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一般对睡过的下属会怎样(怎样对付睡完的领导)

发布时间:2022-05-20 21:45:47   作者:趾高气扬   来源:用户分享   我要投稿

一般对睡过的下属会怎样(怎样对付睡完的领导)

和领导睡过后该如何面对,有一些已婚的男上司对年轻漂亮的女下属起了色心,想女下属陪他一起睡觉,和上司一起睡过之后该如何面对领导呢,小编为大家整理好了和领导睡过后该如何面对,一起来看看吧。

和领导睡过后该如何面对1

与上司相处时发生矛盾一定要掌握诀窍:

如果确实是自己的过错,一定要勇于承担。态度诚恳才能获得上司的谅解,上司最不喜欢的应该是推卸责任的员工。 如果主要的。

与上司的相处之道大致有:

一、耐心倾听。听上司讲话时要放松心情、耐心倾听,才能正确理解上司的意图,不至于曲解。

二、言简意胲。不管是汇报工作还是提出建。

与上司相处,不管是何如果种性格的上司,都必须做到了下几点:

1、少说话,多做事.

2、要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他。

每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处,对你如何的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考: 一、倾听 我们与上司交谈时。

我现在的领导布置工作布置不清!谁都搞不明白她要干什么!然后出了问题就。

如何与上司相处之与上司相处的`艺术 每个人都有他自己的性格怎样.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及。

在我们工作的时候,难免会有跟上司相处的机会,要怎么做才能说话得体,举。

我觉得你应该庆幸自己遇到一个这样的上司怎么样。

第一,人都是有惰性的, 能有个人在身这样时刻提醒自己, 让自己做事越来越趋于完美,这不好吗? (而且还是。

答案 怎样与上司交往!

如何正确外理与上司的关系呢?一般来说,以下几点至关重要。

1、了解上司 兵怎么法云:知己知彼,百战百胜。应该弄清楚你领导的背景,他在公。

首先,尊重领导,维护领导的威信,无论对工作,还是对沟通感情,建立融恰的心理关系都有很大益处。谁也不愿在人群中被冷落和被视为异己。领导者更希望自己应有的。

和他们在一起相处需要注意些什么,要怎么做

1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。

2、精明能干。领导通常喜欢和赏。

越来越觉得和领导相处的别扭,不知道说什么.而且自己也觉得涩生生的.

与领导相处的原则

(1)思想体系一致的原则 由于下属是领导的参谋和助手,这就决定了下属的职能活动要以领导者的意图为转移,其基点在于随时正确地领会领导的工作。

和领导睡过后该如何面对2

相信你对他是有感情的

他也很清楚这一点,从开始的关心,到后来的酒后的情况,他应该一直有这样的想法,其实关键在于你,这样的人是否还值得你对他的尊敬,还是你也认同这样的做法,真的是见人见智了,看到也有不少批评的声音,但最重要还是你自己的看法与感受。如果你觉得无所谓,管别人去说,如果你要客观地去想,那么我只能告诉你,那是预谋,没有所谓真正的醉的。

现在我觉得你更需要思考的是,你以后还是否和他发生?因为他对你的看法肯定也已经变质了,这才是最根本的问题,他已经不太能看清楚你实际的工作能力了。所以这是最大的问题,希望你从中能够成长。

祝您开心快乐!

你是企业吧?如果行政事业单位上班时间睡觉是不允许的。权当你是在企业吧!

确认下你的签字是否紧急,如果不急,先让日理万机的领导打一会盹,养足精神。也能体现你作为优秀员工的良好素质。

如果确实很急,那就得注意方法地叫醒领导,轻叩办公室的门,领导醒后主动致以歉意并告知文件的紧急性,相信领导也不会为这点小事去计较。

具体情况具体把握,相信你能很好处理。

要看是哪一类领导。夲人把领导分为三种类型:务实型、和谐型、官架型。

第一种类型:务实型领导。这类领导主要心思和精力是放在工作上的,一切从实际出发,从工作角度考虑问题和看待问题。务实型领导对踏实、努力工作的下属是宽容的,即使是在这种情况下,务实型领导是不会介意的。如果你为工作上的急件需签字喊醒他,即使打搅了他的休息,他不太乐意,他也不会责怪你。因为你是为工作。

第二种类型:和谐型领导。这类领导本身性格较温和,不易发脾气,容易和下属打成一片,在下属面前从不摆官架子,从不说官场话,易于下属接受,深得下属的拥戴。这类领导因工作累了在办公室休息,或是身体不适,你喊醒他签字,他也会签的。可能他还会和你开个玩笑,说句“你搅了我的美梦”之类的幽默话。

第三种类型:官架型领导。这类领导喜欢在下属面前摆出一幅不可一世的样子,瞧不起下属,说话都是趾高气扬的。如果下属有一点举趾不如他的意,他都会因为每一件事挑你的毛病,找你的茬,无情的贬低你、责怪你。如果他在睡觉时喊醒他就是非常非常的不尊重他,“你不知道我在休息吗?”、“没有礼貌、不懂规矩”等责怪之词就会雨点般砸向你,让你下不了台,即使给你签丁你肯定也是不舒服的。

所以,平时你就要注意观察领导,看他属于哪一种类型。如果是属于前两种类型你可以喊醒,如果是第三种类型你就要小心了,千万别在他睡觉时惊动他,因为他在睡觉时是绝不允许你打扰他,如果喊醒他,他会对你大发雷霆的。

高一层的领导签字很多职场新人会有紧张感,不像顶头上司进场接触脾气习惯都了解。有时候脾气好的领导私下开个小玩笑都没有关系。

但是公司比较大的领导可能就不同了。一般从下属心里天生会产生威严感。平时接触的机会也少。所以对于领导的工作习惯,喜好都不太了解。会不知道如何安排。

我的建议是

一般公司里比较大的领导都有相关的秘书这类的下属,尽量先联系到他,提前预约好去领导那边签字的时间。他会对什么时候适合找领导比较清楚。这次你过去是发现在睡觉,如果可以提前有个预约,就算领导外出以也不会扑个空了。

一般高级领导的工作接待会比较多。有的时候可能会在合适的时候简单休息下。你可能只是看到他正睡觉,不了解他是什么原因睡觉,这个时候该不该叫醒他,所以还是建议找相关的人先了解下情况。

如果你的签字是非常紧急的,和重要的。可能领导也在等你去找他签字。这个时候要有自己的判断。不能耽误了公司重要的安排。

其实找领导签字本身也是公司的正常工作。有的时候不一定在睡觉也可能在会客,这个时候都要灵活考虑安排。最好的方式就是提前预约下,让领导了解你的工作要过来找他。一般领导会告诉你合适的安排。时间长了就能了解了。

文/洞见Autumn
来源/洞见(ID:DJ00123987)


讲一个最近发生的事。

有个建筑行业上班的朋友,大晚上过来跟我倒苦水。

说白天跟同事闲聊,发现部门新来的应届生,居然比自己的待遇还高。

想想自己在公司待了快7年了,画图、提资、跑工地,该干的活一样不少。

太憋屈了,你说我待了这么久,没有功劳也有苦劳吧。这破工作,真是干着一点意思没有。

看他一副义愤填膺的样子,我忍不住提议:“既然这么委屈了,干脆换家公司看看?”

他马上不说话了。

可能很多人不知道,建筑这行出差越多,发展机会才越大。

但是朋友一直没什么事业心,公司每次安排出差他都觉得太苦,不是说家里有事,就是借口身体不舒服推脱掉。

每天除了坐在电脑前机械地画图,份外的活一点不干,到点就下班回家。

说是干了7年,其实能力一直在原地打转,劲头明显不如年轻人。

混着混着,一不留神就成了职场里性价比最低的存在。


网上看过一段很扎心的话:

在这个时代,人工智能像人不可怕,可怕的是人越活越像人工智能。

你有没有发现,我们身边有很多这样的人:

每天看起来兢兢业业,从不迟到早退,但升职加薪永远轮不到他。

眼瞅着新来的年轻人都跑到了自己前面,才感觉到危机。

一边抱着过去的“苦劳簿”诉苦,一边盘算着换出路。

然而呢,空有一身的工龄,却没有跳槽的本钱。

只能日复一日地跳进“埋怨—继续混日子—再埋怨”的死循环。

华为内部有一个流传很广的故事。

有个老员工因为升级名单没有自己,抱怨了一句“没有功劳也有苦劳”。

经理听到后,立刻批评了他一顿:

什么叫苦劳?苦劳就是无效劳动。

无效劳动就是浪费,我没让你赔钱就不错了,还胡说什么功劳?

之前有统计,人这辈子除了睡觉,大部分的时间都要花在上班上。

图片来源:全景视觉

很多人只想着熬过上班的8小时,却没想过如何让自己更值钱。

就像职场大咖何加盐讲的:

你在工作中混日子,其实就是在浪费自己的时间。

因为你自己都认为自己的时间不值钱,你的工资怎么可能高得了呢?

想摆脱现状却懒得提升自己,瞧不上手头的工作又做不到无可取代。

看起来拥有10年的经验,却不过是相同的日子重复了10年。

你得过且过的每一天,都是人生最大的浪费。


作家火养,人到中年后回顾自己的工作经历,曾感慨道:

“活水般的生活,使你日积月累地改变,不断走向更好。死水般的生活,是在杀时间,杀来杀去,还是那个一成不变,甚至越变越差的你。”

一个人大可以欺骗自己,但结果不会陪你演戏。

混日子、熬时间,可能会带来一时的轻松和惬意。

但浑浑噩噩的每一天,都会让你离身边人越来越远。

有位做自媒体的朋友,提起过自己的两个同事。

名校毕业的老张,是公司初创时就加入的元老级人物。

起初同事们都很崇拜他,常听他讲过去的那些“丰功伟绩”。

但不久大家就发现,老张嘴里说得天花乱坠,成绩却平平无奇。

仗着自己资历深,工作敷衍不说,一有活就使唤实习生。

而另外一个同事小杨,刚入职没多久。

因为学历普通,经常被以老张为首的一群老员工排挤。

他也知道自己的差距,就铆足了劲想赶上来。

常常下了班还留下来研究业务,周末还会参加一些行业培训。

入职半年就成了部门主力,不到两年就被提拔成了副手。

而没过多久,老张因为考核屡屡不达标,被迫灰溜溜地辞了职。

还记得心理学上的那个“慢马定律”吗?

偷懒的马上一秒还在看不起卖力的另一匹马,为自己的小聪明沾沾自喜。

图片来源:全景视觉

下一秒,就被主人送进了屠宰场。

有句话讲得很真实:“这世界规则就是这样,只要你的价值不如别人,就会被无情地淘汰掉。”

这个时代,淘汰就像家常便饭。

你在混日子中浪费的时间,会慢慢变成困住你的深渊。

让你眼睁睁地看着别人飞速前进,却无能为力。


我有个做广告的朋友,是圈子里出了名的“拼命三娘”。

刚进公司时,一起入职的都是刚毕业的姑娘、小伙,上面分配啥就干啥。

她却不一样,总是这儿跑跑那儿问问,主动给自己揽活。

后来时间久了,大家慢慢都有点懈怠。

每天准时打卡下班,逛街刷剧,觉得工作对得起薪水就好。

她呢,却总是傻乎乎地留下来研究行业最新案例、一遍遍地修改文案。

同事都说她实诚,就这点工资,没必要那么拼。

她却笑着说:“我不是给老板打工,而是给自己的简历打工。”

果然,她是那一拨实习生里最先转正、最早受到提拔的一个。

前几年,她还跟我打听起了新媒体副业的事情。

她总是说:

“现在社会变化太快了,真的不想哪天被职场淘汰,被时代抛弃。别说一天了,我真的是一分钟都不想浪费。”

每次跟她聊天,我都会想起一句话:“成功的路并不拥挤,因为绝大多数人选择了安逸。”

作家武志红讲过一个意味深长的故事。

一棵苹果树,一年结了10个果子,结果有9个都被人摘走了。

它越想越委屈,干脆就自断经脉,不长了。

图片来源:全景视觉

第二年它结了5个果,最后还是只剩下了1个。

“既然拼命长大和随便长长结果都一样,那何必还那么努力?”

这么一想,苹果树就更觉得心安理得了。

但它忘了,本来第三年、第五年它还可以结50个、100个……

时间是世上最公平的东西,你选择打发它,它就会反过来打发你。

那些本可以让你变得更优秀的每一天,一旦浪费了就不会重来。

这个千变万化的时代,不会等任何人闲庭信步。

你光把自己做好了不行,你得做得比别人好。

今天比昨天多做一点点,明天比今天精通一点点。

只有自己身上有碗筷,才能够始终有饭吃。


可能很多人小时候都听过这个寓言。

马和驴听说唐僧要去西天取经,驴觉得此行困难重重,便放弃了。

继续留在乡下,给地主拉拉货,载载行李。

图片来源:全景视觉

而马却立刻追随而去,经历九九八十一难,取回真经。

驴问:“兄弟,你这一路是不是很累很苦啊?”

马笑着回:“其实这段时间你走的路一点不比我少,还整天被人拿鞭子打。我当初不是不怕苦,而是知道混日子会更辛苦。”

此时此刻,也许你的生活正在慢慢丧失,也许你正因为自己的职业道路越走越窄而彻夜难眠……

但别忘了,人活着真正的累,不是拼搏的累,而是内心的焦虑与迷茫。

人生最大的苦,不是加班的苦,而是面对生活的无力和绝望。

当你真正开始为自己工作,所有的困难都会为你让步。

那些你加过的班、做过的项目、学到的本事,都会变成你的底气。

让你在任何时候,都不会为了生活和谁低三下四。

点个“在看”,与朋友们共勉。


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作者:洞见Autumn,来源:洞见(ID:DJ00123987),不一样的观点,不一样的故事,2000万人订阅的微信大号。原标题《人生最大的浪费:在工作中混日子》。值班编辑:刘艳。

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