今年以来，广安市前锋区教育和科技局积极开展培育“三种习惯”活动，有力的推动了前锋新区教育系统机关干部职工和各中小学校的勤政廉洁工作，取得了良好效果。

倾力宣讲，让“廉政”成为一种习惯。该局充分利用办板报、拉横幅、悬挂廉政字画、设置举报信箱、公布举报电话等形式，全力构建廉政文化阵地，营造廉政文化氛围。局党委书记、局长周德平率先走进“群众路线知识大讲堂”，给机关干部职工上党史课。在他的带领下，全局上下掀起了以“党的群众路线教育实践活动知识大讲堂”为载体的学习、宣讲廉政知识的热潮。自此每月中旬第一个周四上午，局机关党员干部竞相登上讲台宣讲廉政知识和群众路线相关知识，反腐倡廉工作深入广大党员干部心中。

家庭支持，让“助廉”成为一种习惯。家庭的廉洁氛围直接影响着党员干部的廉政自律行为，为使系统党员干部家属支持廉政工作，10月中旬，局机关组织部分党员干部家属，开展了一次“廉洁治教，家庭有责”座谈交流会，收到了预期效果。此项活动已在该区教育系统常态化开展。全面开展家庭助廉教育交流活动，宣扬家庭助廉先进典型，促使系统工作人员融洽家庭关系，心系亲人嘱托，自觉养成廉洁奉公的良好习惯。

深入基层，让“勤政”成为一种习惯。前锋新区刚成立还不到2年，百业待举，教育更肩负着重大的历史使命。系统党员干部更是不畏艰辛，不怕劳苦，砥砺前行，奋勇争先，以高速度、快节奏、超常规工作推动新区教育健康发展。局党委班子率先垂范，历时一月，先后走访了辖区26所法人学校，80个教学点，深入调研新区教育实情，与各学校班子成员进行了座谈交心。秋季开学，在全市第一个县级区率先推行了辖区内校级领导干部异地交流轮岗制，为新区教育事业又好又快发展注入了新的生机和活力。