2020主动辞职如何拿失业金：

1、一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。

2、社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。

3、单位终止合同后的十五日内，应当将失业人员的档案和材料送交登记失业人员的区，县人力资源和社会保障局。

4、与本单位解除劳动合同后的60天内，带上您的身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，然后到您所在街道的社会保障办公室。户籍所在地申请失业登记。注册后，您需要立即申请失业保险金，然后选择要发行的银行。

失业金初审过了复审被拒概率大不大：

概率很低，初审过了复审基本也是可以过的。

失业保险金，是失业保险的待遇，准确来说，是对失业者的一种临时性补偿，失业者在失业这段时间，可申请领取失业保险金，用于保障他们的基本生活需要。一般来说，失业金审核时间一般在5个工作日内，最快也要三个工作日，如果审核不通过，那肯定是某个方面出问题了。

对于符合条件的人，一般情况下，申请失业保险金也并非很困难，但失业金审核不通过原因无非就几点，要么是主动辞职、失业保险缴纳不足1年，或是在离职的60天内办理完失业登记，要么就是没有办理失业备案，失业金审核不通过原因通常有这几点因素，在这些情形下，都是无法领取失业金的。

个人主动辞职的情况也是有可能领失业金的。

其实我们失业金领取的条件只有三个：

第一，失业保险交费满一年以上。一般每交费一年可以领取三个月的失业金待遇。社会保险法规定，缴费十年以内的，领取失业金时间最长不超过18个月；缴费十年以上的，最长不超过24个月。

第三就是非本人意愿失业。非本人意愿是一样包含了很多种具体的情形，一般依据社会保险法实施细则里边的规定，主要有以下六类情况：

（一）劳动合同期满；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照，责令关闭撤销或者决定提前解散的。

合同期满很好说，用人单位不愿意续签劳动合同的，应当支付经济补偿金，职工也可以领取失业金。

后续的几种方式都是用人单位要不存在了，那肯定也可以领取失业金了。

（二）由用人单位依照劳动合同法第39条，40条，41条规定解除劳动合同的。实际上是用人单位裁减和解除职工的一些情形。

（三）用人单位依照劳动合同法第36条规定，向劳动者提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（四）有用人单位提出解聘劳动合同，或者被用人单位辞退、除名和开除的。其实不管怎样，只要是不是本人原因都是非本人意愿失业。

（五）劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的。

这一项条款比较特殊，劳动者辞职确实也可以解除劳动合同，不过劳动合同法第38条规定的是由于企业的违法行为，导致的职工可以解除劳动合同。

这些情形主要包括没有提供劳动保护和劳动条件，没有及时支付劳动报酬，没有给劳动者缴纳社会保险费，用人单位规章制度违反法律法规规定，侵害劳动者权益等等。

其实劳动合同法规定，违反38条规定，职工可以主动申请解除劳动合同，如遇到特别激烈的情况，可以直接现场解除劳动合同，不仅可以领取失业金，而且用人单位还要给予相应的经济补偿金。

（六）法律、法规规定的其他情形。

总之，确实劳动者可以主动辞职并享受失业金和经济补偿金待遇，但是主要是企业有错在先才可以。所以劳动者主动辞职，也不要太任性了，否则失去的不仅有失业金，还有经济补偿金。

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关于个人主动辞职是否可以领取失业金，我们先得了解领取失业金的条件和流程是怎样的。

领取失业金的条件：

1、必须是非本人原因离职，比如公司辞退等。

2、失业后必须有就业的意向，要接受政府就业部门的培训和推荐就业。

领取失业金的流程：

1、公司必须要给员工开具非员工本人意愿离职的离职证明或解除劳动合同协议书等。

2、公司在停交员工社保时，必须选择非本人意愿离职。

3、员工去当地指定地点办理失业登记。

4、带上以上资料，去社保部门办理领取失业金。

通过以上内容，我们可以了解到，如果个人主动辞职且想领取失业金，那就必须要公司配合：开具非本人意愿离职的证明，公司在停交社保的时候选择非本人意愿。也就是说公司必须要同意做到这两项才行。

但在实际过程中，公司基于劳动关系风险的考虑，对于主动辞职的人是不愿意开具相关证明的。所以，个人主动辞职要想领取失业金，得与公司沟通协商好才行。

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根据我在社保局的工作经验，给你的答复如下：

个人主动辞职是不可以领取失业金的。

那么领取失业金的条件有哪些呢？

第一，单位为你缴纳养老保险年限满一年或者一年以上。

第二，被单位解雇，被裁员，即被动失业。

第三，养老保险缴纳年限满一年以上不足五年的，养老金最长只能领取12个月。养老保险缴纳年限满5年到十年的，最长可领取18个月。

基于这个问题，个人主动离职是没有资格申请领取失业金的。失业必须是被单位解雇、开除、裁员才可以凭借解除表去领取失业金。

我是陆陆，任何关于劳动合同法的问题，欢迎找我咨询。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，个人主动辞职是不能够领取失业金待遇的。因为领取失业金待遇要同时具备三个条件，第1个条件就是因非本人意愿离开工作岗位，那么这个因非本人意愿离开工作岗位的意义就是，不能是自己主动辞职，必须是单位单方面解除你的劳动合同，只有在这样的一个条件下，那么才符合领取失业金的待遇。

所以说自己主动辞职，肯定是享受不到失业金的待遇，不但享受不到失业金的待遇，对于你来说也享受不到任何单位给予你的经济补偿。那么如果你想享受这个失业金的待遇，你可以和单位自行协商一下，看看能不能给你出具一个，因单位原因，解除你的劳动合同这样的一个证明，如果有这样的一个证明，并且经劳动部门复合以后，所在工作单位同意，那么也可以享受到失业金的待遇，但一般情况下这样是很难做到的。

所以说主动辞职就没有失业金的待遇了。当然主动辞职对自己来说，可以根据自己的时间，来跟工作单位解除这个劳动合同，相反，对于你来说如果找到更好的工作单位的话，那么主动辞职也是无可厚非的，因为去到一个更好的单位，对你来说可能自身的发展前景，各个方面都是比较不错的选择。

感谢阅读，请加我的关注。

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答案不绝对。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，比如用威胁或暴力手段限制员工自由，强迫劳动，不按时发放劳动报酬，不遵守劳动用工法律制度的其他情况，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。

1.失业金领取条件

2.失业金领取期限

3.失业金领取标准及停发

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主动辞职是不能领取失业金的，想要领取失业保险并非这么简单，是有条件的喔：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满1年；

2.非本人意愿中断就业的；

3.已经进行失业登记，并有求职要求的。

那么，怎样才算“非本人意愿中断就业”呢？

1.终止劳动合同的（劳动合同期满；单位破产或被吊销营业执照、责令关闭）；

2.被用人单位解除劳动合同的（在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；因患病或工伤不能从事原工作；公司裁员等）；

3.被用人单位开除、除名和辞退的；

4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。或用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费，或用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者因此与用人单位解除劳动合同的；

5.用人单位与劳动者协商一致，解除拉动合同的；

6.法律、法规、规章规定的其他情形。

所以，失业金不是你想领就能领的喔~

大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。

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一、根据《社会保险法》第45条规定，职工参加失业保险后，符合下列条件的，可以领取失业金。

1.失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年的。

2. 非因本人意愿中断就业的。

3. 已经进行失业登记并有求职要求的。

这里的非因本人意愿中断就业一般是指以下几种情况：被单位辞退的，单位破产裁员等。

二、失业金领取月数规定：

1. 城镇户口每缴费满一年可以领取三个月的失业金。农村户口因为个人不缴纳失业险，每缴费满一年领取一个月的生活补助，最长领取月数都是24个月。

2. 根据《社会保险法》第46条规定，失业人员失业前，用人单位和本人累计缴费满一年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月。累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。

三、失业保险费的金额。

1.根据《社会保险法》第47条，失业保险金的标准由省自治区直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2. 以青岛市为例：青岛市自2018年开始，失业保险金与当地最低工资标准挂钩，2018年为当地最低工资的70%，2019年为当地最低工资的80%，2020年将为当地最低工资的90%，以后就都是最低工资的90%。2018年青岛市最低工资为1910元，失业金的金额为1337元。2019年青岛市最低工资尚未公布，初步估计失业金的金额应该会在1600元左右。

四、失业期间可以领取的待遇。

1. 失业金，保障失业人员的基本生活。

2.医疗保险。失业人员领取失业金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

3. 参加政府部门指定的免费职业技能培训。

五、以上是非因本人意愿中断就业，领取失业金的情形。那么员工主动辞职可以领取失业金的情形是哪一种呢？

那就是劳动合同到期个人不愿意续签的情形。这也是唯一一种因为个人辞职可以领取失业金的情形。

考虑到非本人意愿中断就业的情况很难实现，建议广大员工如果想要领取失业金，可以等到劳动合同到期辞职就可以享受了。

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员工主动辞职不能领取失业金（企业无过），也无法享受失业金统筹账户代缴社会保险的福利。

领取失业金的条件如下：

①缴纳失业保险满一年

②非本人意愿导致失业

③离职60天内办理失业

失业金的领取规则如下：

失业险缴满1～2年的，可领3个月

失业险缴满2～3年的，可领6个月

失业险缴满3～4年的，可领9个月

失业险缴满4～5年的，可领12个月

失业险缴满5年以上的，逐年递增1个月

失业金最高可领取24个月

失业金账户可代缴缴纳社保

如何界定企业是否有过失？

理论上来讲，企业只要存在违规运营且违反了社会劳动法的规定，并侵害了员工权益的，即可视为企业过失。例如，企业未能按时支付薪资；企业未能足额支付薪资或加班费；企业要求员工调职且员工对新职不满意；企业未能按照劳动合同的约定，提供劳动者应有的工作环境；企业要求员工加班加点工作，且超出法定加班时限...

注意，发现企业存在过失时，务必保留好相关证据，因为一旦上升到这个层面，就意味着你已经申请了“劳动仲裁”，无论仲裁或是起诉，都是需要确凿的证据才行。如果仲裁顺利，根据劳动法规定，你也将获得一定额度的赔偿金。

作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。

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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我可以明确的告诉你，个人主动辞职是不能够领取失业金待遇的。因为想要享受到这个失业金的待遇，要同步具备三个条件，那么第1个条件就是因非本人意愿离开工作岗位，什么叫做因非本人意愿离开工作岗位呢，指的就是企业单方面解除自己的劳动合同，那么这种条件下才符合领取失业金的待遇。

第2个条件就是需要累计缴纳自己的失业保险，达到一周年以上，那么才享受到符合领取失业金的待遇，如果说自己没有缴纳失业保险，那么很明显也是不具备领取失业金待遇的，所以说这个失业金的待遇必须是缴纳失业保险之后才可以享受到相应的待遇。如果说自己的失业保险累计缴费年限达到10周年以上，那么就可以领取最长不超过24个月失业金的待遇。也是失业金待遇领取的最长期限。

第3个条件就是需要做一个失业登记，这个做失业登记的目的就是就业失业部门会给你寻找合适你自己的工作岗位，当寻找到合适你自己的工作岗位以后，那么你就要无条件的去参加就业，并且他在参加就业以后就会停止发放你失业金的待遇，所以第3个条件对于一般人来说是非常容易满足的，主要是第1个条件，很多人都是不具备这样的条件，所以说是无法领取失业金待遇的。

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我在本厂工作了二年，现合同到期离职应得几个月失业金。

□记者 郭飞飞 通讯员 耿永要 陈志国

■本期关注

近日，市民朱女士在洛阳网百姓呼声平台咨询：“8月底，我在线上提交了失业补助金的申请材料，现在查询显示申请已经通过，想知道资金何时能够到账？”

■听您倾诉

朱女士说，自己前不久刚刚从公司离职。因为自己主动提出辞职申请，所以不符合失业保险金的领取条件。

“我办理离职手续时，公司人事部门的工作人员告知，今年国家实施了一项新政策，阶段性发放失业补助金，像我这种的就可以申请。”朱女士说，“8月25日，我在线上提交了申请，9月初查询时显示申请已通过，不知道这笔钱什么时间可以到账。”

■所跑单位

洛阳市社会保险中心

■跑腿经历

市社会保险中心相关工作人员说，在该中心参保的职工，通常当月提出申请，下月15日前相关资金即可到账。也就是说，在9月15日前，朱女士就可以收到第一个月的失业补助金了。日前，经记者核实，朱女士第一个月的失业补助金已经到账。

该工作人员说，失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。

相比之下，领取失业补助金的要求宽松了不少。只要在领取地交过失业保险，且在今年3月至12月失业，均可申请。缴费年限不同，领取标准也不相同。

不过，失业补助金补贴标准低于失业保险金。失业保险金按失业人员所在地区最低工资标准的80%计发，2020年度我市失业保险金的标准为每月1520元。

■跑腿结果

已将相关情况告知诉求人。

失业补助金的发放标准如下

1 累计缴费2年以上的（含2年）参保失业人员，按照统筹地区现行失业金标准的80%发放。

2 累计缴费1年以上（含1年）不足2年的参保失业人员，按照统筹地区现行失业保险金标准的60%发放。

3 参加失业保险不足1年、或领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，按照统筹地区现行失业保险金标准的50%发放。

即每月最多可领取1216元，最少可领取760元。

温馨提醒

申领失业补助金，必须在2021年6月底前办理相关手续。

失业补助金最长可领取6个月，且每人只能享受1次。

失业补助金按月发放，前期应享未享的失业补助金一次性补发。

如果您符合相关领取条件，登录河南省社会保障网上服务平台（http://222.143.34.121），即可线上申报，也可以到失业保险参保地的失业经办机构办理。