从创业养蜂，到金鹭餐饮、物业公司董事长，再到建立种养殖基地，谋划种植、养殖、餐饮绿色产业链，李喜明用40年的时间书写了自己的创业之路。

故事还得从40年前说起。1974年，18岁的李喜明是鄂托克旗的一名沼气技术员，他总想到外面闯一闯。一年后便辞职干起了养蜂的行当，迈出了创业的第一步。在10余年的打拼中，李喜明的事业顺风顺水，这让他尝到了创业的甜头，便一鼓作气在1986年成立了伊金霍洛旗蜂业公司，主要以生产经营蜂产品为主；1995年又成立了内蒙古金鹭蜂产品公司，开始涉足蜂产品的出口贸易。“当时我们是自治区第一家拿到私营企业进出口权的。”回忆起当年的情景，李喜明十分自豪。

2001年，中国成功加入世贸组织。但这对于李喜明，挑战远远大于机遇。“一些发达国家以高技术标准和各种环境标志、认证体系等限制发展中国家产品的市场准入,我们的蜂产品也不例外。”李喜明说。

出口生意越来越不好做，不得不另寻出路。2002年到2006年间，李喜明又先后创办了焦化厂和房地产公司。这两个行业在当时利润可观，但李喜明经过一番深思熟虑后又谨慎地选择了止步。2007年，他在伊金霍洛旗创办了金鹭大酒店并顺利运营；6年后，又投入近7000万元，创办了金鹭伊蜜儿大酒店。

2014年，经济下行压力加大，金鹭也一样，如何“取暖避寒”又成了李喜明面前的一道坎儿。“每年一到冬季各种食品材料都涨价，特别是蔬菜涨得更厉害。今年不怕了，我们基地种养的产品全部用来供应酒店，不但成本降了，吃得也更绿色健康了。”李喜明说，“尽管菜品降价了，但利润还是有保证的。”目前，基地已形成了400多只羊的养殖规模和近10亩的蔬菜种植规模。对于2015年的发展，他依然信心满满：“今年计划再建1个养猪、养牛和养鸡基地，实现食品原材料自给自足，真正做成从田间到饭桌的绿色餐饮产业链。”

李喜明的创业路是鄂尔多斯市诸多创业者的缩影。

去年以来，鄂尔多斯市立足实际，围绕“人才鄂尔多斯”战略，积极开展高校毕业生创业就业工作，稳步实施“万名大学生就业计划”，到目前，全市共有13544名高校毕业生就业，其中，鄂尔多斯籍毕业生11508名。

今年“春风行动”大型招聘会以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，有268家单位提供7100个岗位，吸引12000多名求职者。进场单位涉及汽车销售、机械制造、石油化工、商贸物流、餐饮娱乐、纺织服装、食品医药、网络信息、煤炭运销等多个行业企业。该市东胜区、伊金霍洛旗、康巴什新区及邻近各工业园区主要企业均参加了本次招聘会，个私企业和股份制企业提供就业岗位达总数的8成以上。经过面对面交流洽谈，近4500人达成了就业意向。

今年，鄂尔多斯市深入学习贯彻总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真贯彻自治区党委九届十三次全委会议暨全区经济工作会议精神和“8337”发展思路，全面落实市委三届六次全委会议暨全市经济工作会议各项部署，适应经济发展新常态，大力推动创新创业，全面加快转型发展。鄂尔多斯市委书记白玉刚多次走进创业园，关心创业者。在市科技创业服务中心，他关切地询问创业者：“这里要付租金吗？吃、住还方便吗？还需要政府为你们做些什么？……”紧接着，他来到昊凡网络、自由极客、秒赚等多家创业公司，仔细了解企业的运营模式和经营状况，与青年创业者交流新兴业态的发展前景，详细询问他们的工作、生活情况。并对相关负责人说：“各级各部门要加强引导，强化服务，鼓励和支持青年创新创业，切实帮助他们解决创业中遇到的困难和问题。积极搭建平台，及时进行创意发布，让好的创意在当地产生价值、形成现实生产力。”

3月3日，记者在东胜智景弘扬大学生创业园的一间小花店里，见到了店长郑帅。在与郑帅聊天中得知，这个年仅23岁的小伙子是赤峰人，毕业于内蒙古农业大学园林专业，毕业后来到东胜区自主创业。目前，店里经营100多种花，生意状况良好。郑帅说，他的梦想就是开一家与众不同的花店。

提起创业初期，郑帅说：“刚开始由于花店的知名度小，生意很冷淡，但创业贵在坚持，只要坚持下去，一心一意将事情做好，顾客就会越来越多。”说到怎样让顾客满意，郑帅说，一次一位女顾客想给过生日的丈夫订购一束独特并带有美好寓意的鲜花。在与这位女士沟通过后，郑帅为她选了一束太阳花，太阳花又名“扶郎花”，寓意很美，且经过郑帅的精心包装，花束清新脱俗，女顾客非常喜欢，后来还专门打电话向郑帅道谢。

谈到今后的发展，郑帅自信满满，“如今，很多周边旗区的顾客也会来店里订花，希望将来自己的店面能够遍布鄂尔多斯，让我的鲜花进入更多寻常百姓家。”

在东胜区大学生创业园，你会被创新创业的热潮所吸引。澎湃的青春梦想、白手起家的创业故事、坚持不懈的奋斗经历……这里的每个人，都能讲出一段精彩的创业故事。

“我是党员，当然得有个党员的样子，要多带领我的团队参加创业园的活动，这样才能激发团队的上进心和正能量，带动更多的人创业就业。”鄂尔多斯小丑速递“掌门人”贾青说。他是第一批入园的大学生，也是第一批入园的党员。该公司以小丑为形象，新颖的运营模式使其在小半年时间内被人们所熟知，业务量速增，每天都有近4000元的收入进账。贾青在忙碌中分出一部分时间和精力去做公益事业：带领“小丑”给敬老院捐钱捐物，用滑稽的表演逗得老人们开怀大笑；和街道办事处合作，定期为社区居民进行公益表演。

“党员就得起带头作用，发挥自己的优势服务大家是党员的义务。我这样做了，我的团队这样做了，就会有更多的年轻人参与进来。”贾青认为牺牲一些经济效益是值得的。

大学生创业园从建园伊始，就秉持着“党管人才”的原则，每有企业入园，创业园都要对企业内的党员详细摸底，建立台账。按照“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的思路，通过各种载体和活动激励党员发挥先锋作用，培育青年党员成为“领头雁”，激发青年党员的创业创新活力，让他们引领企业乃至全社会的创业创新潮流，助推大学生创业园和谐发展。

“我们在2014年3月5日开园，7月1日便组织开展了第一次党员活动，得到了入驻企业的大力支持，坚定了我们做好党建工作的信心。”大学生创业园的一位负责人介绍说。

东胜区委组织部还出台相关举措，建立机关干部联系大学生创业企业制度，让每名科级干部结对园区内2个企业，主要负责党建孵化工作，给正在创业的年轻人在政策法规或是企业前景方面提供支持和帮助。

自去年3月份启动运行以来，东胜区大学生创业园多管齐下，提供创业培训、项目咨询服务、资金扶持等多项优惠扶持，目前已成功吸引入驻企业92家，入园创业人数达1200多人。在这92家企业中，有7名党员、2名入党积极分子。

“随着企业入驻数量的增加，党员会越来越多，党支部成立后，要让更多的流动党员回到组织，通过他们的先锋模范作用带动更多的人创新创业，推动东胜区实现由‘创业园’到‘创业城’的战略升级。”大学生创业园负责人方立妍说。别看这些不大的空间，却都是刚走入社会不久的大学生们热捧的“梦工厂”。

在创业园，他们不仅创造梦想、追逐梦想、实现梦想，还有很多人重新找到了“家”，这里各种各样的党组织活动,让流动党员们深切感受到组织的关怀和温暖，他们创业的信心更足了。