文竹为什么主人气场低：

民间有一种说法说的是：文竹的气场过于强大，主人的气场是会被文竹给压住的，所以文竹就不适合在家里面养了。

其实，这也是一种迷信说法，并没有什么科学依据。家里是可以养文竹的，并没有什么坏处，而且还有很多的好处，它的观赏性是比较高的，净化能力也是比较强的。

它喜欢在温暖湿润和半阴通风的环境中，冬季是不耐严寒，不耐干旱的，还有就是不能浇水太多，浇水多了，根部是会腐烂的，夏季不能让阳光直射到它了。

为什么养文竹会倒霉：

养文竹是不会倒霉的。

文竹在风水上是有招财旺运的作用的，在风水上是很吉利的。之所以说家里不能养文竹，是因为它适应环境的能力是比较差的，稍微不留神就养死了。

文竹这是一种攀岩类的植物了，沿着物体最高是可以长到6米的，外形和竹子是比较相似的，是有很强的观赏性的，而且在风水上还能够招揽财运，兴旺事业，所以家里面养文竹是很吉利的。

那是上世纪50年代的一天，周总理去机场欢送离京的西哈努克亲王，一起陪同前去的还有罗瑞卿大将、刘亚楼上将等一群高级将领。这帮人都是足球迷，刚好当天先农坛体育场有场中国对印尼的球赛。

一想到球赛，这些将军们在外交礼节上就有点敷衍了事了，按照惯例握手拥抱告别，然后等着西哈努克亲王进了机舱，还没关舱门，罗瑞卿和刘亚楼就火急火燎地往机场门口走去，其他人一看，大将和上将都走了，咱们还站在这干嘛？一群人呼啦啦都走了。

周恩来是外交家，对国际礼仪看得非常重，按照外交礼节，送行时外国贵宾登上飞机后，要站立不动目送飞机升空，飞机还要绕场一圈摆动机翼致意后才飞走。周总理当然是严格按照这一礼节行事的，他在等待飞机起飞时，突然感觉到身边人群有点不对劲，回头一看，顿时脾气上来了。

他压了一下自己的怒气，向身边的秘书耳语几句，秘书跑去机场大门方向，不一会，这帮将军们又陆陆续续回来了，他们还不知道自己犯错惹总理生气了，一个个还嬉皮笑脸、有说有笑的。

等飞机远去后，外国使节也全部离开，周总理对着嘻嘻哈哈的将军们大喝一声：“你们学过步兵条例没有？！你们就是这样当将军的？！部队里首长还没走，下面就全走了这行吗？”一帮将军们突然被镇住了，连性格最外向的刘亚楼也马上严肃下来，一群高级将领就这样立正站立在总理面前，紧张到大气都不敢出。

这些可都是血里火里滚过、尸体堆里爬出来、统兵百万身经百战的开国将军，在周总理面前竟然恭敬拘谨得像个小学生一样，周总理的气场强大到无法形容。

后来，总理给将军们晓之以理，说客人还没走，飞机还在机场停着，送行的人全走了，客人会怎么想？这是很不礼貌的行为，接着总理又给他们培训了一遍机场送行礼仪常识，其实这些他们基本上都懂，毕竟都是大将军，见过大世面经过大场合，今天的错误和失误不是不懂而是为了不耽误看球赛明知故犯造成的。

将军们听得心服口服，和国际外事活动公务比起来，看个球赛这样的私人活动又算什么呢？毕竟国家的事再小也是大事，周总理以身作则，自己先做到以国事为先，其实他也喜欢看球赛，这样将领们怎么能不心服口服外带佩服呢？

周总理一口气讲了15分钟，然后看一下表对大家说：“我之所以要让你们晚去看会儿球，就是要让你们加深印象，好了现在去还可以看半场，大家一起去吧。”

其实论起军中资历，周总理也完全可以镇得住这些将军们，甚至比很多元帅的资历都深，黄埔军校时周恩来已经是最年轻的校领导了，红军时他已经是军委书记，后来又是中央三人军事小组（三人团）成员。

结语：虽然周总理的军中资历很深，但他真正的气场绝不仅仅来自于这里，而是处处以身作则、以国事为大，鞠躬尽瘁呕心沥血的崇高精神品质和高尚的道德操守。所以领导的气场不是外强中干，也不是色厉内荏，更不是趾高气扬，而是内在的能力、品质和气魄外化出的一种使人敬畏的人格魅力。

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某些领导强大的气场，是有他们身上很多思维方式、特质、成就、行为方式等等综合决定的！此问题对于很多职场人的职业生涯发展过程中的提前研究、学习是有帮助与参考意义的！

不同的领导，在性格、行为等等方面是有差异的，老鬼只能抽离出其中一些共通的要素供大家参考、探讨！一、自信，是气场强大的最基本支撑

这是必须放在第一点来谈的！

这种自信可能来自于很多方面：

之前带领团队取得的业绩，所以自信；

下属、下级对他的尊重与爱戴，也是自信产生的原因；

对于自己的能力、学识、思维方式、面对问题的处理能力等等的自我肯定，也是自信产生的原因。

当然，有些领导的自信是来自于成功实践的检验，有些是盲目的、毫无支撑的伪自信。

下属、下级是能够感受到谁是因为自信形成的气场，谁是因为伪自信而表现出来的、让人生厌的“牛哄哄”而已！

二、责任担当意识，是气场强大的要素

有担当精神的领导，容易产生气场！遇事不推卸责任，敢于扛起自己所负责团队、部门的荣辱。从内心里不会推责、不会让下级被黑锅。

一个内心里对团队、部门负责任，能够对于团队工作、业绩、士气、矛盾等等都担起责任的领导，气场往往是足的！因为，他有底气！

三、极强的判断力、分析能力、逻辑梳理能力，是气场产生的一个因素

作为领导，在管理实践过程中，因为自己的判断力、分析能力、逻辑梳理能力等等的支撑，可以让他在实施管理过程中克服各种困难、获得更好的部门工作业绩。

没有这些作为支撑，哪儿来的自信？哪儿来的气场？

四、对自己外在形象、举止、气度的重视与包装，也是一个重要方面

别以为这些东西，只要到了那个领导职位会自然而然的形成！

很多领导，很可能从他们还没有成为领导之前，就开始注重、研究这些有关仪表、举止方面的事务了！举手投足等等，对于很多人而言并不是到了那个岗位自然就会形成的！而是要改变自己原有的一些习惯、毛病之后，才逐渐调整、改善的！

五、语言表达能力、演讲能力，也是一个要素

很多领导的口才、表达能力、鼓动能力是极强的！

一个人，可以长的不咋地，也没有模特的身材、样貌。但他们的演讲能力、口才、沟通能力等等，很容易感染、带动大家。这种人的气场往往表象的非常强劲！

六、学习力，是人气场强大的一个要素

学习，不见得单单指看书！整个社会、职场，到处都是可以学习的渠道、方法。一个成功的管理者，一定是一个不断丰富、完善自我的人！

一个人停止了学习、改变，往往会变的保守。而保持开放的心态、状态，是一个人拥有气场的关键！自己没有了新的能力引入，怎么可能长时期的发光发热向外散播气场呢？——这个道理其实挺简单的！

七、最关键的还是实力、成功经历、财力、地位等等方面的综合支撑

职场的经历、阅历，成功的管理实践，取得的业绩、地位、财力等等，综合催生了一个人的自信与气场。

实力决定一切。那些伪自信的人、没有现实成绩、成就支撑的人，我们能够看出他们自认为的气场，其实就是一种伪自信，一定会让别人感觉：那不是气场，那是自己感觉自己牛哄哄而已！会被别人瞧不起的！

以上供参考吧。

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在这个世上，没有哪个领导是天生就是领导的，领导也是经过不断的锻炼、磨砺、积累、沉淀后，才会由内而外地展现出自己的气场。

举个例子：军人一站在那里，就充满了英气和豪气，这就是因为军人在其80%以上的时间里都在进行军事训练。日常的训练，已经将他们的坐卧行躺固化为训练时的一种习惯，当在平日里不训练的时候，军人也会在潜意识里自动调整为训练状态，体现出军人的那种胆气和豪气。而那些上过战场的人，更是充满了杀伐之气，这都是通过锻炼、磨砺得到的。

换言之，领导的气场，其实也是如此。气场强的领导一般都有以下特点：

第一，高度自信。气场强的领导都很自信，这种自信源自他对自己能力、对自己判断、对自己把控局面的能力的信任，只有相信自己，你才能不自乱阵脚，才不惊慌失措，这就是气场的来源。而这种自信，一是来源于自身较强的工作能力，二是来源于丰富的工作经验，只有具备了这些，才能做到有所本的自信，而非盲目自信。

第二，站高看远。领导之所以是领导，必须要比普通员工有更高的站位和视角。这就好比下围棋一样，新手能够看到5步棋之内的变化，而高手却可以预见20步棋之内的变化，站得高，看得远，才能据此未雨绸缪，心中自然有了底气，故而才能有稳如泰山的气场。

第三，经验丰富。领导之所以会气场足，是因为有底气，而他积累的丰富经验，就是他最大的底气。所谓万变不离其宗，当你经历的事情多了，处理的经验多了，很多看似不同的情况，经过抽丝剥茧地分析，都会找到很好的切入点来进行处理，自然就底气足，气场强。

总而言之，领导的气场也是逐步培养出来的，绝非领导天生具备。换言之，我们每个职场人，只要自己肯用心，肯下工夫，也能培养出自己的气场！所以，在工作中，大家一是要梳树立职场自信心，二是要钻研工作技能，三是要善于总结经验教训，四是要多多锻炼自己。只要能够做好这些细节，一定可以塑造自己的气场，为自己的职场发展提供强大助力！

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2.他们一般都是面无表情，总是显示出一种很严肃的脸庞，很难从他们外表看出来，他们的喜怒哀乐，所以根本就无法从情绪中做出相应的判断，更不知道他们的底牌是什么，这就是令人生畏的地方。

3.他们是眼观六路，耳听八方，外界任何东西，任何事物都很难逃过他们的眼睛，观察的细致入微。

4.他们做事一般都是有目的的去做，从来不会委屈自己去讨好别人，比如进入一种环境里，不会为了方便和周围人联络，而去讨好，他们经常会在聚会中退场，从不考虑别人的感受。

5.他们习惯性的会拒绝别人，从来不会考虑别人的感受，其实这样的人是最有气场的。不会说跟普通人的一样，就算不想这么做，也不好意思拒绝。

6.他们常常会被认为是没有幽默感，从来不会喜欢听别人的笑话，一直是规规矩矩，从来不会发一个任何表情包，别人都会认为他们高高在上，其实他们只是在思考而已。

8.他们一般都是以朴素为主，从来不着重打扮自己的外表，对他们来说最舒服的就是最好的，甚至有的时候会大裤衩子，布鞋就穿上了。

我曾经在一个公司实习的时候，实习的那个老板就是穿着布鞋，休闲裤。十足的像一个很朴素的大叔，但他的眼神是非常犀利的，让人望而却步，现在想想还有些惶恐。

8.他们气场一般很强的人，都是很注重细节的，尤其是小小的细节，从里面它都能得到很多的益处，这是一般人不会发觉的。

9.平常别人认为他是反应迟钝，等到他谈判或者开会开口时，总是等到4-5秒钟才会开口。而且永远是言简意赅，说的话永远是最少的，就算转身也像慢动作播放一样，其实这就是他们有气场的表现。

10.气场跟身高一点关系没有，有的人1m58的身高，却能长出3m的气场，让人在无形中就避开了他，如果你想到了这个人，可以在评论区打出来，看说的准不准。

11.他们说话一般都是上排牙齿和下排牙齿都能看见，并且声音是比较低沉的，并且比较磁性。

12.他们气场强大的时候，一般人是不敢跟他直视的，更不敢看他的眼睛。

13.他们接电话或者打电话的时候一直没有很多的话语，就是“好的，嗯，可以，就这么办，没问题。”等等。

14.他们有很好的洞察能力，对事物判断能力也比很强，并且能够找出问题的本质并且能解决问题，让周围的人大为惊讶，这种能力通常都是后天所锻炼的，要想提高除了平时的日积月累，最好的方式就是多读书，持续大量的读。

14、对事物的判断通常一针见血，能快速找出问题本质，让周围人大为惊叹。这种能力通常是后天习得的，要想提高，就要日积月累。

15.你以为他们能出现在的场合？人们都会不自觉的像他他投去敬仰的目光，并且默默的减弱自己说话的音量。

16.他们不愿意和太多人分享自己的生活，去五星级酒店吃饭，坐高级跑车，去远方旅游，都是很少拍照的。

17.他们在笑起来的时候总是把嘴巴空向一边，形成一个大大的对号。

18.他们从来不会卑躬屈膝的去讨好任何一个人，就算是面对权力比自己大数倍的人，也能做到出淤泥而不染。

19.在重要场合，比如会议、演出，他们通常最后为总结出现在幕前。

20.无论是碰到所谓的男神，女神，就跟看见普通人一样，没有特殊的眼光，更不给他们留面子，这样到让对方显得有些尴尬。

21.他们平常做事比较顿，尽管是被人嘲笑或者侮辱，从来不会动怒，就算开车无意间被剐蹭，也不会张口骂人，无论是买菜吃饭，从来不会讲价，碰到任何事情都会很冷静的。

22.走路要么就是康锵有力，步伐沉稳。要么就是轻巧走路，从不会发出任何声音，你根本就听不出背后有人。

23.他们一般在公众场合会很注意自己的形象的。就算特别生气，也从来不会骂人，但是可以通过眼神和表情传递出来，其实更愿意让他用一种暴风雨的直白来批骂他，而不是用后者的气压让人喘不过气儿来。

24.他从来不会把自己的家庭事情，给外边儿人说的，就算你跟他认识太长时间，但对他的了解只是你最初了解的那个情况，他从来不会向别人提起自己的情况。

25.，他们有外界的信息最少的，不管是肢体语言还是说话，总是让人琢磨不透，并且一直保持一个神秘感。

26.他们永远把时间花在跟利益有关的事情上，从来不会去纠结一些连续剧或者是买东西，做菜等琐事上，所以他们也能更快的取得成功。

27.他们能把做事做人能做到最佳，有特殊的干练手法，和自己的特殊方法，并且能把自己培养成一个高效人士。

28.他们是最淡定的，就算发生任何事情，他们也是不紧不慢，不急不燥，淡定处事，从来看不出来他们做事紧张，漂浮不定的深情。

29.他们的观念值很高，并且能刺激到他们的东西少之又少，所以能找到志同道合的人，是非常难能可贵的。

30.他们的实力是超强的，但是通常会被外界所忽略，力挽狂澜，后深藏功与名，但是从不显山露水。

31.冷静的有些让人害怕。无论发生什么事情从来都不会感到意外，都感觉是正常的事情。其实他们很明白事情发展的规律，并且已经准备了所有的解决方法，才能方显处乱不惊。

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我在保险公司上班的时候，有一个女领导是我们的主管，虽然它是一个女人，但是它的气场却特别的强。

当时呢，也有很多其他的领导，但是呢，大家伙都只对这个女主管的话非常的听从，而且呢很佩服她。很多时候其他领导让我们做的事情我们都很不情愿去做，但是这个女主管一发话，我们基本上都会按照她的来。

特别是他去和客户谈判的时候，每次都表现的很主动，而且基本上客户都被他牵着鼻子走。

后来，我学习了一些心理学书籍和领导学策略才发现，其实之所以他们的气场强，都是有意无意的用到了一些魅力策略。下面呢，我简单从两个方面讲一下气场的知识：气场强的表现有哪些、如何增强自己的气场。

气场强的表现有哪些

1、气场强，简单说就是你的能量高，那么能量高主要体现在超级自信上

所以说你会发现那些气场强的领导他们首先具有的，普遍就是非常的自信，不管是对自己的产品，还是对自己，他们都会有这200%的信心。

你会发现他们在跟别人沟通的时候，基本情况上不会很犹犹豫豫，而且他们的眼神是非常坚定的，他们可以直视你的眉心，说话的语气也都是肯定的。

即使是面对质疑，他们也会不慌不忙能够拿出一系列的理论证据，支持自己的观点。

2、说话条理清晰，多用结构式语句

气场强的领导，另一种表现体现在他们的沟通方式上，他们在跟别人沟通交流阐述观点的时候，一般来说调理都会非常的清晰，而且整个过程中他们不会像别人一样逻辑很混乱，而是多用结构式的语句。

比如他们在向你描述自己的建议的时候，他们会先告诉你现在发生了什么，导致这样的原因是什么，面对这种情况我们的思考是什么，最终应该采取的决定是什么，为什么要采取这种决定，他们会一个一个给你梳理清楚，让你无法辩驳，让他们的说话非常具有信服力。

3、赏罚分明，恩威并施

气场强的第3种表现就是，作为一个领导，他能够做到赏罚分明，恩威并施。

有些领导他为了塑造自己的权威，体现自己的权力，他们对员工非常的苛刻，根本没有一丝关爱之情，这个呢就导致员工表面上服从他们，但是内心呢却很痛恨他们，跟他们对着干。那么还有一种领导，他为了带好整个团队，他选择的是讨好他的员工，容忍他的员工，这就导致他在员工面前根本没有一点威严。

那么真正气场强大的一个领导呢，他能够做到赏罚分明，恩威并施。他能把工作和生活分开，工作是工作，生活是生活，面对工作他能做到一丝不苟，严肃以对。那么面对生活的他能够表现自己的关爱之情，他会顾及到员工的一些情绪一些感受，能够去开导他们，关心他们。

4、有一定的神秘感，适当的的喜怒无常

那么气场强大了，最后一种表现就是拥有一定的神秘感，而且呢，适当的向员工展露出自己的喜怒无常。

这个呢，也很好理解，我们都对我们不了解的事情，保持一定的敬畏之心，那么领导想让员工服从你的，对你有一定的敬畏，那么你就不能把自己一丝不挂的展现在他们面前，有时候你要把自己的情绪也给展现出来，该生气的时候要生气，该高兴的时候要高兴，你要让别人无法琢磨透你。这个时候他们才会对你有一点畏惧，另外呢，他们不了解你，觉得你这个人看不透，那么呢才会觉得你有更大的魅力，觉得你的气场很强。

如何增强自己的气场

1、提升自己的实力，并建立自己的自信

想要增强自己的气场，那最根本的就是提升自己的实力，只有你的实力足够了，那么你才会有一种从心里涌出的自信，那么当你把这种自信展现给别人的时候，别人才能感受到你的强大气场。

当然很多人说，我提升实力是需要时间的，那没办法，你可以先建立你的自信，那么自信从哪里来了？你可以先去通过分析你的成就事事件来建立自信。

简单说就是先去审视一下你曾经做的很成功的一些事情，去回顾一下，然后告诉自己我是有天赋的，我是有这个实力的，毕竟我以前做这个事情我就就做的挺好，所以说我是有这个实力的。以此，来逐步建立自信心。

2、通过掌握有利的语言架构，增强自己的气场。

很多人之所以给人的感觉是气场强，是因为他的说话方式非常的有力，有效果，给人的震撼非常大，那么其实呢，这种方法我们通过练习也是可以掌握的，比如说，我经常告诉我的学生，你如果你想增加自己的气场，那么你一定要学会一开始多听，最后呢做一个总结性的发言。

比如大家都阐明了对一个事情的看法，那么最后呢，你可以总结一下其他人的看法，然后提出一个概括性的总论，那么你当你这样去表述的时候，大家就会觉得你这个人的见解很深刻很全面，自然就感觉到你的气场很强了。

3、通过非语言沟通，营造强气场。

对于很多气场强大的人来说，借助非语言模式来营造高强气场也是非常可取的，这点呢，我们可以看一下，古代的皇帝对不对？他们为什么头上要戴一个王冠，然后王冠前面全是垂下来的珠子呢。其实就是为了保证皇上，戴着这王冠之后，他的头不能够大幅度的左右摇摆。

所以说，你一个气场强的人，你会发现他的很多动作也是非常有含义的，比如他不会大幅度的东张西望，尽量的让自己的头部保持不动，另外在跟别人沟通的时候他的眼睛一般会直视对方的眉心，或者说你会发现那些很厉害的人，他们在演讲的时候都有一些固定的手势动作……其实，这些都是为了增强气场。

我是王心傲，《销售局》系列书籍作者，欢迎关注我，一起学习交流。

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这张图片可谓前无古人后无来者的会见场面，美利坚合众国的总统尼克松在与会面时，那谦恭得如同小学生一样的态度和心甘情愿低下的高傲的头，还有那满脸心服口服外带佩服的笑容，在那之前，和那之后，谁还见过？

还有一个日本首相田中角荣访华时的事情，也很能说明的气场。

当时田中角荣决定要和中国恢复外交关系，在1972年9月25日来华访问的欢迎宴会致辞上，谈到一个不可回避的问题——侵华战争时，使用了“添了麻烦”一词，使在场的人们非常不满，周恩来总理在随后的会谈中严厉批评了田中角荣，认为这是一种轻描淡写的说法，为此双方开始了争论和僵持，后来田中角荣在大平外相的协助之下，终于改变了措辞，承认了日本通过发动战争给中国人民造成巨大伤害，痛感责任，并表示道歉认罪和深刻反省。

27日，提出要会见田中角荣，这是他行程安排之外的事情，田中角荣怀着忐忑不安的心情去见，他觉得“添了麻烦”这一不当措辞肯定知道了，会就此批判他。

没想到，见到田中角荣的第一句话就是:你们（和周总理）吵完架了？不打不成交嘛！

一句话就把田中角荣紧绷着的内心给放松了下来，同时也让这位日本首相对眼前的更加仰视——两国首脑因为这么大的事的争论在他看来只是吵架拌嘴而已。

会见中，时而用英语，时而用日语，话题从中日交往谈到国际形势，又谈到中美苏日的关系，从中国史谈到日本的政治制度和选举，从日本天皇谈到中国唯一的天皇——武则天的丈夫唐高宗，从马克思主义谈到宗教和思想文化的传播。

结束会见时，田中紧握的手，非常佩服的知识渊博，表示自己要像学习，多读书。

而美国在二战后是很傲慢的，不是某一个人，而是整个国家作为二战的主要战胜国和战后国际秩序的主要主导者，再加上高度发达的生产力和生活水平，那时看待贫穷的中国就如同现在我们看F州一样，但为什么这个傲慢国家的首领见到却如同觐见一般谦卑呢？

当然，这个前提和基础肯定是我们当时已经完全独立自主，有了“大杀器”和“定海神针”，穷是穷了点，可骨头硬，在20年前就把它打趴在朝鲜战场上。

但尼克松个人层面如此无法掩饰的谦逊和恭敬，却与的个人气场无比强大有直接关系。

尼克松在面前，强大的只是他背后的美国，但个人来说，传奇的革命经历和伟大的思想、战果、成就，对他而言如同神话，而且领导下打败的正是他的强大美国倾力支持的对手，他怎么能不发自内心的谦卑呢？

还有的一些理论、思想、话语，想必他是很清楚的——打倒一切派、帝国主义和一切派都是纸老虎的论断，更是让帝国主义者瑟瑟发抖。

军事理论和实践无人能及，知识博古通今，中西贯通，文采飞扬，在他面前，尼克松可不就是如同小学生一般嘛！而且这一点也是他在回国的飞机上自己亲口对基辛格讲出来的，他说自己在面前就是个小学生，是个知识渊博的严厉先生，可以把他从里到外一眼看个透。

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我在一家国企上班，是那种带行政级别性质的那种，我们一把手的级别是正厅级，这也是我能见过最大的领导。

可以说气质上是非常的震慑，但和他言谈、交流下来，又发现有一种天然的亲和力。

我们单位是一家负责全省物流管理的企业，我所在的岗位就是联系乙方、监督乙方，算是最基层的工作。

我们部门有四十多人，平时的工作也挺忙，能够经常见到的领导，也就是我们部门的主任和副主任，级别是处级。

然后就是开大会的时候，才能坐在远远的地方看到我们的董事长和总经理。

先来说说我平时经常接触到的主任和副主任，他们在我的印象中的气质：

我们部门有四个副主任，一个主任，副主任分管这对应的几个科。

这些副主任，我能够每天都能见到，而且和他们经常能够面对面的交流，我和他们彼此之间都能知道底细。

有一个王副主任，人呢个头比较矮，是从其他部门的下面科里面提拔过来的，平时总是借着机会树立自己的威望，但私底下却又和同事保持着一定的距离， 就这样处着一个远不远近不近的关系。

王副主任有时候的气质体现在脾气上，也就是说批评人是时常见的，而且都是公开场合，不管别人感受的那种批评。

可能他自己倒觉得挺威风，但被批评的人却往往感觉被扫了面子，久而久之，同事们也就知道了他的脾气和秉性，渐渐地对他敬而远之，可以说这种气质是保持住了做领导的威严，但代价也是相当的惨重，损失了各同事们打成一片的机会。

我曾经专门对王副主任这类领导做过一番分析，王副主任属于那种自尊心极强的人，家里面所有收入来源就靠他个人的工资，和爱人是很晚的时候才结的婚，自己岁数很大了，才当上了爸爸。

那在这么一种情况下，我就知道，王副主任肯定对本职工作看得特别重要，不容许出现任何差错，可能他自己对未来升职与否也并没有多大的打算，仅仅是想好好干好工作，保持住现在的职务，耐心等待，平平安安退休而已。

也难怪，在这么一种情况下，王副主任当然就见不得那些平时在工作当中吊儿郎当不负责任的人了。

我想，都是这么一种情况了，每个人都有自己生活当中的难处，气质不气质的也就不谈了，就全当是装门面得了。

副主任和主任虽然只是一字之差，但无论是在权力上还是气质上，真就是天差地别。

从我接触过的各部门一把手主任来看，气质上都绝对没得说，而且各有各的特点，这一点能够从各部门一把手开会的时候就能体现出来，我就从我观察到的具体情况，来给大家做一个详细的描述：

这些一把手，走路永远是抬头挺胸的，不会存在低头想问题这类情况，眼睛永远都是金光闪闪，一边走路一边注视着身边即将遇到的人和物，别人看到后，自然是很主动地和他们打招呼，他们有时候很热情，有时候也仅仅是点一下头而已。

再说他们的穿着打扮，永远是有自己的风格的那种穿着，身材不太高的，总是给自己打扮的很精干的样子，颜色主要以深色为主，我还从来没见过那个一把手邋里邋遢的样子，头发一直都有自己固定的发型，而且让人一看就是那种稳重和踏实的感觉。

再来说说他们说话的情况，他们说话一般有自己固定的语速，不快也不慢，让人听起来特别的舒服，关键是他们说出来的内容，是那种一针见血，字字珠玑，句句都在点子上，没有任何多余的废话，和他们交流就是能够有所收获，让人感受到高手的存在。

我详细描述的这些，可能就是他们这些领导给人的气质，很真实而且很有吸引力。

更大的领导，我见过的就是我们的董事长了，我也仅是有一次机会和他亲自面对面的交谈，董事长找我们汇报工作，我们每个人轮流汇报，然后由他挨个点评，轮到我汇报的时候，我自然是言简意赅，突出重点，速战速决，董事长对我的点评到现在我还依旧记得：

嗯，你的汇报层次感很强，很权威、主次分明，好好干。

我听了以后，感觉精神备受鼓舞，而且听他说话，也确实没有感觉紧张，相反还非常轻松，那种气质可以说很接地气，让人感觉如沐春风。

这就是我接触过的领导存在的气质方面的描述。

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一般来说吧，个头大的人，气场比较强大。但是在我们身边，我们也会发现有些人个子小小的，气场却也特别强大。

他站在你面前，会让你感到畏惧，以及变得小心翼翼，也会让你变得特别没有底气。说真的，有些人就是这样的，一出场便震慑了全场。

比如我们的领导，他一进办公室，周围的气氛就跟着他的气场走。让人心生敬重和畏惧感吧。

那一个领导的气场从哪里来的呢？

1、经验丰富

没有谁天生就带有很强的气场，很多人都是经过后天无数的磨练锻炼出来的。

他们经历过很多事，并懂得反思与进取，在总结中强大自己。慢慢地，他们学到很多东西，也会了解到很多事，视野越发开阔，影响他的价值观，积极投身社会实践，促进自我发展。

2、自信

气场强大的人，一般都非常自信，这是由内而外散发的气质与精神面貌。他们给人一种厚重与踏实感，在处理一些事情时，想得会比别人多，考虑得会更仔细。

他们做事也不会太在意别人的想法，他们有自己的主见。在表达想法时，他们会积极主动地把思绪表达出来。

3、眼见开阔

气场强大的人，我想也是见多识广的人吧。不仅是生活经历，还有阅历，就像这句话所说的,“你走过的路，读过的书，爱过的人，都藏在你现有的气质里。”

我想是这样的，经历多了，眼见也会更开阔。你知道自己的优势以及不足，并能完美利用它，不计较眼前得失，关注的更是长远的发展。

总之，一个人的气场是与自身的努力分不开的。越努力的人，气场也会越强大，它与一个人的年龄，性格，经历，价值观是分不开的。

大家都知道年轻时的林青霞美丽俊朗，电影中的她，自带一种侠气，可谓女中豪杰。中年后，投入写作生涯，温婉端庄而大方，不失仪态，与人交谈，让人感到很舒适，可为是岁月中的一块美玉，越发精美通透。

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责任编辑：灵芝

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一、长期的历练。一般气场强的领导都是经历过长期的官场磨练，淡定从容，宠辱不惊。这些领导经历的风雨多，见过的场合多，遇见的困难多，扛过的责任多。因此很难能从他们的脸上读出什么，他们始终是镇定自若，不漏锋芒，深不可测的样子。

二、权力的底气。气场大的领导一般权力也比较大，由于权力的威严，很多人不由自主对其肃然起敬，往往这些领导不怒自威，气势夺人，一呼百应。

三、个人的修养。古人云，“修身，齐家，治国，平天下，”把“修身”列在首位说明良好的个人修养是成就事业的前提。一个修养好的领导往往是颐养正大，远瞩，运筹帷幄，公正严明，这样的领导也往往能把个人的气场和能量扩散，并感召周围的人，从而让别人自觉地信服于他。

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我们奉行官本位的传统几千年，就算各个行业的翘楚见了领导也会感觉到自矮三分。比如我们单位的一把手就是一个很瘦小的老头，但是单位所有人见了他也会感觉到气势逼人，虽然他平时很少说话，也很少骂人，还有些和蔼可亲，但是也没人认为他气场弱。因此，气场对人的影响不在于人，而在于别人内心的敬畏。

再吐槽一个例子吧，单位以前的一个副职，在职的时候那是相当有气场，随时都是趾高气扬、指点江山，激扬文字的状态，什么地方不管懂不懂总要表达一下自己的高见。那时候大家见了他就跟见了煞神一样，能躲就躲。

但是前年他退休了，后面有一次帮他办个事情，见到他瞬间就是一个普通老头的感觉，曾经的嚣张跋扈完全没有了，相反对你说话都和蔼可亲、客客气气的，就怕你不帮他办事一般。

由此可见，气场这个事情确实跟领导职务的高低成正比，一把手高于其他副职，单位副职高于中层干部，这个是普遍现象。

气场并不是你越凶就越有，这个是一种无形的东西，就像武侠片中内功强悍的人一样，对附近的人和物造成了威亚，让人不敢仰视，这个要弄清楚。

一个人的气场除了官位之外，我觉得还有几个方面，不过这些都是次要的。

比如:

1、人的性格。性格强势的人普遍气场要足一些，这类人对待事物比较较真，在无形中会给其他人造成一种压力，因此也就有气场了。

2、语言表达能力。语言干练，讲话能够说到点子上，中气十足的人，一般气场都比较强大。很多同一级别的领导，这个就是区分他们气场强弱的重要因素。我也见过有的领导，平时说个简单的话都说不清楚，无疑会让下面的人感觉到不屑，时间久了，自然就没什么气场了。

3、外在形象。并不是长相越凶恶的人气场更强大，这个顶多算煞气比较足，跟气场完全是两回事。一般来说，外表干净，衣着整洁，温文尔雅的人气场更强大。

4、工作能力。工作能力强，无形中就给自己积累了领域内的权威性，每一项工作都干得出色，自然会受到上下级的重视和尊敬，会觉得他很权威，慢慢地气场也就自然形成了。

以上四个因素在官位大小面前都是微不足道的，一旦你职位足够高，气场就会形成碾压态势，这个不是因为你能力和个人魅力强的体现。可以说，别人尊重的并不是你的人，而只是你的职务。

作为下属，我们做好本职工作，也并不需要太在意领导的气场。作为领导，我们也不要迷恋自己的气场，干好本职工作的同时，努力做到对下属一视同仁，公平公正即可。这样，才是一个人最纯真的气场。

其实作为领导我觉得真诚最重要，没有必要那么在乎自己的气场，也不需要刻意去培养，什么都比不上职工的口碑。

大家觉得领导的气场都有哪些表现呢，欢迎讨论。