层面，推行“网格管理、组团服务”农村党建工作新模式，在服务农民中接受监督。根据每个村实际情况，以15-30户家庭为单位，灵活划分若干个管理服务网格。并为每个网格配置一个服务团队，具体负责网格内信息收集、政策宣传、简单纠纷处理、重大隐患排查等日常事务，做到“定人、定岗、定责、定奖惩”，耕好自己的“责任田”。全县共划分网格923个，配备服务团成员3000多名，通过一个个小小网格，有效锻炼和监督了干部。“三项制度”推行以来，安图电视台通过《安图民声》频道，24小时滚动播出党员干部进社区、进农村开展活动情况，使党员干部在群众中亮明了身份、许下了承诺，每时每刻、一言一行都置于群众的监督之下，进一步拉近了党员干部与群众的距离，增进了与群众的感情。