生日当天、当月各银行卡，最多的是信用卡会送出基本福利，包括当天刷卡5倍积分以及刷卡达标送xx积分等;

各大主流线下商家，基本上是连锁餐饮以及娱乐商家，送出的还不错，看图，但不是全部，基本上你搜你想吃那家店的公众号，应该都有福利，着重看看迪士尼有没有免费入园

线上商家

1.京东会送出生日礼包，包括优惠券啥的;

2.小郎酒会有9.9送酒的活动，这个生日前后10天?好像，这个的确很优惠，酒价值一百多吧

3.猫超购物88减20，据说还有马爸爸语音祝福

4.苏宁好像也有权益，生日前6天

各财经，财富类公众号，一些基金类的可能给你推送红包，比如南方基金

其他的后续补充，大部分都是不会变动的，祝各位小主生日快乐​​​

没有红包，没有福利

我们公司是一家服装企业，为了让员工感受到公司这个大家庭的温暖，从而加强公司与员工的凝聚力，我们公司会让这一个月之内的生日的人都在一起过，统一制作生日贺卡，公司总经理亲自写贺卡祝福语，生日礼物就选手机和现金，以抽奖的方式送过给生日员工，当然，这是百分百中奖的，然后举行集体派对，定制大蛋糕，集体就餐，拍照留念！

写的不好，希望大家多多支持点评！！感谢！！

谢谢题主！

员工过生日，你们公司有什么福利吗？

对这样的关心，很可能不会全部做到，至于有没有公司在为员工过生日这一天那怕送去一份贺卡也行。

然而从我的观察中即注意到，我们这边移动公司对每一位员工过生日的这一天，是由部门负责送去一束鲜花，以誓祝贺生日快乐，反而在员工的父母亲过生日作为移动公司还通过邮件送去800元的慰问金，这也是作为一个公司对员工的关爱及对员工的父母们的一种安慰，以至让员工的父母们更加支持移动的各项工作。

相对于在我们这些地方，对员工过生日公司有什么礼品，还象不多，当然那也要为公司而想，如果公司人员达到上干员工，今天你过生日，明天他(她)过生日，那办公室可不耍忙乱了吧，所以说，对员工过生日，我的看法还是以部门为主，这样由各部门分别处理类事的问题，这样可能会更有亲切感，个人观点，仅供参考！

什么公司啊，我是农民工呢，节日不节日和我们没有太大的关系，我们圈里流行一句话，地球不爆炸，我们不放假，福利不福利和我们没有太大关系，只求工资不拖欠就行了

出来工作几年，感觉我们公司都没有啥专属的生日福利，偶尔有时候公司一起吃的下午茶，经常是几个老大轮流请客，然后一起加班，一起熬夜，公司规定的生日福利，我们就呵呵哒就好

一个生日贺卡，一份生日礼品，一份部门录制的生日祝福

过节发发红包完事。

我们公司从明年开始，员工生日发两张电影票~~ 我生日1月份，哈哈哈 第一个享受这个小福利。。。

生日福利是每年都会发蛋糕券，去年发了元祖蛋糕券，有三百三左右。被我们吐槽了，今年改成我们当地的一家蛋糕店，也是三百多，不过可以购买她家的面包之类的，比较实用。生日当天还会送一个六寸的小蛋糕。

没享受过这种福利呢。