有位网友问到这样一个问题，2021年灵活就业养老保险最低档8990.4元，交还是不交呢？

是这样的，2021年灵活就业人员需要开始缴纳养老保险了，根据缴费档次60%至300%的区间，最低缴费档次费用达到了8990.4元，那么当地的社会平均工资应该是8990.4/60%*20%*12=6243元。

每年将近9000元的费用，而且还会不断上调，如果加上医疗保险费用，更是达到了1万多块钱，这对于灵活就业人员来说，确实存在不小的压力。但是如果不去交的话，退休后就无法获得养老金待遇，在养老上也会面临更大的挑战。

对于灵活就业人员这类人群来说，收入方面的不稳定性会多一些，如果不趁着年轻配置好养老保险，等以后老了，可能收入上就更加无法获得保障了。

因此，9000元的养老保险虽然比较多，但还是很有必要去缴纳的，如果经济条件不是很好，可以选择断缴，等条件转好的情况下继续缴费。只要在退休前缴满15年的养老保险就可以。

还有人问到，今年53岁了，一直没买过社保。到退休时该怎么办？

是这样的，53岁还没有交过社保的话，确实是有点晚了，尤其是想要参加职工养老保险的话，这个年龄并不合适，不考虑能不能缴纳，即便是可以缴费，在达到退休年龄时也不能缴满15年，这就要面临延迟退休的情况，对个人来说并不划算。

这时可以考虑购买城乡居民养老保险，因为它是能够在60岁以前进行一次性补缴，从而及时拿到养老金。不过城乡居民养老金的水平比较低，人均也就是100多块钱，因此在缴费时候，尽可能选择较高的缴费档次，比如3000元左右，甚至更高，这样可以让自己可以获得五六百块钱左右的养老金。

至于说这笔养老金能否满足养老所需，这就要看你的养老条件了，如果是在城市里养老，没有其他收入，那么可能还需要在外面继续工作，来积攒一些养老钱。

灵活就业人员社保缴费以参保地上年度在岗职工的平均工资为标准划分缴费档次，一般分为五档：

一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

灵活就业人员社保办理流程

灵活就业人员的社保，一般情况只有两个部分，即养老保险和医疗保险。

一、养老保险。

1、办理程序如下：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。

2、所需材料：《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》；申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件；《委托银行自动结算社会保险资金授权书》；申请人的户口簿原件和复印件等。

二、医疗保险。

1、办理流程：灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到当地医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人发放医疗保险证、卡和专用处本。

2、灵活就业人员只享受职工基本医疗保险的住院待遇，不设个人账户。

灵活就业人员社保缴费哪个档次好

一、哪个档次回本时间最快？

假设灵活就业人员按照不同档次缴纳15年的养老保险，60岁退休，且社保平均工资一直是5000元。那么，几个缴费档次的回本时间可见下表：

可以看出来，60%的缴纳档次，8年就可以回本；300%的则需要11年。所以，从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。

二、哪个档次收益率最高？

目前我国人均寿命是77岁。从60岁退休开始测算，可以看出来，退休的第17年，60%缴费的回报率是211%左右，而300%缴费的回报率只有154%左右。

所以，同回报率的测算表格可以看出，回报率随着缴费档次的提升反而是降低，从回报率看，缴费越低越划算。

灵活就业人员社保和职工社保区别

灵活就业社保是指没有稳定工作的人群进行社会保险参保；而职工社保是指工作比较稳定的人群进行社会保险参保。实际上，灵活就业社保和职工社保在退休后，在养老金的计算方式上没有什么区别。职工社保也可以转化为灵活就业社保，两者之间具有互通性，没什么区别。只不过灵活就业社保灵活性较大，但相对不够稳定。职工社保相对来说比较稳定，不会出现断缴的情况。

灵活就业人员社保包括哪几项保险

目前我国对于灵活就业人员参保，采取的是自主缴费，自愿参保，多缴多得的原则，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，个别地区捆绑失业保险。并且，有些地区养老保险与医疗保险是捆绑在一起的，不可单独只交一个险种；而有些地区养老保险与医疗保险可以单独缴纳，具体执行政策可咨询一下当地社保局。

灵活就业人员社保可以转职工社保吗

可以。辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起。反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保。只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的。