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辞职信范文

说完格式，再来贴一个辞职信范文供参考：

尊重的XX领导：

非常感谢您及公司一直以来对我的培养和支持，X年X月X日入职以来，让我在XX、XX及XX方面成长很多。

但天下无不散之筵席，虽然有诸多不舍，但考虑到个人发展等各方面的原因，特提出辞职。

计划于X年X月X日（写辞职信日期后推30天）正式离职，为了不耽误工作，请尽快物色合适人员与我交接工作。我会尽快整理好所有待交接事项并形成交接清单，正式离职之前我也会一如既往地履行好自己的工作职责，请领导放心。

如果能够在X年X月X日（写辞职信日期后推30天）之前完成工作交接，我也可以根据公司安排随时办理离职手续。其它未尽事宜，随时保持沟通。

部门：XX

姓名：XX

日期：X年X月X日

02辞职信注意事项

1、决定要辞职，在正式递交辞职信之前，应先找直属上司坦诚面对面沟通

其实，我们换位思考一下就不难理解，假如你是管理者，下属本来工作得好好的，突然什么都不说，一封辞职信放在你办公桌上，估计你也会非常愕然。

所以，在决定离职时，也像我们平时其它工作一样，有了自己的想法和计划，先去找领导当面聊一聊，口头上基本上达成一致后，再追加辞职信，会是一个非常职业的做法。

而二话不说，直接将辞职信往领导桌子上一拍，是影视剧里面的情节。

2、即便跟领导口头沟通达成了一致，书面的辞职信还是很有必要当天就送达领导手中的

那跟领导当面沟通达成一致后，辞职信是不是就可有可无了呢？

不是，如果你不想在后面的离职过程中有劳动纠纷，一定要防患于未然。

辞职信其实本质上是一个法律证据，它有两方面最重要的作用：

一是对员工来说，劳动合同法明确规定，已经转正的员工如果要离职，必须提前30天书面通知公司，这个辞职信，就是“书面通知”的凭据。

绝大多数职场人跳槽找工作，都是先拿到下家的offer才跟原公司提离职，但一般公司跟求职者发offer，都是希望能越早入职越好，但考虑到劳动合同法有这样的规定，一般是可以宽限到一个月之后入职。

这样一来，如果我们离职时不能确保30天后准时离职，新公司的工作就可能无法按时报到，那损失就大了。而我们提前履行好自己的书面通知任务，到了时间就可以离职，而不用再有后顾之忧。

二是对公司来说，公司在员工离职上，最害怕的就是员工自己主动提离职，然后又反过来说自己是被公司违法辞退的，违法辞退员工可是要支付2N赔偿的，所以，拿到员工主动离职的证据就很重要。

而辞职信上写明的因为个人原因离职，就是公司最好的证据了。

当然，如果公司有相应的管理系统，辞职信也可以直接在系统里提交，保留好证据，法律效力跟书面的辞职信是一样的。

3、写辞职信要特别注意的地方

首先，辞职信上不要出现“申请”、“请批准”等类似的字样，因为法律赋予你的是“通知”的义务，也就是说，你作为员工说30天之后离职就可以30天后离职，不存在公司和领导同不同意一说。

但如果出现了“申请”、“请批准”之类的词，可能就不能被认定是“通知”了，不要给自己“挖坑”。

其次，要明确写上日期，这样万一将来发生纠纷，就能够根据这个日期看你是不是真的提前30天通知了。

最后，要留下证据证明自己已经将辞职信送达领导了，比如，如果是邮件发送的，留下邮件截图，如果是打印的纸质的放到领导办公桌上，可以拍个照，并事后通过即时通讯工具通知领导查收等。

尊敬的****单位领导: 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向***单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因（家庭原因/身体原因等等），不能在***单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。 同时，很荣幸曾身为***单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼辞职人： XXX 时间： 年 月 日

最后祝你新工作顺利！

1、礼貌问候要到位；致***您好——要提交辞职书的对象，是HR或领导

2、表明自己岗位和入职时间

3、清楚写明辞职原因

4、深情感谢——感谢公司、感谢领导等

5、恳请领导批准

6、写明申请人、申请部门、申请时间

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

可以用这种方式.

尊敬的公司领导：

　　您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。

　　我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。

　　在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

　　最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

尊敬的领导：

本人xxx，现就职某部门任某职位，因某种原因不能继续工作，特此提出离职申请，感谢公司多的培养，请批准。

申请人：xxx

9019年X月X日

事多钱少离家远，位低责重压力大，告辞。

去意已决时，如我93年辞职：我虽劳模，十年全厂工时第一。暮然回首，知之者甚少；如是看来，若发中皮屑，搔之甚盛，层出不穷！无可留念。是以去之！（93年国企去职辞职报告）

不干了就回家干嘛打报告！这个社会不缺少岗位，只缺少怕吃苦的人

首先是标题辞职书、辞职信、辞职申请、辞职报告均可。第二行抬头一般以尊敬的某某经理或者人事部、人力资源部开头。

第三行正文，从这里开始写辞职的主要内容。

第一段正文的开头：我叫某某某，于某年某月某日到公司工作，首先感谢公司及某某某经理多年来对我的关心和照顾。

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正文第二段主要写自己因为什么原因要辞职，正文第三段主要内容写离职的具体时间：某年某月某日。

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结尾：希望自己的老板或者经理能够批准辞职申请。署名和日期：最后签上自己的名字，日期就写辞职书那天的日期即可。

辞职需要想好，千万别，意气用事。

标题：辞工书

抬头：你工作的厂名

然后写离职原因（个人恩怨啊，工资低什么的就不要写了。。）

再写个望批准！

落款：你的名字

日期

文 | 有余姐

全文共1509字，阅读时长约3分钟

问：离职申请怎么写？

十分抱歉，一开始我就得明确纠正一下，虽然“离职申请”在现实职场上被用得最多，但它是一个隐藏着法律风险的说法，尤其当你准备离职将其付诸纸面时，更要尽量避免使用“离职申请”。

为什么会这么说呢？

首先，我想先请你思考一个问题：你觉得为什么职场人辞职会要写辞职信？

先停留在这里想出你的答案再接着往下看。

劳动合同法第三十七条明确规定：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

大部分职场人应该都有一个模糊的概念：如果我们想要离职，公司是没有办法强留我们的。

但这是有前提的：

如果你是已经转正的正式员工，你得提前三十天以书面形式通知公司，让公司有时间可以安排人交接并继续你的工作，以便维持这个岗位工作的顺利过渡和进行。

三十天之后，公司有没有找到人交接都跟咱们打工人没啥关系了，就可以无条件离职。

可怕就怕万一，假如我们遇上了一家蛮横的公司和一个以自我为中心的领导，在没有找到交接人之前并没打算让你离职，而你原本已经打算第二天就去新公司报到，那就势必会产生劳动纠纷。

产生劳动纠纷后无论你去仲裁还是去诉讼，相关机构要看的，必定是你的证据：你到底有没有做到提前三十天以书面形式通知用人单位？

辞职信本质上，就是这份给到用人单位的解除劳动合同的书面通知。

但是，并不是所有的辞职信都会被认定为有利于我们员工方的证据的。仲裁机构和法院会进一步看：

第一，员工写的东西是不是属于“通知”？如果里面有“申请”、“请批准”等相关字样和表述，那很可能不会被认定为“通知”，因为既然你是申请，公司和领导就有权不同意、不批准。

正因如此，“离职申请”原本就是一个有问题的表述，更不要出现在辞职信上，也不要在辞职信上出现类似“请批准”一类的表述；

第二，是否能够从辞职信上明确看出你具体什么时间离职？最好的办法就是在正文里写明时间，同时在落款写明写辞职信的日期；

第三，是否能够证明你已经通知到公司了？比较谨慎的做法是通过公司的邮件发送，保留截图，同时通过公司常用的即时通讯软件给领导发送消息并得到领导回复，相关信息截图保留。

我们的辞职信只有做到这样滴水不漏，才会让自己避免遇上对自己不利的劳动纠纷。

但肯定会有很多人会说了：我不过就是辞个职，也没必要跟原来的公司和领导弄得这么生分吧？圈子并不大，以后还会经常见面、甚至说不定还有合作，关系闹僵了可不好。

这就是我接下来要说的部分，事实上，在写辞职信时避开法律方面的漏洞，跟保持必要的客气和尊重并不矛盾：

我们只需要把有法律风险的词汇和说法去掉，明确自己的离职时间，同时也有意识地避开公司担心的风险，比如在离职理由上写明是我们的个人原因主动离职；

另外，注意措辞，表达对公司和领导的感激之情，保证自己会好好站好最后一班岗，就是一份周到得体又不会给自己带来麻烦和风险的辞职信。

附上一篇范文供参考：

辞职信

尊敬的XX领导（通常可以写自己的直属上司）：

非常感谢您一直以来对我的培养和支持，因个人原因拟于X年X月X日（写辞职信往后推30天）离职，请公司尽快安排新人交接工作。

随后我也将会将所有需要交接的工作及相关资料进行整理并制作交接清单，若公司评估可以缩短交接时间，我也可以在X年X月X日（写辞职信往后推30天）之前随时交接工作并办理离职手续。期间有任何属于我的工作请尽管吩咐，我会一如既往保质保量完成。

未尽事宜，在您方便的时候见面详谈，再次感谢您和公司对我的照顾和栽培！

部门、姓名

日期

我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货，关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。