无节制的人员扩大，非理性的年夜幅告白投入，以及缺乏实时有效的信用评级体系和猛烈的同行竞争，都是让分类信息网站陷入漩涡的原因。

本刊记者 赵嘉怡

“今天中午和我们CFO周浩去一饭店，客满，旁边一个驴肉火烧店有空桌，刚准备坐下，周浩说，小心被人拍下来成为负面：58同城财务严重被证实，CEO和CFO在街边吃火烧度日”。

这是58同城CEO姚劲波近日发布的一条微博。略带调侃的语气之外，带着些许对近日谣传赶集、58倒闭传说传闻的无奈。

“其实这个行业的成长根基仍是良性的健康的，媒体的报导未免有点夸年夜事实，但行业的成长是需要时间验证的”，苍生网CEO王建硕针对近日分类信息网站呈现的问题这样答复。

在探究真相之前，我们无妨先看看这样一组数据，来历于全球互联网监测阐发机构ComScore的数据显示：如今中国分类信息行业网站平均增长率已经高于其它网站，成为继门户类、搜索引擎类网站之后，第三个增长最快速的互联网范畴。另外一份来自分类网站的数据也显示，截止到2011年8月，颠末当初资本和市场的洗牌之后，58同城、赶集网的单日IP拜候量均已经逾越400万，包含苍生网在内，三家网站的月阅读量都已经逾越10亿。这样的数目不容小觑。

2011年的分类信息网站，几近将要真正迎来属于自己的爆发点。而就在2012年初，有关赶集倒闭、58也要闭幕的传说传闻却在互联网界传的沸沸扬扬。

事实的真相是什么?赶集网CEO杨浩涌在谣传呈现的第二天实时更新了微博：“想不到一个简单的节制团购本钱，提高运营效能的动作，惹来这么多造谣。一个自主流量占总流量85%，每月带宽费不到三百万，没任何版权本钱的网站，一个运营七年，人员本钱是同行三分之一的网站，怎么个倒闭法?请同学们多做一些理性的阐发，我们看看明天公司下班后，是不是年夜范围裁人了，是不是倒闭了”。之后杨浩涌的微博再无更新，也暗示不再对此事进一步澄清。而58同城，在其CEO姚劲波面对媒体做过简单的诠释之后也不再提及此事。可是，隐藏在分类信息网站背后的问题却由不得我们不去重视。分类网站，事实惹了谁，引来一片唱衰之声。

惹了员工

企业要成长，人才是关头。这句标语式的话语虽然老旧，却其实不过时。尤其是互联网进入2011年以来，人力本钱显现疯涨之势，各年夜互联网公司纷繁为员工提高薪资和福利待遇水平，前有腾讯10亿基金助员工买房，后有阿里巴巴为员工出30亿元住房无息贷款的消息，各年夜公司不吝投入重金挽留人才之举，也从侧面凸显了互联网行业的人才匮乏现象。

然而，与各年夜门户网站和电子商务网站不合的是，分类信息网站58同城却在近日陷入极真个“人力胶葛”之中。近日，有员工以社保问题将58同城告上法庭，称58同城涉嫌用工违法，试用期8天不发工资、不上社保;正式员工按最低工资标准发放，而不是按照业绩按比例提成。而赶集网之所以传出倒闭传说传闻，也与裁撤团购人员，以及副总裁陈旭、产品负责人霍亮去职等慎密相关。

之前无打算的人员扩大，成为本日谣言肆虐的本源。58和赶集甚至频频爆出，因为内部人员复杂而一度呈现同一家公司的不合销售人员打德律风给相同客户的现象。这样的成果在引来众多网友埋怨的同时，对企业的品牌树立，甚至对整个行业的健康成长也带来晦气影响。对员工步队的扶植，分类信息网站显然还有待提高。其实，阐发之后我们会发现，对仅仅依靠收取信息置顶费用和告白费用来盈利的分类信息网站，年夜幅度的人员扩大在此时显然还不适合时机。事实成果，对分类信息网站而言，满足用户最根基的需求，然后有效吸引悠久延续的用户群才是当下的关头。而分类信息网站，迫切需要解决的，就是提供真实有效的信息，从而带来用户之间的口碑相传，培养起自己稳固的用户群体。而并不是频道年夜肆上线下带动的人员盲目扩大。

回过甚来我们再看58和赶集的模仿对象Craigslist，这家拥有205个网站，覆盖了美国所有城市，以及35个其它国度城市的公司，成长16年员工唯一30人，而年收入却已经高达4亿美元。在微软宣布进军免费本地分类告白市场之时，Craigslist首席执行长吉姆-巴克马斯特(Jim Buckmaster)暗示，该公司更加存眷多语言网站的推出，而不是其它功能或办事。他说：“在资源方面，我们无法与微软这样的巨擘对抗。但我们没有需要在手艺上与之一较长短，因为用户没有这样的需求。”