怎么让自己吸取教训，你知道吗？在职场中，我们常说，犯错误没关系，最重要的是要吸取教训，在工作中吸取教训可以让我们更好的发展，下面小编为大家解答怎么让自己吸取教训，一起看看。

怎么让自己吸取教训1

1、冷静分析

一般冲突发生后，不易当场进行过多的长时间的争论。因为一个很普通得分问题如果经常长时间的争论就变得不是问题本事的讨论而是一种情绪上的对抗，双方都会变得急躁不安，不利于问题的处理。

2、找到根源

当冲突发生时，需要我们冷静的坐下来找到问题的根源。一个问题如果没有找到根源，盲目的去处理，可能只会解决其中的一小部分，还有很多深层次的问题遗留下来，为后面埋下了后遗症。

3、请求协调

很多时候冲突发生了，有时候自己去调解的效果不好。这时，就需要请求第三方作为协调处理的第三方，这样可以用更加客观公正的视角来处理冲突。发生冲突的双方当事人，经过调解也容易接受与取得良好的效果。

4、真诚和解

任何问题的和解需要彻底的解决，要解决问题就需要你拿出诚意来，不能说为了解决问题还有什么保留和不能说的，只有双方完全的了解对方误会或冲突的深层次原因，才能取得更好的结果。

怎么让自己吸取教训2

1、承认错误，而不是选择逃避。

犯错误会带来痛苦，而人的本能会想尽办法逃避痛苦，这是可以理解的，但却是一个很糟糕的做法。

痛苦说明某些地方出了问题，我们应该直面痛苦，承认错误，才能够从吸取教训。

《原则》的作者瑞·达利欧曾经在书中提到，他对员工的态度是“犯错误情有可原，但不吸取教训是不能接受的。”

所以你承认错误并且吸取教训的做法,比隐瞒错误更加明智的，而且诚实的态度会让别人更加信任你。

2、分清批评是对人还是对事

《一分钟经理人》中曾经提到过对错误“一分钟更正”的概念。其实就是经理人如何对给犯了错误的员工给予反馈。

它提到了两个组成部分，第一部分经理人要明确地批评员工的错误究竟是怎么回事，要非常具体地分析问题出在哪里。这一部分是对事不对人的.，目的是让员工意识到错误，但并不是否认员工的价值。第二部分要告诉员工，即使犯了错，上级对对他们还是有信心的，希望他们能够改正错误，争取更好的表现。

从上面的例子我们可以看出，不管你是批评者还是被批评者，分清楚批评是对人还是对事是非常重要的。

如果我们是犯错的那个人，当别人给我们批评的时候，不管他们表现的是不是像上面这个例子说的这样（根据我自己的经验，很多经理人都没有做到这一点），我们都要对自己的能力和事件本身有一个非常清晰的判断，不能因为别人的批评就盲目否认自己的价值。

如果我们是那个批评别人的人，就要分清楚什么时候应该对人，什么时候应该对事，以保证对方既能够积极地改正错误，还不会打击到他们的自信心。

3、把失败变成好事

《自我激励的100种方法》的作者史蒂夫·钱德勒在书中提到过他的一个习惯，就是当自己遭遇挫折的时候问自己：

“如何让麻烦为我所用？”

因为在他看来很多事情在发生时，看起来是坏事，但仔细回想，却成了给人带来成长的好事。

瑞达利欧也曾说过“我最钦佩那些从失败中吸取教训，把失败变成好事的人，我对他们的敬仰甚至超过对成功人士的敬仰。”

因为失败是一个痛苦的过程，而成功是令人愉快的，所以与直接获得成功相比，人先经历失败，再做出努力，最后获得成功所面要的特质更为丰富。就像杨绛先生所说的，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益。好比香料，捣得愈碎，磨得愈细，香得愈浓烈。

对一个曾经伤害至深的人，随着岁月的流逝和沉淀可以选择放下，但不会原谅。因为只有选择放下，才能给心腾出空间。不能因为曾经的伤害而成为自己前进的障碍。前车之覆，后车之鉴。让曾经的伤害，当作给人生交了一次昂贵的学费吧

非常认同这个观点，人可以放下曾经的伤害，说实话心里的伤痛难以忘怀，需要自己慢慢去疗伤，如果不放下过去将永远活在痛苦的回忆中，而且活的很累，只有学会放下才能活的开心，这也许是对你的一次教训，以后做人做事都需要谨慎，不要太相信任何人，社会复杂，三思而后行

前事不忘，后事之师。

这个观点我认同！因为这是做人的善意！打比方吧，在中，造反头子伤害很多人，甚至还知青和教师，等结触后某事也公正定判。问题来了，很多人曾受造反霸凌，找上门去理论，可是头子己是百病缠身，今不保夕。象它样在生活更多！中国人有句明言；怨怨相报何时了？曾经磨难，只当戏中戏，人心博大宽容，才是做人的伟大！！！

非常认同你说的这个观点。

的确，人可以放下曾经的伤害，必须从中汲取教训，别重蹈旧辙。被人伤害，那是不以你个人意志为转移的，你无法去左右别人，只能管控自己，别人的嘴想怎么说就怎么说，说什么是人家的自由。“言由心生”，那是他们对人和事的认知态度，只能反应个人或者少数人的意见，绝不能代表绝大多数人的意愿。

走你的路，让别人说去吧。相信善良好心的人，在日常平凡的生活中，或者在危难紧急关头，遇到有需要帮助的人，总会义无反顾地伸出援助之手，给人以雪中送炭，帮助人度过难关，让人重拾自信。可是，换来的却是出人意料的非议甚至是诋毁诽谤，让人伤透了心

估计这样的人不在少数，好多人都会遇到同样的经历，那么该怎么办呢？是从此停止爱心善举行动，还是一如既往地超前走？

我认为，无论做什么事情，都应该既要埋头拉车更要抬头看路，在与人交往过程中，做到害人之心不可有，防人之心不可无。虽然说“人之初性本善”，可是 ，受各种因素影响，人都会变的，尽管你曾经有恩与他，他不但不领情，反而还恩将仇报，所以，要学会观察人心，透过表面是本质。当然，看透人心那也是非常难的事情。

比如，在农村，对于那些缺少劳动力的乡里邻居，你好心相助，帮助人家春种夏管秋收，最后因实在腾不出空闲来，只差一点尾工没能帮上忙，结果就对你反目为仇。类似情况屡见不鲜，别人家种地没化肥，你好心好意无偿支援，可是过几天又缺农药，他照样依赖你提供，一旦得不到满足，那么你之前所有的付出都付诸东流，还闹一身毛病，真是人心不足蛇吞象啊，面对如此人情世故的冷漠，谁人能不心灰意冷啊。

吃一堑长一智，看透看开就会豁然开朗。对于曾经的伤害，明智的选择就是从中汲取教训，总结经验，防止重蹈旧辙。

控制欲望的好习惯

欲望的永不满足，不停地诱惑着人们追求物欲的最高享受，然而过度的追逐利润往往会使人们迷失生活的方向。因此，真正的有钱人，往往懂得控制自己的欲望，善待财富，会自由地驾驭金钱，将钱财用之于正道，凭借自己的才能智慧地赚取钱财，且用自己的财富去帮助人、奉献社会。没有自制力的人注定会失去自由，这个自由包括健康的丧失，财务的窘迫。没有尊严的人生。没有自制力的人生只能落得个老大徒伤悲的下场。

认同

认同你的说法，

伤害留下了相当严重的后遗症，能忘记吗？

人可以放下曾经的伤害，如果不放下你永远活在痛苦的回忆之中，放下曾经，面向未来，你才能活的开心，活的自在。但是放下也要吸取教训，不断总结过往，不然你没有长进，还会犯同样的错，吃同样的亏，人生可以犯错，可以吃亏，因为人生就是在吃亏上当中不断总结吸取教训成长起来的，但重蹈覆辙吃同样的亏就不应该了，那只能说明你没有成长，不成长你的经历和阅历就对你毫无意义。所以我认同以上的观点，那就是人生可以放下曾经的伤害，但必须从中吸取教训，别重蹈覆辙。

逆向思维：学习的三种简单方法，快速改变你的命运。

只有通过学习才能不断成长，但是无效的学习方法，就是在浪费你的时间，浪费生命。

通常说，人们学习最常用，最简单的三种方式。

第一种方法：看书，听书，内视，内省，实践。

知信行者身边许多好友，最大的学习误区就是，看了多少书，学了多少课程，听了多少本书……

就想当然认为自己学习了，认为自己已经懂得了很多道理。

完全忽略了反观内照，内视，内省，忘记了自己学习的目的是什么？

学是学了，学会了吗？

你掌握了吗？

你能做到吗？

学了就要去用，学了不用就等于没学，学习没有用，学以致用才有用！

或者知信行者更干脆点说：学习只是一半，另一半你要去【干】才有用。

你没用，因为你没有用！

阴阳平衡，有进就要有出，孤阴不生，独阳不长。

第二种方法：找到一位老师教你。

你要学游泳，就要找一位会游泳的人教你；

你想要赚钱，就要找真正赚到钱的人教你；

你要学习一项技术，比如修汽车，就要找到一位经验丰富的修车师傅教给你……

知信行者看到，现实中很奇葩诡异的一种现象就是。

销售公司宁可花大价钱，去请国学大师教孩子们销售；

保险公司整天授课的，大多都是自己都没有一份保险，更没有卖出过一份保险的内勤讲师；

社会中自己都快要跳楼的人，教你炒股；

翻遍兜里，刷空银行卡都拿不出一千块钱的人，却给你大讲理财规划……

神奇吧？

找到一位老师教你可以，千万不要找那些只会夸夸其谈的嘴炮“专家”，他们只能毁人不倦，把你引入歧途，害了你。

知信行者想要和你表达的是，永远不要让自己思维受限。

你要找的老师，有时候会带着其他的面具，披着其他的外衣出现，自己不细加辨别，你就会忽略掉身边这些最优秀的老师。

有时候你的老师就是你的竞争对手，有的时候你的老师就是你的客户，还有的时候就是在背后坑害你的小人。

他们都会教给你一些，你自己身上没有的东西。

再次转换你思维的角度，你如果一直都在致力于寻找一位老师，或许从根本上方向就是错的。

你更应该从无数次失败成功经验中，致力于成为自己的老师！

第三种方法：相互交流，传授经验。

有位教育家说过，现代教育【学习】这个词的范畴，在今天已经发生了改变。

因为学习本来的意思，就不是教材、不是课堂，而是【人点亮人】！

学习到新的知识，实践固然是最好的方法。

但是，你要想熟练掌握学习到的新知识，最好的办法？

就是去和大量人群相互交流，汲取各种不同的意见，然后再把知识传授出去。

这个原理知信行者也讲不明白。

记得上学的时候，知信行者有题不会就去请教学霸高手，高手同学耐心解释，知信行者不断提问，最后发现自己已经懂了，却把高手弄的不会了。

自己也是这样，参加工作后知信行者做过无数岗位，有时候早已熟练掌握每天使用的技能。

却发现自己完全不能和一个新人讲明白，新人猛然抛出一个原来从没想到过的问题，自己立刻就卡壳不会了。

当你去传授自己认为，早已熟练掌握知识和经验的时候，就能最快速发现自己未曾关注到过的问题。

当你把这些漏洞补齐，就再也不会被任何这个领域内的问题难倒。

这时候，往往才算是你真正掌握了这项知识。

你知道知信行者从两年前，几天时间薅秃头发都弄不出一篇文章，到现在每天四五篇原创文章，最大的秘密是什么吗？

是的，你猜对了，就是不断去输出，不断去传授自己写文章的经验。

虽然磕磕绊绊，质疑的声音很多，也有人不断提出反对意见……

每天都有新的高质量信息流入，每天都有高价值信息流出去。

最后，知信行者反而就成了收获最大的人，哈哈。

三种学习方法任意一种，熟练掌握都足以迅速改变你的人生轨迹。

三种方法同时使用，效果叠加，改变自己命运就是自然而然，水到渠成的结果！

当然，这些只是知信行者的一面之词，以偏概全，还是需要你自己去试错，实践。

毕竟，只有实践才是检验真理的唯一标准！

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