考验女婿的五件事：

1、考验对女儿的态度

男方的态度是非常重要的，初次见面，还是要考验态度问题。从一些细节和与女儿的对话中，就能够感觉到他对女儿的态度。

2、未来规划是怎样的

这问题就关系到女儿女婿今后的生活了。一个有计划的女婿，对未来是有展望的，只要有目标，才能够对比着去努力实现。

3、问工作收入

要了解女婿的工作收入情况，这样才放心将女儿交出去。如果没有一个相对比较稳定的工作，女方父母多少都是会有一些不满意的。

4、问家庭情况

这是了解准女婿的家庭成员构成，这样才知道女儿嫁过去是不是好相处。不仅如此，还要更加深入的了解男方的情况，这样才便于交流。

5、对长辈的礼仪

选女婿要选尊敬老人的，尊敬长辈的人，一般是从对话中，还有就是一些小细节里面就能够看出来。

怎么试探未来的女婿：

1、对女儿是否用心，是否尊重，是否呵护和专一。

2、待人接物的考验，是可以看出女婿的性格和气质的。

3、从处事上是可以考察女婿的胸襟和品格，是否担当，是否大度。

4、从学业工作经历考察是否有上进心，是否有发展空间。

5、从家庭环境和亲友间接考察成长经历，进而佐证性格和为人处世。

考验女婿，要注意重点，是要以对女儿的态度作为重要的考察根据。

我虽然没有女儿，但是我当过女婿，所以，我明白女婿在家里的重要性。俗话说：“一个女婿半个儿”，一点不假，甚至我认为有时候女婿的作用、孝心不比儿子差，可以说，女婿是家里非常重要的成员。所以，对女婿的考验稳妥一些也很有必要。

如果我考验女婿，首先要考验他的教养，具体办法，我可以请他吃饭，观看举止是否有礼貌、讲文明、懂规矩；可以和他聊天，洞察反应和敏捷，对问题的看法是否有独到的见解。

二是考验文化，对于这个问题，要注意女婿和女儿文化相当为前提，可以叫他给我写个简单的文件，可以看出他的书法水平和遣词造句的本事，也可以看出这个人有没有发展潜质；

三是考验德行，就是看这个人道德品质如何，比如说，首次到我家里来，安排他进不该他进的房间，看他的反映，有没有推辞和面露难色的情况。比如女孩的房间、主卧等房间，女婿是不能随便进的；还要看他和年轻女孩交谈时言谈举止是否稳重，或者轻浮，很重要的；

四是考验责任心和担当，可以通过察言观色、可以在聊天过程中，故意摆谈残疾人、穷人的一些遭遇和处境，看他有没有同情心和爱心，愿不愿意伸出友谊的手，勇于奉献；

五是考验对女儿是否属于真爱。他和我女儿交朋友，要去了解他的内心，是看上我女儿什么？容貌、身材、家庭、地位、还是看中的情投意合、志同道合，这一点很重要，可以关系婚姻的长久。

也不是枉说，多少也是“经验”之谈。因为我就是以这样的办法，这样的水准和条件，力排众议选择了女婿。事实已经证明，这样相中的女婿，还是值得信赖的。为生活而提神。

自古以来，女婿就是半个儿。可以理解，凡是有女儿的父母，当女儿到婚配年龄，都在考虑选择一个什么样的女婿，考验未来女婿的方法各不相同。

我也有一个女儿，有才有貌。我考验未来女婿的方法:

注重人品。俗话说，有其父必有其子。充分了解女婿的父母之间的相处方式、对女婿的教育与沟通方式以及父母对待亲戚、邻居和社会的方式。注重考察女婿对其父母、兄弟姐妹爱的表达方式、对亲人、同事、领导的相处方式，是否符合大众认同，是否拥有智商和情商。

注重学习能力。人是学而知之，学习能力就是一个人一生中最需要的能力，活到老、学到老，常学、常进步。工作前要具备本科学历，工作后要有明确学习的规划，善于向领导、同事、同行专家等学习，不断提升自已的工作和创业能力。

注重养家能力。女婿是一家之主，就要看他在遵纪守法的前提下，如何通过自已的努力，扛起养家的担子，改变家庭面貌，一年比一年好，丰衣足食。

注重交际能力。人都要参与社会活动，就是看女婿在体制内外是否具备良好的交际能力，为工作或创业争取与营造宽松的环境。

总之，谁都希望选一个好女婿，但一定要结合自己的家庭条件、环境以及女儿的条件来选，考验方法也要符合实际，切忌盲目。

吃顿饭一切皆明白。

我个人认为本质坏的人不多，之所以从好人变成坏人，也是被某些人逼的。

要靠本人的素质，好人也会变的。没法考证

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