1、罗森塔尔效应的定义。

罗森塔尔效应，亦称“皮格马利翁效应”、“人际期望效应”，是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。

2、罗森塔尔效应的原理。

这个效应来源于一个实验。美国心理学家罗森塔尔考查某校，随意将18人的名字写下交给校长，并认真地说：“这18名学生经过科学测定都是智商型人才。”事过半年，这18名学生长进很大，后来这18人全部在各自岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中的共鸣现象。实验者认为，教师应收到实验者的暗示，不仅对名单上的学生抱有更高期望，而且有意无意地通过态度、表情、体谅和给予更多提问、辅导、赞许等行为方式，将隐含的期望传递给这些学生，学生则给老师以积极的反馈；这种反馈又激起老师更大的教育热情，维持其原有期望，并对这些学生给予更多关照。如此循环往复，以致这些学生的智力、学业成绩以及社会行为朝着教师期望的方向靠拢，使期望成为现实。

3、罗森塔尔效应的应用。

现在为什么很多人爱看星座，就是这个原因，其实我们每个人做事的信心都不是很足，害怕失败，我们的内心需要某种力量给自己打气，需要别人的鼓励、支持，做成一件事，我们的信心会升高，做成功的事越多，信心会越强，心越强大，就会做成更多的事。在管理中也是一样，领导要对下属投入感情和希望，下属就得以更好的发挥自身潜能。