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中级职称有哪些(如何快速取得中级职称)

发布时间:2022-06-17 21:22:47   作者:若即若离   来源:网友上传   我要投稿

中级职称有哪些(如何快速取得中级职称)

快速拿到中级职称第一步,确认自己是否符合申报条件:

1、专科学历,持有助理工程师,从事相关专业技术工作4年以上;

2、本科学历,持有助理工程师,从事相关专业技术工作4年以上;

3、硕士学位,持有助理工程师,从事相关专业技术工作2年以上;

4、博士学位,从事相关专业技术工作半年以上。

注意,中专学历是不能直接申报中级职称的,中专学历人员想要申报,需要把学历提升至大专。

如何快速拿到中级职称

快速拿到中级职称第二步,选择申报专业:

中级职称评审专业取决于从事的行业和实际项目内容方向是否一致。

每年官方也会给出具体的申报专业,结合自己实际从事的相关专业,找到适合自己/符合条件的申报专业。

如果申报专业与自己从事的工作内容不相匹配,不仅在提供材料方面会造成困难,还会让评委老师们觉得你不够专业,这样对评审就不利了。

快速拿到中级职称第三步,提交申报材料:

如何取得学士学位(怎么才能拿到学位证)很多人报自考本科就是想要一个学位,但是自考本科要拿学士学位,就必须通过学位英语考试,成绩合格且符合主考院校其他条件才能申请。那自考学位英语能不能免考呢?是不是必考的?考试难度会不会很大?学位英语是什么学位英语其实叫学位外国语考试,考试语种有

中级职称评审的申报材料包括:学时证明、论文、业绩证明、社保等。

学时证明:提供本年度内的继续教育学时证明,根据2021年广东省最新要求,申报人需修满90个学时方可进行申报。

社保:连续缴纳的社保,不能低于6个月。

论文:一篇发表在专业期刊上(刊号为CN、ISSN)的论文 一篇专业技术报告。

业绩证明:不同人员的业绩证明有所不同,可以是从事该专业技术工作以来所获得证书或者荣誉,也可以是以往的相关专业技术工作成果或作品……根据个人的实际情况,选择出含金量最高的几份证明(一般3-5份最佳)进行提交。

学历证明:毕业证书、学位证书、学信网可查的证明等。

单位证明:工作证明、劳动合同等。

满足上述要求的人员就可以拿上自己的材料去参与评审了。一般情况下,中级职称的评审途径分为两种。

我们以建筑行业为例:分为社会化评审和企业内部评审。

企业内部评审:是由国企、央企一类的单位在内部设评委会,评审不对社会开放,只限企业内部员工,满足企业考核标准和评审可获取相应职称资格。

社会化职称评审:是由当地人力资源和社会保障部门组织或者授权的相关部门组织。对社会各大企业技术人员开放,满足统一申报要求,统一参加评委评审(高工需要答辩),统一由官方网站公开公示评审结果,统一下证,更具权威。

在申报条件上,往往企业内评相对于社会化评审各个方面都是较简单的。但从含金量和流通性上来说,社会化评审下来的职称证书则比企业内评的要更高一筹,因此建议大家申报人社局评审的职称。

如果你只是在企业内部使用的,可以选择内部的评审;如果你想含金量更高的,流通性更强的,就参加人社局的评审。还有不懂的可以来向空格教育了解。

各地区评职称的要求不同,但都与学历、工作年限有一定关系,如果你的学历够高,就可以快速弄个中级职称。

比如在上海评中级工程师职称,不同的学历需要的时间不同:

1.如果你是中专理工科毕业,则需要从事本专业技术工作满 9 年,并获得理工类大专或以上学历满1年,才可以申报中级工程师;

2.如果你是大专理工科毕业,则需要从事本专业技术工作满 7 年,可以申报中级;

3.大部分人是本科理工科毕业,那么需要从事本专业技术工作满 5 年,相对来说时间算是比较短的了;

4.研究生理工科毕业,需要的时间就更短了,从事本专业技术工作满 2 年即可申报中级工程师。

当然,如果你是博士理工科毕业的话,毕业即可直接聘任中级工程师职称。

所以,评职称没有快速的方法,需要一步步按评审要求来,只有学历更高,年限缩短,可以更早评职称。

各行业评职称的要求是不一样的,对文凭、工作年限等条件要求也不一样,所以要看你现在从事的是什么样的一个行业,这样的话呢才能够给你提出有用的可信的建议。

中级职称需要满足条件才可评定。

职称评定条件:

助理级:

1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

中级:

1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

3、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

高级:

1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

3、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

职称评定条件流程:

已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试,向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

看看当地人事网上是否有报考中级职称的通知,如果有赶快报名。

对于需要评审的中级职称,一般当地人事部门也会下通知,如果有赶快报名。

但以上两者的前提,都是你得具备评审或者是考试资格,不具备资格临时抱佛脚,岂不是天上掉馅儿饼。

一、专业技术人员申报评审中级专业技术资格,需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件(各专业要求均有不同,具体见《资格条件》),概括有以下几点:1、思想政治条件。2.学历资历条件。根据文,凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制,同时将学历(学位)(法律有规定的、从其规定)、资历条件作如下调整(个别系列另有规定):(1)硕士学位获得者,从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上;或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上;(2)研究生班毕业或获得双学士学位,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作4年以上;(3)大学本科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作5年以上;(4)大学专科毕业,取得助理级资格后,从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上;未取得助理级资格的,从事专业技术工作8年以上;(5)中专毕业的,不再执行“中专毕业,从事专业技术工作20年以上,其中取得助理级后,受聘助理级职务5年以上”的规定,凡从事专业技术工作15年以上者,或取得助理级资格后,从事专业技术工作8年以上者,可申报评审中级资格。3、外语条件。必须参加全国职称外语等级考试,且成绩符合规定。报考职称外语考试的等级要求:①申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格,申报高级国际商务师,其他系列申报正高级专业技术资格,参加考试。②申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格,在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格,其他系列申报副高级(不分正副高级)专业技术资格,参加B级考试。③在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格,其他系列申报中级专业技术资格,参加C级考试。标注:县级以下人员申报,许多省级职改办规定外语免试。4、计算机考试条件。必须通过国家计算机应用能力考试,或计算机网络培训考试,考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。 计算机考试科目包括:中文 Windows XP 操作系统,Word2003 中文字处理,WPS Office 办公组合中文字处理,金山文字 2005,Excel97 中文电子表格,Excel2003 中文电子表格,金山表格 2005,PowerPoint97 中文演示文稿,PowerPoint2003 中文演示文稿,金山演示 2005,Internet 应用,FrontPage 2000 网页制作,Dreamweaver MX 2004 网页制作,Access 2000 数据库管理系统,AutoCAD2004 制图软件,Photoshop 6.0 图像处理,Flash MX 2004 动画制作,Authorware 7.0 多媒体制作,用友财务( U8 )软件。全国合格标准:每个科目(模块)满分100分,60分(含60分)以上为合格。个别地区可根据当地情况制定自己的合格标准。要求评聘初、中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书;评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书。符合下列条件之一者,可免全国专业技术人员计算机应用能力考试:①具有计算机专业中专毕业及以上学历的人员;②获得硕士学位,初次认定中级专业技术职务任职资格的人员;③获得博士学位的人员;④参加全国计算机软件资格、水平考试的合格人员;⑤1960年12月31日以前出生的人员;⑥转换系列参加同级专业技术职务评聘工作的人员5、继续教育条件。从上次晋升至本次申报,专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程,其中一门公修课。6、专业技术工作经历(能力)条件(各专业均不同)。7.业绩成果条件(各专业均不同)。8、论文条件。必须在省级以上专业期刊公开发表,在带有CN或ISSN标志的期刊或报纸上发表。二、申报条件及任职年限要求1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为 技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定 为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可 认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。三 中级工程师评定原则《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件:担任工程师职务,应具备下列条件:1、具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产技术管理的实践经验,取得有实用价值的技术成果和经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验,能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。④能够指导助理工程师的工作和学习。2、获得博士学位后,经考察合格;获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右;获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上;大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。若满足以上条件,所在单位会向上级主管部门申请,组织评审时,评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册(如材料多可以分成2册):(1)材料目录;(2)学历证书(复印件)1份;(3)专业技术职务资格证书(复印件)1份;(4)聘任书(或聘约书)(任期内连续)1套;(5)外语考试合格证书(复印件)或《外语免试审核表》(附表5)或《外语考试成绩审定表》(附表)1份;(6)计算机应用能力考核合格证(复印件),属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份;(7)单位转体文件或工资转移单(转体单位或分流人员必附)1份;(8)《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件(附表)1份;(9)个人专业技术工作总结(打印稿)1份;(10)专业技术人员考核表(事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》)(近两年年度考核表)1套;若要分册自以下材料开始,装订顺序如下:(1)材料目录(本册);(2)论文、论著或研究报告(复印件),已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套;(3)研究成果(复印件)1套;(4)项目获奖证书等(复印件)1套。

中级职称大致区分三种情况:

一是非公企业人员评职称,现在国家鼓励非公经济人士参与,所以只要你年限达到写一下工作总结等,到职称办报名参加很容易过。(如果您是福建省的民营企业家想参评职称,有关信息也可私信,免费提供支持信息)

二是会计之类技术人员获得中级职称,主要通过考试,你要及时报名参加考试。

三是教师和科研人员要评职称,主要靠发表论文。你要尽快写论文,发表在正规刊物上(至少要提早半年排),至于刊物要求以你单位职称办通知为准。当然这中间有些技巧和捷径,如需详细了解可私信交谈,给你提供些义务帮助。

评职称说难不难,说简单也不简单

首当其冲的是得满足申报要求

如果连这个都不满足的话

就可以先放一放职称这个念头了哈

小编先把申报条件跟大家说一下


中级申报条件

资历要求

1.本科、专科学历,助工满 4 年;中专学历,助工满 5 年;

2.本科满 6 年、专科满 8 年。

(以上条件按仅限相关专业,其他专业年限在此基础上延迟 1-2 年)

社保及继续教育

继续教育

1.公共课:按工作年限计算,一年一门,上限十一门。

2.专业课:每年修满48学时。

社保:本市在缴状态半年以上。

业绩及论文

业绩:三到五个。

论文:两篇。


申报条件都满足了,那应该就能过吧

no~no~no~

小编告诉你即便条件达到了

还不一定就能通过评审

为什么?

因为业绩跟论文如果没准备好照样pass

跟小编接着看~

业绩材料

业绩材料是评审的重要参考因素,工程师要求技术经验年限要求,业绩就是人才最好的证明材料。

业绩就是工作中的文档材料。做设计的就提供设计图纸、合同等;做工程的就提供项目合同、人员备案表、图纸、中标合同等等。

一定要尽量提供与自己工作相关的部分!

职称论文

首先职称论文的内容一定要与申报专业方向一致。不要跑题,更不能乱写。其次论文的查重率得在30%以下,如果要发表一定要发表在正规的期刊上,要能在国家新闻出版总署官网上检索得到;

职称论文或者著作说白了就是这几年所提供的业绩中,所面临的所有技术难题、经验积累等情况下总结出来的智慧结晶,它是申报人员业绩最好的证明材料。

在中级职称评审中职称论文和业绩成果都是非常重要的,都有关评审通过率,甚至决定了通过率。

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