近年来，河北省各县（市、区）按照省委部署和要求，紧密对接县域经济发展，扎实推进县域特色人才项目，取得积极成效。日前，经严格评审，河北省50项县域特色人才项目获得省人才专项资金重点支持，这是河北省激励和引导县域人才项目深入开展的有力举措，是进一步夯实县域人才工作、推动河北省县域经济腾飞的创新之举。

瞄准县域经济发展迫切需求，全面实施县域特色人才项目

人才匮乏，是制约河北省县域经济发展的瓶颈之一。发展县域经济，必须强化人才资源开发，突破人才匮乏的瓶颈制约。

2013年5月省委人才办召开的全省人才工作培训对标部署会议提出，全省县（市、区）人才工作要紧扣区域发展战略，每县至少谋划实施2个以上县域特色人才项目，聚集一批优秀人才，带动一批立县项目，不断增强县域经济的实力、活力和竞争力。

“紧密对接服务中心大局，是人才工作的根本出发点和着力点，实施县域特色人才项目就是人才工作助推县域经济发展这一攻坚战的重要举措。”省委人才办主任姜建华介绍，为扎实推进项目实施，河北省要求各地在县域人才项目实施中明确目标任务、具体举措、力量保障和完成时限，并运用项目管理的方法进行年初部署、年中调度、年末考核，着力引导各地不断创新完善人才项目推进工作机制，强化对人才工作的重视和投入保障，最大限度补齐县域人才工作服务支撑发展这块短板。

2013年以来，各县（市、区）按照省委人才办的部署和要求，把实施县域特色人才项目作为人才工作服务大局的有力抓手，紧密对接县域重大发展战略或特色产业，精心谋划、全力实施了一批各具特色的人才项目，在思路机制创新、支撑发展转型上取得了重要成效。

为强化示范作用，进一步推动县域人才项目的深入开展，2014年省人才专项资金拿出1000万元，重点支持50项定位准、推进实、成效好的县域特色人才项目，通过支持培树一批标杆样板，引领带动全省县域人才工作的扎实开展，以人才资源的强力开发有力推进县域经济发展。