电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业。作为电力企业的员工要找准工作定位，做好职业规划，讲究方法，体现自我价值，才能成为企业需要的人才，实现员工与企业共赢。

做好自我评估和定位

个体是存在差异的，自我评估是自己对自己的基本认识和定位，对自己的个人基本情况和特质进行全面、客观的分析，解决的是弄明白自己“能干什么”的问题。包括性格、兴趣和自身在人群中的相对位置：职业兴趣——喜欢做什么；职业能力——能够做什么；职业性格——适合做什么；职业价值观——最看重什么。

为了让员工正确地认识自我，在工作中找准定位，湘潭发电公司制定了《新员工入职管理办法》。按照管理办法，湘潭发电公司帮助新员工对自身的主客观条件进行评估，结合兴趣爱好、能力、特长、经历等进行综合分析与权衡。通过自我评估，新员工可以根据自身优势和特点，从经营管理、运行、检修三个方面自主选择职业发展路径，驶入正确、高速的“成长车道”。

保持学习的习惯

学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径，要养成良好的学习习惯，把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。湘潭发电公司燃料验收部化验班副班长方晓雨，在工作中虚心请教，扎实学习，很快进入角色，熟练掌握了燃料化验的各项标准，获得了2013年度中央企业技术能手、中央企业青年岗位能手称号，并带领班组先后荣获中华全国总工会授予的“全国先进女职工集体”、全国“工人先锋号”、湖南省首批“工人先锋号”等多项荣誉。

所以，我们员工既要扎实打牢基础知识，又要及时更新知识；既要刻苦钻研理论，又要积极掌握技能，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力。要坚持深入基层、学以致用，掌握真才实学，增益其所不能，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

脚踏实地、甘于奉献

总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”。因此，作为员工既要志存高远，又要脚踏实地，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手和一流的业绩成就属于自己的人生精彩。

我们要珍惜自己的工作、热爱自己的工作，可以尝试着用谈恋爱的心情去工作。在进行工作分配时，很可能不是严格按照员工所学专业、个人特长和个性特点安排工作，员工很可能从事的不是自己喜欢的岗位。因此，要能够干一行、爱一行、精一行。即使是不喜欢的工作，也要坚守一份岗位责任意识，尽一切能力去干好本职工作，努力去热爱本职工作，并凭借这种责任和热爱去发掘内心蕴藏着的巨大的活力、热情和创造力。对岗位越热爱、倾注的心血越多，工作效率和回报往往越高，也往往能够从工作中获取更多的快乐感和满足感。

融入团队、沟通合作

单丝不成线，独木不成林，一根筷子轻轻被折断，十根筷子抱成团就不再容易折断了。个人的力量终究有限，只有把自己很好地融入团队，才能让自己得到最好的发展。一个人只有学会与人合作，依靠团队的力量，才能让自己的事业不断向前。因此，员工下到基层后的首要任务是主动融入班组，主动融入企业。要进一步强化团队意识，尽快融入团队，为自己营造一个良好的工作和生活环境。要主动融入团队。一滴一滴的水，只有纳入大海的怀抱，才能永不干涸，才能以多样的形态来证明和展示自己。

真诚和尊重是合作的前提，是成功的基础。如何融入团队，首先要将真诚和尊重作为融入团队的敲门砖。人与人之间其实就像是一面镜子，当你对别人笑的时候，别人也会对着你笑；当你对别人不真诚、不尊重的时候，别人也会对你不真诚、不尊重。所以，认真对待你身边的每一个人，尤其是团队中的成员，会帮你赢得团队的信任，让生活充满热情和乐趣，让工作更有效率。特别是新员工入职初期下到班组以后，对班组师傅的态度，可能就决定了学习掌握现场技术的进度，甚至还可能影响新员工对职场社交的信心。

沟通是传达、是倾听、是协调，也是一个团队和谐有序的润滑剂，要将沟通作为融入团队的润滑剂。员工在各自的工作生活圈子里，要敢于沟通、勤于沟通、善于沟通。在沟通的过程中，要坚持分清场合、换位思考、科学表达的原则，牢牢记住欣赏、尊重、宽容、平等、信任、负责、诚信、热心这16字箴言。

勇于创新、开拓进取

创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是我们中华民族最深沉的民族禀赋，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在企业创新创造前列。湘潭发电公司控制部热控技术专责胡昊，十年如一日扎根在生产一线，精通专业知识，技术攻关能力强，是中国大唐集团公司“十大杰出技能人才”。2013年，他发明的《差压式无平衡容器测量高温高压容器液位的装置》获得中华人民共和国知识产权局颁发的实用新型专利，并在本企业4台机组中应用，取得良好效果。

在工作中，我们要有这种敢为人先的锐气，勇于解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取，树立在继承前人的基础上超越前人的雄心壮志，要有逢山开路、遇河架桥的意志，为了创新而百折不挠、勇往直前。要有探索真知、求真务实的态度，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。

坚持精神信仰、助推企业发展

有精神信仰的人，会为自己的信仰调动自身的一切力量，集中到既定的目标上，其知识、能力会得到充实和提高，从而推动个人发展。大唐集团公司的大唐精神，是大唐人共同的精神信仰。

与时俱进的大唐精神包括四个方面：“务实”是集团公司的精神基石；“奉献”是集团公司的精神品格；“创新”是集团公司的精神动力；“奋进”是集团公司的精神追求。因为电力工人工作性质的特殊性，生产一线的许多员工为了工作，放弃了陪伴家人的时间：湘潭发电公司检修部热机三班的杨军，在工作任务紧张的时期，主动请缨加班，从2014年1月30日除夕到3月19日，49天中，只休息了3天；检修部热机三班王艳林，连续的大小修让他无瑕顾及女儿的婚礼筹备，婚礼的一切准备工作都交给了家人来操办，直到婚礼的前一天，他仍然主动奋战在大修的现场。他们的故事，就是“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神最好诠释。

我们要唱响大唐精神主旋律，把大唐精神渗透到企业经营发展的各方面，渗透到员工的日常生活工作中，使之内化为员工的群体意识、外化为员工的自觉行动，成为推动企业发展的强大精神动力。