2月5日，该公司为实现2015年企业安全生产零失误，业绩服务再上楼，一直本着“以人为本“企业理念的松原公司，率先展开了以“安全”为主题的一系列活动。

“安全第一”是对人最基本的道德情感关怀，该公司始终将抓安全放在所有工作中的首位。在员工刚刚度过年尾，安全生产意识稍有淡薄时，该公司又展开了新一轮强化员工安全生产意识，加强员工安全生产技能的一系列活动。各专业也积极响应，通过自己的方式，让每个员工都能注重自己在工作生产中的行为，把安全生产放在首位。

每日一小题 安全意识逐步提升

“使用电气设备进行加工部件应注意什么？”“遵守使用电气设备的操作规程……”这是2月13日，该公司两名员工在配电运检班互问互答时的一幕。

为全面提高从事生产工作的员工安全知识水平和综合技能，该公司领导高度重视冬训中的安全教育工作，责成相关负责人在配电班推行“每日一小题”活动，即员工利用空闲时间随机抽取考试题目，以考促学，营造良好的学习氛围，确保安全培训取得实效。通过“每日一小题”活动，将题库分解成每天一个一个的小问题，员工对冬训题库能一点一点记忆、吃透，并且不占用工作时间，进一步提升了冬训质量和员工对安全知识的理解和认识，为今后的实际工作提高应变能力和处置能力，为新一年的安全生产夯实基础。自从推行此项活动以来，该公司员工们都拍手叫好，纷纷表示要坚持“每日一小题”，在攻克冬训题库的同时，也把安全生产知识深深地刻在了脑海里。

人人唱主角 安全理念铭记于心

这样既轻松加深了记忆，又强化了安全生产意识的活动不止一件，该公司还在原有安全培训的基础上，创新开展了一场“冬训安全课人人唱主角”活动。活动以“增强安全意识，做好安全工作”为题，为生产人员上了堂印象深刻的安全课。

该公司根据管理人员、一线生产员工不同职责，有所侧重的方式分级组织开展人人讲一节安全课活动，在活动中，每位从事生产工作的员工，结合自身在平时工作中需要注意的安全事项，总结的经验，通过课堂讲课的形式传授给大家。并制定了详实且操作性强的活动方案，安全质量部将按周开展“人人一节安全课”评比。分层次，按周选拔优秀讲课人员及教材；按月开展“人人一节安全课”标杆示范课活动。活动中，各基层单位将及时挖掘活动亮点，总结典型经验，修订年度安全培训计划，建立安全教育培训长效工作机制。

在该公司整个安全生产活动中，“安全”是要始终贯穿始终，正是通过开展一次又一次这样让人铭记于心的活动，才让“安全第一”四个字深深的刻在每个员工的脑海里，让员工树立起自身的安全意识，才能为生产工作提供安全保障，实现企业又好又快的发展目标。