被辞退还傻乎乎的填了离职申请：

被辞退，但是填写了离职申请表，并且在上面签字了，这种情况，公司是不会赔偿的。

不管是出于什么样的原因，只要在辞职申请上签字了，那就表示已经认同了上面的内容了，这个材料是可以证明，这是由个人提出辞职的，并不是单位要和你解除劳工合同。所以只要公司不同意，就无法要求单位支付经济补偿金，也不能回原单位上班了。

没有在辞职申请书上签字，因为劳工合同到期后单位没续签，还继续上班的，单位在这段时间里没有与其订立劳动合同，这是属于违法行为的，这是可以告单位未签劳动合同，还可以要求支付二倍工资赔偿。

单位要解除劳动合同，是属于单方面的解除，是可以要求单位支付违约解除劳动合同的赔偿金、经济补偿金和代通知金。

宁可开除不辞职的原因：

这就和失业险有关了。如果是自动离职，就不能领失业险了。

要领取失业险，这是有条件的，不能是是自己主动辞职，也就是说只能让公司辞退你，而且用人单位和个人已经缴纳失业险周期满一年。

如果你在领取失业险的过程中，找到了新的岗位，那就不能再领取了。

还有就是可以一次性领取失业保险金，只有创业人士才可以领取，但同事需要你提供所需材料，比如营业执照、相关的材料证明等，这样就可以申请一次性将失业险补偿到位。

知乎上收到一位网友的求助：

我自己申请主动离职，公司一直拖着，还有先例同事的离职证明上写的是被辞退，我该怎么办？请大家帮忙！

遇到这样的求助，笔者还是非常乐意帮助的。

但看了一圈网友的答案，才发现网友们真的太天真了。

这位网友认为：主动辞职的所以没有经济补偿金？那你们开的这份关于我是被辞退的离职证明是什么意思？不给我经济补偿金，相不相信我直接去申请劳动仲裁，到时候搞得大家都难看。

这样的错误解读10000多网友点赞。

这位网友更可怕，甚至教唆员工去骗保。