缺点是一个汉语词汇，拼音为quē diǎn，指的是人的短处、欠缺之处，其与优点相对。下面是小编整理的工作中自我批评十个缺点不足，欢迎大家阅读。

工作中自我批评十个缺点不足1

1、对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

2、执行本事方面：对所做工作的执行本事存在欠缺，异常、在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不、自我力求寻找对策，而、等待办法自我出现。

3、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。

4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；

5、全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还、有一些其他的想法。在工作中还存在看到听到想到但还没做到的情景，还需要进一步增强事业心和职责感。

6、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

7、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少进取开拓创新，协调本事有待加强；

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理本事不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还、比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自我必需完成的以外，能够不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。

10、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规风风火火大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面系统。对公司政策理论钻研的不深不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

工作中自我批评十个缺点不足2

一、工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。

二、工作质量、效率不高。有的员工效率倒、很高，可、质量却差；有的员工讲究质量，但效率却低。有的员工存在等靠的现象，发现问题不及时上报，不拖到最终不去做，导致工作比较被动。

三、工作作风不扎实，浮皮潦草，得过且过，甚至自以为、，嘴上说的多，实际做的.少。

四、工作中不愿意负职责，一方面在出现困难、出现问题时，不想方设法解决问题，或、置之不理、不管不顾，或、死挺硬撑，大有一副破罐子破摔的样貌；另一方面存在推诿、推脱的现象，尤其、在出现问题时，不、从自身方面找原因，而、要么找一些客观原因，要么推到别的同事身上。再不然就以“没做过”、“做不了”、“不会做”为借口，这样的理由能站得住脚吗还有互相扯皮的现象，使得某些问题得不到及时有效解决，耽误了工作，影响了同事感情。

五、缺乏团结协作精神，异常、涉及到两个人做同一性质、同样的工作时，缺乏默契，缺乏配合，缺乏沟通。更有甚者，互相拆台，互相诋毁，暗地里搬弄、非，破坏团结。

六、工作缺乏主动性，对于本职工作和分内应承担的事情，领导不交待、不嘱咐，从不会主动去做，就、领导“一拔了一动腾”。

七、工作方法不当，很多时候都显得陈旧，不愿意思考，不善于总结，总、以旧有的工作标准衡量新的工作，就认为已有的工作方法放之四海而皆准。

八、服务态度不到位，异常、在不能及时帮忙业务部门解决问题时，解释的态度、解释的效果不够好，使个别部门、个别员工不满意我们的服务。

开展批评与自我批评，是专题组织生活会中必不可少的一项环节。党员如何正确开展批评与自我批评？小编整理了相关注意事项，并提供一篇党员对照检查后自我批评的发言提纲供参考。

组织生活会流程

一会前准备

明确主题→组织学习→征求意见→反馈意见→开展谈心活动→撰写发言提纲

二会议进行

由党支部书记召集并主持→认真开展批评与自我批评→制定切实可行的整改措施→认真做好会议记录

三会后总结

向党员、群众通报会议情况→向上级党组织报送会议情况书面报告、会议记录和整改措施

四整改落实

按照制定好的整改措施抓好整改，上级党组织要加强对整改情况的督促和指导

开展批评与自我批评的方法

正确开展批评与自我批评要采取实事求是的态度和方法，尤其是要贯彻落实以下几点：

一、贯彻“团结——批评——团结”的方针

要从团结的愿望出发，经过批评与自我批评，达到团结的目的。这是我们党开展批评与自我批评的出发点、基本过程和基本目的。自我批评也好，批评别人也好，都要注重用事实说话。

二、贯彻“惩前毖后，治病救人”的方针

①“惩前毖后”：在开展批评与自我批评时，对以前的错误要揭发，以科学的态度分析批判过去不好的方面，以便引以为鉴、吸取教训。“惩前”是手段，“毖后”是目的。

②“治病救人”：任何犯了错误的同志，只要真心实意地改正错误，克服缺点，仍然是好同志。只有完整准确地把握“惩前毖后，治病救人”的方针，才能正确地开展批评与自我批评。

三、坚持“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的原则

①“知无不言，言无不尽”：不论是批评他人还是自我批评，都要毫无保留地把缺点或错误揭露出来，并对存在的问题进行深刻的原因分析、危害论证，增强改正缺点、纠正错误的决心和勇气。

②“言者无罪，闻者足戒”：由于每个人看问题的角度存在差异，所以提意见的人只要是善意的，即使提得不正确，也是无罪的；听取意见的人即使没有对方所提的缺点错误，也值得引以为戒。

③“有则改之，无则加勉”：对他人给自己提出的缺点或错误应虚心接受，如果有就注意改正，如果没有就时刻提醒自己避免犯这些错误。

开展批评与自我批评的注意事项

①防止简单粗暴的倾向：杜绝小题大做，上纲上线，不讲究批评方式和批评艺术，感情用事，态度生硬，不问情况，乱批一通，或抱有成见，言语偏激的现象出现。

②防止“一团和气”倾向：避免明哲保身、不愿批评，怕字当头、不敢批评，或 “一团和气”的倾向。

根据以上思路要点，小编为大家整理了一篇党史学习教育专题组织生活会党员个人对照检查后自我批评的发言提纲，供参考。

党史学习教育专题组织生活会

党员个人自我批评发言提纲

×××党支部 ××××（姓名）

各位党员同志：

通过此次党史学习教育专题组织生活会的交流、讨论，我深入查找了自身存在的差距与不足，明确了努力的方向。下面，我将结合组织生活会的有关要求查摆工作，对自身存在的问题和不足进行自我批评，还请同志们予以批评和指正，我将本着谦虚的态度，积极认真整改。

（以下是思路框架，请根据个人实际情况进行调整↓↓↓）

一、检视主要问题

（一）在理论学习方面

1. 学习理论不深。……

2. 学用结合不够。……

3. 政治意识不强。……

……

（二）在遵守党章党规方面

1. 先锋模范作用发挥不充分。……

2. 政治敏锐性不足。……

3. 反斗争意识还需增强。……

4. 形式主义、官僚主义仍有表现。……

……

（三）在服务群众方面

1. 对以“人民为中心”发展理念认识不足。……

2. 深入基层、深入群众力度不够。……

3. 解决基层问题不多。……

……

（四）在思想作风方面

1. 面对新时代新挑战，进取精神不足。……

2. 责任担当意识不足。……

3. 开拓创新意识不够。……

4. 艰苦奋斗精神减退。……

……

二、存在问题原因剖析

（一）思想解放程度不够。……

（二）学习知识钻研业务精神不够。……

（三）理想信念坚守不足。……

……

三、努力方向和整改措施

发现问题是开始，解决问题是关键。在未来的工作中，我将从以下几个方面进行改正：

（一）在理论学习上更×××××。……

（二）在思想认识上更×××××。……

（三）在为人民服务上更×××××。……

（四）在干事创业上更×××××。……

（五）在廉政建设上更×××××。……

以上是我对照检查的不足之处，还请各位同志多批评指正，本人将虚心接受，认真整改。

××××年××月××日

编辑 | 郜敏

二审 | 杨春治

三审 | 高羽

来源 | “党员小书包”微信公众号

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