测试你最适合的职业，生活中，其实大家适合的行业是不一样的，因为每个人的性格和喜好的不同，所以从事的行业往往也是有区别的，找到时候自己发展的行业是很重要的。那么你找到适合自己的工作了吗？下面小编来测试你最适合的职业。

测试你最适合的职业1

你会介意领导对你有不好的评价吗？

A、当然会了

B、偶尔才会

C、完全不会的

D、不好说，看情况

测试答案：

A、你适合服务行业

你适合从事服务行业，你是一个有亲和力而且能吃苦的人，所以在这个行业中你会有很好的表现的，你的表现也得到了大家的认可和喜欢。从事服务行业虽然不是轻松的事情，但是你懂得调整自己的心态和情绪，会做得越来越好的。

B、你适合旅游行业

你适合的是旅游行业，你是一个喜欢四处走走看看的人，所以选择旅游行业既可以满足你自己游玩的心，也可以给你的生活带来一定的保障。从事旅游行业的你是非常有方法的，你知道对风景名胜往往是很了解的，你因为喜欢而做得好。

C、你适合销售行业

你是一个社交能力很强的人，所以你适合的是销售行业，从事销售行业的你并没有觉得这个行业很复杂或者是麻烦，你的社交能力可以让你在这个行业上站稳脚跟的。你在销售行业上往往是可以拔尖的，钱财的赚取是让人羡慕的。

D、你适合电商行业

你是适合做一些和电商有关的工作的，这类工作是你感兴趣的，所以你从事这个行业的时候能够从中得到好的收获。你是一个懂得变通的人，电商行业的灵活性正好是适合你的，你从事这个行业之后发展往往是很不错的。

测试你最适合的职业2

如何找到适合自己的工作

①和自己的兴趣相匹配的；

这点是最难的，有的人终其一生都在寻找自己的热爱。

职前菌有个朋友，一本大学毕业，但她没有像大部分普通人一样进入企业工作，而是从自己的兴趣出发找了一个私教工作室。

在我看来，她的工作非常辛苦，大概和996也没差。

一周工作6天，工作时间是早11点到晚10点，高峰期间，每天要上7-8节课（每节课1小时）。

课余时间，要监督自己每个学员的一日三餐、作息规律、体重变化。

换作是不爱运动的我，会觉得这份工作好痛苦。但她却做得十分开心，她的目标是能自己开一间工作室。

没有热忱，世间便无进步。

②在你的能力范围内或者你通过一定的努力可以完成的。

如果这份工作日常超纲严重，你不断的逼自己，给自己施加压力，你看到的结果可能不是自己有多么优秀，而是绝望和自我怀疑。

你会发现原来不是每件事都可以通过努力获得回报。

但如果这份工作是你感兴趣的，是你擅长的，你就能将自己的潜力发挥到极致，你就有机会成为KOL。

也就是“选择比努力更重要”，这个“选择”，不是选择风口，而是选择适合自己的。

等你在自己感兴趣的领域内做到了极致，再去考虑迎风飞翔。

成功三要素：20%的天赋+75%的努力+5%的机遇

测试你最适合的职业3

适合内向老实女生的10种工作

1、平面设计人员

平面设计人员，这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。性格内向的人心情世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。

2、法院书记员

你以为的法院书记员可能是整天和各种人打交道，事实上，他们几乎不需要和任何人交流。**需要和别人交流的情况是当被叫去复述一份法庭证词记录的时候，头脑**内向的女生更能胜任这项工作，只需记住流程就可以啦！也不需要担心交际问题！

3、质量检测人员

这个工作需要特别的细心，能发现产品的'微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。

4、财务

财务最常打交道的不会是人，而是账本和数字，而财务工作需要的重要的是细心，内向的人不乏有细心者，去做这种工作也会比较好。

5、图书馆管理员

图书馆管理员因为工作环境的关系，也是比较安静的不需要太多与人交流。在图书馆工作不需要太多的语言，只需要告诉那些读者他们想找的书籍在哪个地方即可。

6、视频剪辑

内向的人不喜欢和陌生人交流，视频剪辑就很比较适合内向的人，要么都是网上与人交流该如何剪辑，要么就是和电脑打交道。

7、档案管理员

档案管理员是不需要与太多的人打交道的，比较适合内向的人去做。需要做的就是每天整理档案，从事文件档案的电子录入工作以及整理归档把东西都整理好就可以了。

8、科研人员

研究人员需要非常高的专注度，这样他们才能专注于科学研究，而且他们不太注重人际交流。

9、艺术家

艺术家是有自己想法的职业。许多艺术家都很安静，喜欢用艺术作品来表达他们内心的想法。

10、音乐家

音乐家不仅是一个高薪职业，也是一个非常适合内向者的职业。作为一名音乐家，你所需要做的就是为观众演奏音乐。

#生涯规划#要综合考虑你的性格，兴趣，能力，价值观等因素

性格——适合做什么？

兴趣——喜欢做什么？

能力——能做什么？

价值观——想要什么样的生活方式？

在综合考虑，社会环境因素

比如：现在的环境决定你能做什么？比如你的自身条件？等等

有的时候我们选择工作，可能不仅仅考虑的单一因素。

需要来做一个平衡，比如有的人要满足温饱，可能他就不会考虑自己喜不喜欢这个工作。

而有的人，需要工作经验，他可能会选择注重能力的工作等等。

这需要你综合以上几点来进行考虑

#人生规划#

做职场自媒体以来，我给800多人提供过职业咨询，其中最难回答的问题就是：老师，我也自己不知道我自己想做什么工作，我该怎么办呢？

其实我对于这样的问题是一脸懵X的，毕竟我也不是你肚子里的蛔虫啊，我也不知道你想干啥。

但是不要急，今天我就给大家安利一个测试：MBTI。

MBTI是一个通过了解你的外在行为表现来得出你的职业倾向的一个测试，常常应用于各大公司的招聘测评中。

1、大家可以百度一下MBTI，然后找一个在线版的测试题进去测试，然后会得出你的性格特征。比如我的性格特征就是ENTJ。

2、再百度一下测试结果，比如我就是百度ENTJ。

3、百度ENTJ会发现第一个结果就是ENTJ的百度百科，点进去。

在适合从事的职业一栏里，我发现了：人事经理。

因此可以判断，我的职业倾向与我本人的职业规划是比较符合的，说明我比较适合做一名人事经理。

大家也可以测试一下自己的性格特征，把结果分享在评论区，大家可以讨论下准不准。

【独家观点，说点儿新鲜的】我们先说影响职业方向规划的4个主要决定因素；然后再提供一个职业选择的四个步骤，帮你摆脱选择困难症，准确找到既“适合”又“合适”自己的工作。

1、技能：是你的强项和能力，反映了你的分析能力、沟通能力、组织能力、技术能力或者创造力。

2、兴趣：是哪些深深吸引你并激起你的好奇心的事物、问题、话题，它决定了你喜爱哪种类型的职业，以及更喜欢用怎样的方式去完成你的工作。

3、价值观：反映了在我们个人生活和工作中对我们最重要的事情，激励着我们去做我们喜欢的事情。

4、个性：反映了我们的偏好，以及我们如何根据自己的偏好组合来运作与经营我们的职业。

1、充分自我考察

你需要结合自己的技能、兴趣、价值观和个性，做一个综合的权衡。并思考你希望做出哪些改变。这一阶段，要沉住气，不能着急。

2、开启尝试模式

开启新的工作事务，建立新的职业联系，与圈子里的从业人士全方位互动：比如从网上找到行业内的KOL，或者通过人脉关系，找到与新工作有业务往来的利益相关方，对新的工作内容有一个充分的了解。

在这一阶段，任何过分细致的计划，都是不可能、也不可取的。这是一个不断收集新信息、新反馈，同时不断修正的过程。

万事开头难。在开始的阶段，越是花时间充分了解自己、了解目标工作，其实越是在节约时间——为什么？我们放在最后讲。

3、融入新环境

当下定决心，来到某个新岗位之后，要快速调整，投入新的环境之中。此时前方还有很多惊喜、挫折、失望在等着你。如果你能获得一位职场前辈的悉心指导，对你来说将会是莫大的职业助力。

4、大显身手

做好你的新工作，在新的岗位上，不断巩固和提高自己的个人技能，茁壮成长、长远发展。

重要提醒：数据调查显示，多达50%的人，会因为无法适应新的工作环境，而选择在一年半的时间内离职。

所以，这就是为什么我们提倡，前期不仅要考察自己，还要对目标工作有一个充分的调研；提升个人与目标工作的匹配度，不断接近“适合”与“合适”的最优契合点。

我刚出来上班的时候，也有过这样的苦恼。并不清楚自己内心真正要什么。不知道将来要做什么，不知道自己要走向何方，不知道自己在哪里需要坚持，哪里需要放弃。甚至还不知道自己喜欢什么、讨厌什么……

一直处于一种随遇而安的状态之中，自然就不会去努力，即使看见有的人努力了，并且取得了一些成就，蓦然回首，也会发觉目前所拥有的一切不是自己真正想要的……”

我想，不仅仅是刚毕业的年轻人会遇到这样的苦恼，即便是一些工作多年的职场人士，也难免会不知道自己该往哪个方向努力，在现实中迷失了自己。

李女士从事客服岗位近十年了，她很清楚自己在公司已经没什么发展前途了，所以从三年前就有了转行的想法，我们知道，“隔行如隔山”，转行谈何容易？

所以每当想要转行的时候，她又开始留恋自己现在稳定的生活，况且还没想好转行做什么，于是日子就浑浑噩噩地过着，只是偶尔在某个夜深人静的时候想想自己的未来在哪里、出路在哪里，压力油然而生，才开始想出路。

但是这种“晚上想想千条路，白天醒来走老路”的做法，也就决定了她直到现在还没有转行，反而现在那种蠢蠢欲动的想法一次又一次让她感到痛苦，转还是不转，都很苦恼！

如果你总是抱着一种走到哪里算哪里的心态，我想，你只会让自己生活在迷茫中，这种随遇而安的心态并不是豁达，而恰恰是在困难面前怯懦的表现，你真正缺乏的是与生活搏击的勇气，害怕挑战，害怕失败，害怕归零，因此更多的时候选择顺从。

你自己都不知道自己想要什么，命运又怎会给予你想要的东西呢？而当你自己知道自己想要什么的时候，并为之努力，那么，世界就会为你让步。

如何知道自己适合什么方向的工作，如何选择自己的职业，是步入职场的首要问题。

子禾的观点：

先要有清晰准确的自我认知，这是基础

再要明确自己的兴趣方向、和天赋领域

在兴趣的方向上寻找自己天赋领域内的工作，这是工作的上上之选

后天的自我调节、培养、转型、有着更多更大的可能性

先要有清晰准确的自我认知，这是基础

在自我认知上，有成熟的工具，这里推荐MBTI的十六型人格理论。

以子禾为例，子禾是在做策划很多年以后才接触到MBTI人格理论，经过测试，子禾的类型是INTJ，正是做策划人最适合的人格类型。

或许是巧合，也或许是运气好，但进入职场每个人的机遇不同，先通过MBTI人格理论清楚了解自己的人格类型和适合方向，对选择自己的职场方向，有着重大的指导意义。

再要明确自己的兴趣方向、和天赋领域

知道了自己的MBTI人格类型，还需要找到自己的兴趣方向。

以INTJ中的科学家为例，科学家也分好多种学科，那么你对哪个学科感兴趣，这是很容易知道的。

如果不明确，那就把现有的所有学科都列出来，一个一个去尝试，很快就可以把自己最感兴趣的方向确定下来。

天赋领域，是指相对于普通人，自己得心应手、事倍功半的领域。

以子禾的INTJ为例，作为策划人，兴趣方向是商业，天赋领域是商业策划、品牌起名，这得益于天生对文字的敏感，对文字所传递出的文化、精神、内涵、风骨等有感知。

以ESFJ中的销售员为例，MBTI的这个人格类型的人，喜欢销售这份工作，和人打交道是这类人的天赋，做销售员，就是这类人在职场的上上之选。

这里要强调的是，即便又是自己感兴趣、又是自己天赋领域的工作，也充满着让人难以承受的压力、痛苦和折磨。

比如销售员，即便再热爱销售这份工作，再喜欢和人打交道，都会遇到难缠的客户，都会遇到应付不了的客户、和拿不下的销售单子。

这个时候，需要的是长期持续的学习、经验、积累、沉淀，掌握这份工作所需的各种诸如谈判、演讲、主持、文案等等技能。

这还只是工作本身，还需要学习和掌握的是职场中和领导、同事的相处之道、生存之道。

任何一套理论，都有适合的范围，有些人或许通过MBTI十六型人格测试的结果，和自我的感觉符合度不高。

在不明确自己属于那个类型，又缺乏其他指导的情况下，建议你先进入职场，多试几个岗位，多试几份工作，慢慢的就会找到适合自己的定位了。

而后天对自我的调节、培养，也会给自己带来更多转型、升级的可能。

人生，有很多的可能性，当你足够努力，你的可能性才更多，如果你一直从事简单重复的体力工作，很少用到复杂的思考，那么你的可能性即便在多年以后，也不会更多，甚至可能随着体力的下降会更少。

要点总结：

先要有清晰准确的自我认知，这是基础

再要明确自己的兴趣方向、和天赋领域

在兴趣的方向上寻找自己天赋领域内的工作，这是工作的上上之选

后天的自我调节、培养、转型、有着更多更大的可能性

祝福看到这里的每一位朋友！

作者：让商业变简单的策划人子禾

定位：研究兴趣经济，分享用兴趣能赚钱的案例、方法、智慧

价值：用策划帮你找到内心的热爱和快乐，让兴趣、事业、赚钱三者融合

适合：在迷茫焦虑阶段的企业家、创业者、职业人士、需要就业指导的人

这是很多人都会经历的一个阶段，甚至一些人终其一生都在寻找所谓“适合”的职业。

迷茫是人生必经之路，有句话说得好，“谁的青春不迷茫？”

但迷茫之中我们究竟可以做什么，这是更值得我们去思考的问题，而不是一味地去想如何选择。

所谓世上本没有路，走的人多了也就成了路。

选择职业依旧如此，不知道适合什么工作可能连想做什么都不知道，那可以先放低要求问问自己能做什么？自己为什么可以做？如果做了之后可以得到什么？

或者先问问自己想要从工作中得到什么，再以此要求寻找能提供给自己这些东西的工作。

总而言之，合适的工作是一步步找出来的，毕竟实践出真知，找之前先明确自己的定位（对自己有一个大致的了解），结合自身特质找那些不讨厌的工作，总有一天能找到适合自己的路。

本宅目前也正挣扎在这条路上，虽然并不顺利，也收获颇丰。

与君共勉！

只有专家才是赢家，人必须经营自己的长处。龙生龙凤生凤老鼠的孩子会打洞，每个人的基因特点决定了你在某些领域是有别人不可替代性的长处，可以学习和发挥，那么你就要找到这个特点，进行培养，进行专注的学习，掌握一定的经验和时间的积累之后，那么你就能成为这个领域的佼佼者，达人精英，那么你就会获得相对的成功。

我从来不认为一个人能找到适合自己的工作，为什么呢？因为我现在干的工作根本就不是我喜欢的工作，而是为了生活不得不继续干下去。

你不知道自己适合什么样的工作，那首先要从自己的能力学历和性格出发，来选择自己的工作，甚至还要考虑到你的家庭，生活习惯等很多方面。

我们首先从你的学历出发，如果你是一个高学历的话，你不可能去干一些最简单的基础性工作，绝对会干一些稍微高尖端的工作，甚至还会走上仕途。

而且一个人的能力也是非常重要的，一个人能力决定了他以后成就的大小，如果你觉得是一个非常有能力的人，那么你就可以根据自己的能力来判断自己以后的工作方向。

学历可以说是一个人事业的敲门砖，如果你没有这份学历，那么无论到任何地方你都会受阻，甚至连进入面试的资格都没有。

为什么那么多单位都要求学历呢？因为他们再看不到你能力的情况下，只能够看你的学历，学历也是一个人能力的体现，无论你是否有工作经验都说明问题。

一个人对自己以后事业上的发展不能够太只走一方向，因为你把方向定的太死了，那么到最后你一定会吃亏的，为什么呢？因为一个人不一定非走这条路才能生存。

如果你选择了一条自己不可能走完的道路，那么这个方向无论如何到最后会让你走进死胡同，甚至浪费的就是你的时间，浪费的是你的青春。

方向的确定，你需要根据时间的变化，自己能力的突破来进行选择，你可以把它制定成阶段性的，第1个先定一个小目标，慢慢的无限扩大自己的方向。

不要把任何事情看的太直观了，因为有些工作是适合你的，而有些工作不适合你，但是许多人走进的就是不适合自己的工作，因为他们生活需要这笔工资。

如何确定你的方向，这就需要你多请教那些有经验的人，来进行判断，因为在这里我不可能以我个人经验来硬套到你的身上，这是对你的不负责任。

你要想选择一份合适的职业，其实很简单，哪里的工资高去哪里，但是这样工作你能找着吗？除非你有很深的背景关系，或者有很突出的能力，否则免谈。

所以说：有些事情是非常灵活的，而这种灵活并不是由你来掌控的，当你真正能够掌控这种灵活度的时候，你其实已经能够完成自己事业上的突破了和事业上的方向定位。

不要把任何事情看得过于死板，要灵活的对待自己的事业，每一个功成名就的人，不可能最初就从事他成名的那份职业，其实他们也想让自己活得更加精彩。

希望我的回答能够帮助到您。

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这个问题反映了很多人在选择职业时的迷茫、矛盾心态，之所以迷茫，关键在于对内外部的环境和条件，自身的追求和优劣势，分析不清楚。下面通过案例分析，总结选择职业方向及行业、求职岗位的几点经验。

一、案例

小丽大专学的放射技士专业，毕业后分配到一家大型国有企业集团医院放射科做了一名放射技士，十年如一日干着重复单一的工作（拍片子、洗片子），并且受X光辐射的影响，白细胞急剧下降，身体每况愈下。面对身体状况差和工作前景暗淡的双重压力，决然辞职了。

她迷茫过，经过一段深入地思考，她选择了转行超声医疗诊断的决定。考取医学影像学超声诊断专业研究生，并选取了前瞻性极好的肌骨超声诊断作为研究方向。

攻读三年研究生毕业后，分配到省内一所三甲医院开展肌骨超声诊断。

二、关于职业方向确定

（一）建议三问自我

一问自己未来想成为啥?就是未来的样子。由埃德加·施恩（ Edgar H. Schein）提出的职业锚理论，就是职业规划的价值观，是动机、能力、价值观的综合结果，简言之，就是自己内心最看重、最珍惜的东西就是价值观，这东西大多只可自己以为不可言传。职业锚的类型分为：

技术/职能专家型——成为领域内的技术、管理专家，主要是岗位技术研发、营销、财务等系列。

领导管理型——担任组织领导，承担责任，实施管理，主要是领导管理岗位。

创造发明型——建立创造、发明新东西，欣赏自己的杰作；主要是企业家、发明家。

自由/独立型——工作中追求自由与欢愉，无拘无束；主要是自由撰稿人、小型企业老板等。

安全舒适型——追求安全稳定舒适的家庭和工作环境，主要是公务员等。

结合自己的内心，选择适合自己的职业锚类型。本案例中小丽的职业锚定位是技术专家型的人才，这是她持续追求的目标。基于这个目标，她持续不断的

二问自己想干啥？就是通过什么方式、途径实现自己的目标。

三问自己能干啥？依据自身优势、劣势和自己的能力，确定哪些职业规划的工作任务、岗位载体是可以落地执行的。

做好“三问”的工具SWOT分析：

基于上述分析，小丽采取优势+机遇的策略，按照技术专家型的规划目标，以终为始，拟形成以下的转型计划：

1、初步确定转行医学影像中的超声医学诊断方向；

2、考虑通过考取硕士研究生，提升学历，满足更换医院平台的需要；

3、希望再就业三甲医院大平台。

三、关于选择行业

看风口：未来发展的趋势，只要是风口，猪也能飞上天；可以采用查阅行业研究报告、行业协会网站对未来发展趋势进行分析。本案例中，小丽在十年前选择肌骨超声时，就是看准了风口和趋势，现在成为比较火的一个专业。

看特质：每个行业都有自己的特点规律。如垄断性行业看资源；快消品行业看品牌；咨询企业、研发机构、医院看人才、看平台。这位选择平台知名了方向。

看兴趣。兴趣是最好的老师，再累也不觉得苦，苦中作乐，兼顾兴趣与职业发展。

综合上述因素来选择行业，强调要有前瞻性。

四、关于选择平台和岗位

看规模。选平台单位要先看规模，大型公司一般流程规范、制度完善、业务成熟，集聚了一批人才，这些都是你职场学习提升的标杆。对于刚毕业初入职场的学生，建议去国有企业和外资企业培养锻炼，这对于职场模板基础的形成有好处。本案例中小丽在规划中就考虑更换就业发展平台，研究生毕业后去了三甲医院。实践证明，平台对于职业的发展非常关键。

看领导。选择既能慷慨传帮带，又能严格要求的领导作为职业导师，对于提升专业技能是保证。

看文化。文化是组织发展的软实力，决定员工干事创业环境氛围的形成。选择团结协作好、关系融洽，专业研究氛围浓，便于聪明才智竞相迸发的环境对于个人发展更为长久。

看岗位。平台给你什么岗位，表明你有施展才能的多大舞台。案例中的小丽到三甲医院就业后，购置了最先进的设备，担任肌骨超声组组长，开展了肌骨超声诊断业务，实现了肌骨超声诊断业务零的突破，获得了患者和院领导的认可。

总结

选择职业方向要做到从心出发，明确目标；选择行业和岗位，兼顾外部环境条件、趋势，对照自身的优劣势去合理选择，且不可眼高手低，也不可自卑自弃，不可走极端。选好职业赛道和赛车，通过弯道超车，实现人生辉煌。

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在我看来没有什么所谓的适合自己的工作。自己喜欢的工作，就会千方百计地把这项工作做好，这就是适合自己的工作。而就算是自己喜欢的工作，期间也一定会遇到各种各样的困难和难题，也会有不止一百次地想要摔盘子不干的心思，只要能够有一百零一次的决心重新去面对困难和难题，这几乎就可以肯定是“真爱”了，就一定你命中注定“适合”的工作了。

对一个食不果腹的穷人来说，工作的目的很简单就是为了赚取生存下去的资本，能够满足生存下去需求的工作就是适合的工作，这是没有选择余地的。而对于一个中产阶级，有车有房有妻有子有贷款的人来说，他的选择也很简单，就是能够满足生活之余还可以发挥一下自己的聪明才智，能够为社会承担一点儿责任。工作对于他们来说，什么工作不重要，只要是自己擅长的工作且能满足他的家庭生活需要的工作就是适合的工作。而对于财富自由的人来说，才真正地有资格去选择“适合”自己的工作。

比如我认识的一个富二代，父辈是最早一代在京城搞房地产起家的，家里资产千亿，独得一女。从小家里父母对她的期望就是平平安安、快快乐乐。于是她在高二时被父母送到新西兰读书，大学在新西兰读工商管理，到大二时回国到美院附中插班学绘画艺术，后来又辍学开咖啡吧、沙龙，再后来是去了英国读金融，毕业后回北京盘了一家古玩店，偶尔也会和朋友一起去搞街头行为艺术。她的名言是：没试过，怎么知道自己是不是喜欢？

如果非要问我怎么选择合适的工作，我的建议就是选自己最喜欢的那一份工作吧。

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职场迷茫，不知道自己适合什么工作的看过来：

在职场中，有目标有方向有节奏的去努力，比盲目努力重要100倍：

最近超火的MBTI，可以从你的性格分析，你擅长的领域，帮你确认一下，因为你的职业生涯不一定有教练协助，所以有“人”帮你确认一下，你想的是对的，非常重要：

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MBTI有四个子量表，分别是：

外倾——内倾（E—I），

感觉——直觉（S—N），

思维——情感（T—F），

判断——知觉（J—P）。

1（ISTJ：检查员型）内倾感觉思维判断

2（ISFJ：照顾者型）内倾感觉情感判断

3（INFJ：博爱型）内倾直觉/情感判断

4（INTJ：专家型）内倾直觉思维判断

5（ISTP：冒险家型）内倾感觉思维知觉

6（ISFP：艺术家型）内倾感觉情感知觉

7（INFP：哲学家型）内倾直觉情感知觉

8（INTP：学者型）内倾直觉思维知觉

9（ESTP：挑战者型）外倾感觉思维知觉

10（ESFP：表演者型）外倾感觉情感知觉

11（ENFP：公关型）外倾直觉情感知觉

12（ENTP：智多星型）外倾直觉思维知觉

13（ESTJ：管家型）外倾感觉思维判断

14（ESFJ：主人型）外倾感觉情感判断

15（ENFJ：教导型）外倾直觉情感判断

16（ENTJ：统帅者）外倾直觉思维判断

往期精彩内容：

疫情、失业，我没有选择了？关于人生，其实你一直都有的选

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