爱公司工作的人有向自己支付社会保障的工作单位，辞职后只能自己支付社会保障。退休后如何继续社会保障？

离职需要拿到的三样东西：

1、离职证明

这需要你准备好相关的文件，然后让公司给你盖章，这个证明也可以领到失业保险，这样可以给生活一个保障。当然，如果觉得自己的资质不够，这种证明，不要也罢。

有离职证明之后，可以说明你这次辞职是有一定原因在内的，并不是你个人的失误导致的离职。方便你下次找工作。

2、养老保险手册

它是养老保险缴费记录凭证，今后我们在办理社保转移社保合并，甚至是退休的时候，都是可以用到它的。

3、工作技能

对很多人来说，工作技能是最基本的事情，但是也是最容易上手的。毕竟你在一个公司里面，只要时间足够长，就是能够熟能生巧的。一旦离职，如果没有做好准备的话，可能这种工作技能就会随着你的懒惰而慢慢去淡忘之前的那种手感。这种情况下，要是你再想恢复到之前的水平，那就要花费很长一段时间了。

离职怎么才能不断社保：

1、同城辞职，并且提前找好了新单位，基本上是可以做到不断缴社保的

如果你已经做好了要辞职的打算，那就要在此之前，找好新的就业单位，我们很多单位的工资计算月都是25号对25号，即这个月是发上个月的工资，社保也是在发工资时代扣代缴，那么实际上也是这个月缴纳上个月的社保。如果我们选择在25号以后离开公司，按照提前三十日书面通知用人单位规定，需要在上个月25号左右向用人单位提交书面通知，和新的用人单位约定下个月26号左右报到上班，这样到新单位的下个月25号刚好工作满一个月，到发工资是即可代扣代缴社保。这是比较理想的状态。

2、户籍同城的，可以无缝对接

户籍在同城，自己从原单位辞职或者是离职，虽然重新找工作是需要一定时间的，但是因为户籍在同城，可以凭借离职证明和本人的身份证，到社保局办理缴纳主体变更，由单位缴费变为个人缴费，有自己来缴纳社保。等到新单位之后，再由新的单位继续缴纳社保，这样就能够无缝对接了。如果户籍不在同城，那就要回到老家以个人身份缴纳，这样就容易断保。

3、短期断缴没有影响

社保断缴三个月之内，是没有任何影响的。养老保险断缴三个月，只要找到新单位以后，可以在原来的基础上继续缴纳，其断交的几个月是可以补缴的，只是补缴的费用，需要由自己来承担，不补缴也是没有影响的，只不过是少了三个月的缴费年限；医疗保险断缴三个月的，只要及时补缴，是可以继续享受医保待遇的，即使在这期间发生住院等医疗费用，只要及时补缴，医疗基金也是可以支付的。

离职后这三样东西一定要记得找公司，要不然的话你就亏大了。

第一，解除劳动合同证明离职后，必须和上家公司办理解除劳动关系证明。这样你才能够办理失业登记，不然就领不到失业金了。现在手机上就能办理领取失业金，有些人已经领到了好几千。

第二，养老保险手册。这个是养老保险缴费记录的凭证，我们在以后办理社保合并社保转移以及退休时都要用得到，会影响到我们今后的养老金。

三、查询社保卡是否激活。很多公司在办理社保卡时都会选择一个统一的密码。如果你的社保卡没有激活，就需要自己去激活。像卡和身份证去社保卡卡面的银行办理就可以了。点赞一下，关注，每天分享社保和保险知识。