1、工作待遇不同

有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低。

2、晋升途径不同

有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态。

3、工作稳定性

有编制的员工工作比较稳定，没有编制的人员，如果单位不需要你，就可以让你走。

4、工作量不同

没有编制的人员往往要承担较大的工作量，有编制的人则相对轻松。