在职场中，我们每天会面对各种各样的压力，工作中繁忙、力不从心，领导的批评，客户的刁难，同事之间的不理解，我们不免会陷入各种的负面情绪当中。接下来小编整理了十大职场生存法则，文章希望大家喜欢！

1、办公室里只有两种人，主角和龙套，

职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。

胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的`往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。

3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。

当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。

每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。

5、你可以不聪明，但不可以不小心。

职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话，

6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。

7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。

记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。

金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队，要你选择事情的。方向，不管你怎么选都是错的。那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。

9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。

在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

职场中的生存法则，就如同是在战场上，千变万化！如果想立于不败之地，那就需要放聪明一些。那么又该如何放聪明一些呢？那就是永远保持不要表现的太过聪明！

谢邀！

在知识经济的时代，技术、知识迅速地更新，人脉资源显得尤为重要。比如，交昂贵的学费读MBA，就是迅速地认识各路精英的好途径。读MBA的人来自不同的行业，有着不同的身份，所以读MBA不仅是为了获得知识，也是为了那份含金量极高的同学录。我们如果不经营原有的人脉关系，旧的关系可能会淡化，而正努力拓展新的人脉，则无法发现更多社会关系，生活圈子会越来越小。从这个意义上来看，经营社交圈子的意义是很重大的。

要注意以下五点:

1. 控制不住情绪 :人在职场，总是身不由己，多多少少都会受到一些委屈，但是在办公室里一定要学会克制自己的脾气，办公室是工作的地方，如果控制不住自己的情绪，影响自己的形象不说，得罪别人就会很麻烦，要知道发脾气一时爽，之后很有可能会埋下很多隐患。

2. 拉帮结派 :拉帮结派是职场大忌，拉帮结派不仅会破坏同事之间和谐的关系，而且会把办公室搞得乌烟瘴气。公司老板最讨厌的就是拉帮结派搞小团体的人，如果不想变成领导最讨厌的人一定不要这样做。

3. 频繁跳槽 :现在有很多人都是频繁跳槽，其实这在职场上是非常忌讳的事。如果你个人频繁跳槽，这样，新的公司一定会对你的工作态度以及你对公司的忠诚度有所怀疑，即使你再有能力，他们也不敢随便对你委以重任，不敢培养你，因为他们根本不知道你什么时候就会离开。

4. 依赖别人: 在职场上，虽说很多时候都是团队协作，但是一定不要养成依赖别人的坏习惯，要知道靠山山会倒靠人人会跑，过于依赖别人一定是会阻碍自己进步的，只有不断地提升自己，才能使自己在公司生存下去。

谢邀！谋事在人，成事在天！只要努力了，成败都无怨无悔！

职场生存法则的核心，就是价值!

你自己有价值，就有底气，有自信！对同事有价值，你就有良好的人际关系。对领导有价值，你就会被提拔重用。

一是在职场中个人价值越大越容易生存。

职场是工作环境，每个人都有自己要做的一份工作。独立并出色地完成好自己的分内工作，就是个人价值的最好体现。如果在工作上，“干什么，什么不行；吃什么，什么不剩。”“拿不起，放不下。”同事看不起，领导不满意，研究什么法则也没用。反之，有了职场生存本领，不仅自己的工作出色，而且是别人不可替代的，根本用不着去研究什么生存法则。

二是对别人价值越大越容易获得良好的人际关系。

在职场上良好人际关系，同样也要建立在价值基础上。你无论在工作上，生活中，还是在情感上，对同事帮助的越多，人际关系就会越好。你自己如何好与别人半毛钱关系也没有，甚至还会引起别人的嫉妒。只有在别人需要帮助的时候，不用自己的真诚和实力伸出友谊之手，人家才会感激你，以至于希望你越来越好。

三是对领导或单位价值越大你的发展空间也就越大。

对于有真才实学或经验丰富（个人价值比较高），可以给单位创造更大价值的人来说，任何单位的领导都是欢迎的。当你的价值转化为单位价值，特别是你的价值达到不可替代程度的时候，你已经和单位成为一个利益共同体，你的发展空间自然就会达到最大化。

因而，与其说去研究如何适应职场环境，研究如何讨得领导喜欢，如何搞好人际关系，不如在提升自己个人价值上下功夫。首先，要做到做什么就做好什么。把自己该做的本职工作做到极致。其次，要多一些热心去帮助别人，为自己的人际关系多做一些储蓄。第三，就是给谁干活就听谁的，“知大小懂对错”。【依然】认为，这就是职场生存法则的核心!

如有不同意见可以发表在评论区里，我们共同探讨。有同感，就点赞示意。想了解更多职场问题，就点击关注【依然论职场】

生存法则其实就是在特定环境下的一种生存本能吧，纯属自己的个人认知

生存法则在职场上必不可少的隐性条件，就是因为它看不见，摸不着，但是又无时无刻的影响着你

以下的一些都是自己的总结，并非全部，如有补充，欢迎留言，十分感谢

曾经有一个调查显示：3%的人有清晰长远的目标，并且25年不变，一直努力，几乎都成了各界精英；10%的有清晰短期目标的，成了各行的专家；60%的人目标模糊，只是生活安稳（当然也是大多数人的现状）；剩下的27%没有目标，基本是社会底层，尝尝生活不如意（抱怨常挂嘴边）

因此，给自己设定清晰的目标，并不断分解去执行，坚持总会给你好的回报！

（用三个目标来引导你的一生：想知道哪三个？欢迎留言评论进行相互交流）

2、不要从心理上成为奴隶

许多人都会认为自己在公司受到上级和老板的“压榨、奴役”，其实归根结底是自己，人一旦有一种意识自己比别人低人一等，渐渐地行为会与你的思想达成一致，最终沦落成奴隶。

在抱怨自己，或者说有这种意识觉得别人都比我们高人一等的时候，请认真反省一下，正视自己

心灵，告诉自己不能看轻自己（但是也不要太高估自己，虽然寻求一个平衡并不是和说的那么简单）

3、空杯心态

凡事做任何事情，我们都要有一个好心态，先要把自己当成“一个空着的杯子”而不是骄傲自满，最可怕的不是做错事情，而是没有认识自己的错

切记：山外有山、人外有人，我们要抱着一种学习，采纳，包容的心态去学习！

《塔木德》上有一句格言：“成功就是将简单的事情重复做。”

只要脚踏实地的去做，就没有完不成的任务

如果一个人连等待成功的耐心都没有，那么注定等来的是失败！

（这个句话并不是说傻傻的等，一个成功的结果是需要不断努力的）

这些都是职场生存法则的冰山一角，小生不才，还请大家在评论里写上大家自己的看法，一起讨论，我也会把大家的各种建议归总整理出来，再一次分享给大家

应随机应变，机动灵活...

作为一个职场老司机，我来谈谈自己的体会。以我对职场的了解，和对人性的感悟，我认为以下八点是职场生存不可缺少的智慧。

一，控制好自己的情绪。不管是在生活中还是职场中，都要控制好自己的情绪，不要做一个情绪化严重的人。特别是不要把自己的情绪垃圾向别人倾倒。

二，不要越级汇报。越级汇报是职场大忌。不要以为越过你的主管领导向大领导汇报就一定会脱颖而出，闹不好主管领导会掰折了你的翅膀。

三，领导永远是对的。如果你没有辞职的准备，永远不要看不起自己的领导，永远不要质疑或者是顶撞你的领导。否则领导会让你吃不了兜着走的。

四，野心不要大于能力。做人一定要低调点，眼高手低是大忌。当你的能力不足以支撑你的野心时，请夹好你的尾巴。

五，既要低头拉车，还得抬头看路。像一头老黄牛似的努力工作没有错，但是也要随时抬头看看路。工作可以傻实在，但是不能让人认为是傻小子。

六，职场没有真正的友谊。有人的地方就会有是非，职场更是如此。为了生存，或者为了抱团取暖，可以结交朋友，但是要注意，不能傻了吧唧的对谁都掏心掏肺。

七，保护好自己才能生存。要想生存下去，就得学会保护自己。做人可以仗义，但不能让人当枪使。没了解实事之前，不要随便变态，作为一个小喽啰，得罪了哪方大神，都没你好果子吃。

八，受不了委屈，成不了大事。职场中什么人都有，特别是有的领导歇斯底里，作风粗暴，骂人是家常便饭。为了饭碗，有时该忍就得忍，受不了委屈，将来成不了大事。

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简单提供几点建议：

1.端正工作态度。

态度是行动的先导，没有端正的工作态度，很难出色的完成任务。端正工作态度，就是要把工作当成实现个人理想和目标的渠道，把工作当事业干，要么不干，要干就要干出标准、干出特色。

2.莫论同事是非。

职场无朋友，虽然话有点绝对，但真朋友确实很少。职场中一定谨记祸从口出，说话前一定要前后思量，尤其是在那些看似无公害的同事面前，你把他们当朋友，他们可能背后两刀，你说的每一句话都有可能被恶意曲解，甚至添油加醋，最后跳进黄河也洗不清。

3.不要非议领导。

议论领导是职场大忌。领导身边从来都不乏拍马屁和打小报告的人，你的每一句话都有可能原原本本的传到领导耳朵中，这对于自己的生存和发展都是极为不利的。平时可以多说领导好话，但拍马屁一定要适度，千万不要在任何场合说领导坏话。

4.敢于承担责任。

领导最不喜欢的就是推诿扯皮、遇事推卸责任的员工，工作中出现问题或者犯错在所难免，一味地推诿逃避只会增加领导的坏印象，关键在于要敢承担责任，然后认真改正。

5.不要主动邀功。

6.注意协调配合。

一个人能力再强，也不可能胜任所有工作。工作中相互协调配合是常态，只有配合好别人，才能在自己负责工作的时候，别人配合好你。协调配合的关键是要分清主次，按照要求干好自己负责的工作，不要随意越界，也不要因为自己的工作耽误了整体的进度。

7.学会把握机会。

机会对每个人来说都是平等的，但不是谁都可以把握住的。职场上要想更好的生存，就要把握住一切可以把握的机会来证明自己，帮助自己站稳脚跟。有句话叫机会是给准备好的人，对于机会一定要量力而行，在没有准备好前一定不要贸然出击，当天时、地利、人和齐备时的机会也一定要牢牢地把握住。

8.做好每一件事。

事不在多而在于精。很多人抱怨自己干的比谁都多可就是不受领导待见，提拔晋升总是没有自己，问题的关键就在于虽然干得多，但是干的不精，没有干出自己的特色，没有真正拿的出手的亮点工作，不被重用也就在情理之中了。干工作一定要一件一件事情干，千万不能虎头蛇尾，要干一件成一件，干一件精一件。

9.勿行小人之举。

领导需要小人，但不代表领导看的上小人。虽然几乎每个领导身边都有那么几个正事不干专拍领导马屁的人，但最后的下场往往都不怎么好。小人是我们唾弃之人，工作中无时无刻不在防着小人，我们自己更不能成为小人，以小人之道还施小人之身的做法是不可取的。

10.学会说“不”。

总而言之，职场如战场，傻白甜是很难立足和生存的，生存之道人各有之，唯有通过实践的不断历练，边总结边提高，才能兵来将挡水来土掩，立于不败之地。

关于职场每个人遇到的情况不同，在这里分享一点经验希望可以少走弯路。

1.在职场中切勿交浅言深

如果工作和生活出现了问题，一定不要跟同事抱怨，这个世界上没有真正的感同身受，很多时候的看似关心，都是内心八卦的好奇，不要总是一腔热血觉得世界上都是好人，坏人有你不曾看到的阴暗面，大段的抱怨诉苦既不能改变现状，还会将自己的秘密拱手送上，多一个把柄何必呢。

2.合理保护

1.离开工位前，电脑一定要锁屏，记得有密码，在对某一件事做判断的时候请多在考虑几秒。

2.如果对自己有利益冲突需要沟通的事情，用聊天软件来确认，留存证据避免背锅。

3.适当的装傻，在职场中聪明的人太多，当有人让你表态看法时选择方向时，如果不管怎么选择都是错的，那么装傻就是最好的选择，就算装傻的有些拙劣，可也依然拿你没有办法，可以规避做龙套牺牲。

3.提升自己

每天都要给自己预留出学习的时间，专业技能也好，演讲口才也罢，哪怕只是看书拓宽眼界，养成看公开课的习惯，90%的人是无法接触到这些顶级老师的，在互联网便利的时代，一定要保证持续的输入，这些付出的时间会潜移默化改变你，有一天因此而收益。

谢邀！

我们在职场中，想要走的更远发展更好，就必须了解及掌握一些职场的规则。俗话说无规矩不成方圆，我们的自由也是基于法律法规才有的。

那么职场到底有哪些不得不知道的规则呢？

一、控制不良情绪

职场上没有绝对的公平可言。若你运气不好，碰到一个喜欢跟下属争功的领导怎么办？若你明明完成了工作内容，因为其他人的原因，任务失败怎么办？或者领导不分青红皂白的骂了你，你该怎么办？

任谁遇到这样的事情，都会非常生气和委屈。可是你要记住:任何情绪都无益于解决问题。相反不良情绪可能会让你在同事、领导心目中的影响崩塌，非常不利于自我发展与成长。

二、学会“说话”，看破不说破

很多人不明白，说话还要学？当然，在职场钟的说话可跟生活中不一样，职场中说话要更谨慎。人只要一两年就能开口说话，但却要一辈子来学会“说话”。

有个朋友在公司跟同事聊天，谈到其他客户订单的时候，朋友多说句:“他们订单是挺多的，就是真正干的太少，转化率不高啊。”

没几天朋友就被领导找去谈话，为什么呢？因为朋友的这句话被别人传成:某某说，你们部门客户的订单造假。

这个话后果非常严重，上市公司订单造假那是犯法的，在公司内部说出这话也是相当不负责的说法。朋友的话被传成这样他都快疯了。

自此以后，朋友在公司说话就非常谨慎，因为上次聊天的同事跟他关系非常好，结果朋友被伤的体无完肤。

三、认真做事，学会拒绝

很多职场人面临最多的问题：不会拒绝。工作岗位基本都有明确的分工，同事之间相互帮助是应该的，但不要培养同事所有事情都依赖你的习惯。

当然一开始多做一点没有问题，或者偶尔的帮忙都没问题。因为你需要学习与进度，当你能完美处理的时候，就必须把不属于你的那部分拒绝出去，因为你需要时间去学习新技能，这样才能提升自我综合能力。

四、懂得感恩

初入职场，总会有人成为你的导师，也许有一天你超越导师，但请怀着感恩的心对待他们。懂得感恩的人心中才会更宽阔。领导们也喜欢懂得感恩的人，这样的人会得到更多。

五、学会经营人脉

我们生活在这个世界，总是和形形的人打交道，有喜欢的，又不喜欢的，总的来说人总是需要有自己的圈子才会更好。

越长大就会发现，很多事情的处理推进都只要有熟人在，处理进度就会很快。中国是个人情社会，中国的职场也一样。成功人士都有强大的人脉圈子，很多是事情在你看来非常难办，但别人可能一个电话就搞定了。

职场说白了就是与人打交道的地方，这里不仅要会必要的工作技能，最重要的是得会如何与人相处。

掌握这20条职场生存法则，在职场立于不败之地，稳健发展拿高薪

前天看了部很有意思的电影——《僵尸之地》，男主角本是一个一无是处，毫无生存能力的宅男，但是自己硬是凭借一套自创的末日生存法则，活到了最后。甚至在这过程中，还当了一回英雄，抱回了一个美人（女主角）。

一套指导行动的法则，真的这么有效吗？

答案是肯定的。法则的作用就是建立思维模式，在短时间内，让你做出对自己最有利的选择和行动。所以，提前拥有一套法则来指引行为，却是会让你在特定的环境下，更具有生存能力。

那么在职场中，我们是否也可以制作一份职场生存指南，让我们也能立于不败之地，而后安全地发展职业呢？

接下来，老合为大家准备了一份2022年职场生存法则，让各位在职场中避凶趋吉，更加如鱼得水。大家最想知道的职场厚黑术，老合放在了本文最后。本文较长，请各位看官耐心阅读。

职场生存法则第1条：勤奋

这条法则的重要性，就算放在2088年也仍会排在第一条。想在职场中生存地比其他人都好，勤奋绝对是必要条件。只有勤奋地付出，你才能把自己锻炼到动作比别人快、脑子转得比别人快、眼光看得比人远。

职场中的打工皇帝们虽有着不同的经历和成功的因素，但是勤奋，绝对是他们共同的一点。

职场生存法则第2条：严谨地办事

这条法则，能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误，都是粗心大意引起的。比如忘了投送重要文件、忘了办某件事、方案中漏了重要信息、忘了回复重要电话等等。都是办事不严谨引起的，接下来的一顿批评和一系列补救工作将让你更加焦头烂额。

所以，你只要为自己定下一个严谨办事的生存法则，将会为你减少90%来自工作烦恼，让你活得更开心，工作更有劲，还更受公司和领导的信任。

职场生存法则第3条：有目标

包括人生目标、阶段性目标、短期目标，职场就像是一个巨大的原始森林，没有目标的人，就在这森林中打转，把自己耗死在森林中，那是迟早的事。

只有那些心怀目标的人，手握着属于自己职场“指南针”的人，才能走出这片森林，通往自己向往的世界。

所以，目标你在职场奋斗方向的指南针，阶段性目标则是路途上的里程碑，短期目标指引你的行动。在职场中想要拼出条属于自己的成功之路，你就要坚定你的人生目标，一切工作和行动围绕这个点来进行，才不会岁岁年年都在原地打转。

职场生存法则第4条：日程表

这条法则让你有条不紊的不二法门。上学时候有课程表、旅游有行程表、会议有会程表。这些X程表的作用是什么呢？

作用在于两点，一是提醒你明天的事务，让你提前做好准备；二是告诉你，明天把这些重要事情办好，你就完美地完成了明天的任务。

日程表也正是这个作用，你要把明天重点工作任务、需要处理的事务、个人学习计划等等，提前做好准备，次日一项一项对照执行，确保每天完成任务，久而久之，你就会因为办事高超的条理性，工作比别人更加从容有序。日程表评定好坏是有个参考标准的，就是是否和你的各个目标有高度一致性（参考第3法则），自己试试吧。

职场生存法则第5条：4W+1R要素准则

这条法则让你拥有非一般的工作效率。为什么有的人工作效率低下？因为他们对工作的要素一无所知，边盲目地埋头骨干，遇到问题和阻碍了，才不断走回头路一一修正。

那么为什么不在做之前就先把工作的要素搞清楚，然后一气呵成地完成呢？4W+1R工作法则就是引导你如何办事，掌握事情要素，高效完成任务的一条简单易明，但行之有效的法则。

4W指的是What（什么事）、When（什么时候执行或者完成）、Where（执行地点）、Who（谁来执行）。1R（指的是Result期待结果，或者可以理解完成标准也行）。当你搞明白这五个要素，那么任务你几乎已经完成80%了。职场拼的就是效率，谁的效率高，谁上位速度就快。

职场生存法则第6条：沙盘演练，先求胜而后求战

这里引用了孙子兵法一句名言：“是故胜兵先胜后求战，败兵先战而后求胜。”意思是说，经常打胜仗的军队，都是先有了胜算，再去进行战斗，而经常打败仗的军队，总是打了仗才想怎么去求胜。

在职场中，这种情况也是屡见不鲜。所以，我们要想事情办得顺利，达到最终我们期待的结果，沙盘演练就很重要。

所谓沙盘演练，只是在脑海中（涂鸦、书写、思维导图都可以）模拟事情的发展，不同的情况，我们应该如何应对？效果预计如何？如果不成，我们是否可以迂回解决？当思索定下，再去办事，就会无往不利。

职场生存法则第7条：复盘，在思考中成长

如果你想通过学习成功者身上的特点，来复制成功，那么请认真看这一条法则。因为这是成功者们为数不多的共同点之一（第1点也是）。

复盘是指，在事情已经结束后，对这一过程在脑海中（涂鸦、书写、思维导图都可以）进行回放。

通过回放，观察自己做得特别优秀的地方、做得不足的地方、犯过什么错误、哪里可以进行快速改进的地方等等。通过对事情的回忆思考，让自己吃透这一次事情的经验，认识到自己能力的优劣，找到自身不足的地方进行改进，在思考中，保持自己的迅速成长。

很多人，工作了十余年，丝毫没有长进，原因就在于不会通过复盘来寻找成长点，该犯的错，一成不变的继续犯，所以才造成原地踏步的局面。

职场生存法则第8条：学习才是唯一的生产力

这句话是不少著名大型企业的HR文化核心。之所以大型企业，十分注重培训，让人力资源得到不断升级，也是这句话在引导。

在职场中，学习是具有极强的功利性的，十分讲求学以致用，迅速转换成新的生产力，提高工作效率。所以持续不断的学习，就证明职业技能和工作能力的不断提升，只有会不断自我增值的“资产”，才是优质的“资产”。

所以，要想在职场中立于不败之地，做到永不停步，持续前进是至关重要的一点。关于职场中的学习技巧分享，有兴趣的读者可以关注老合，老合下一期将进行职场中的若干学习法则进行一一分享。

职场生存法则第9条：保持敏锐的洞察力，不要做职场中的“山顶洞人”

这里不是叫各位打听八卦的小道消息。而是，要各位读者朋友，保持对自己所在行业、产业中有足够敏锐的洞察力。利用空闲时间，多关注自己所处的行业和产品动态，结合经验判断行业和产业的新一步走向，及时掌握时事信息，有利于你及时作出应对和调整。

闭门造车，只会让你故步自封，在小圈子里缓慢的生长和发展。因此，请打开信息窗口，把自己放置在一个更大的潮流当中，去成长，去精进。

职场生存法则第10条：不要浪费时间，每一次的止步，都会让你错失上百次机遇

要想成为优秀的人，在奋斗阶段，就必须学会忍耐寂寞和枯燥。每一次，你和无知的人去争执；去参加没什么实际意义的社交；你熬夜通宵刷剧或者打游戏；都会让你损失上百次的机会成本，你可能因为短暂的停步，错失掉本该属于你的机遇。

回忆一下，是否有过这种经历，公司有升迁机会，但是需要你熟练某项技能，而你已经在学的过程了，可是因为中途不断停下休息，而导致没能赶在这个节点，错失了属于你的机遇。

如果你已经经历过，那请认真对待未来的时间；如果还没经历过，请以此为警戒，不要以身试错。

职场生存法则第11条：尊重规矩，这是游戏的规则，犯规的下场就是出局

我们生活在这个文明的法治社会当中，不但要遵纪守法，还要时刻对其他的规章制度和处事规矩保持敬畏和尊重，严格遵守，才能保证我们在事业道路上一帆风顺。

不要觉得遵守规则是多么落伍的事情，开放的思维请用在对待工作技能和技术革新上，而不要拿来批判制度的严谨性上。追求自由，向往更自主的工作形式是好的，但并不代表毫无规则的约束。

所以，职场中求生存，要想生存，就要遵守职场的游戏规则，也就是公司的规矩。

职场生存法则第12条：坚持运动，身体素质确确实实是你的最大本钱

这句话我相信读者已经听得耳朵都起茧子了。但是我敢保证，能做到这件事的人不超过10%。根据全球职场信息观察数据可以得知，全球只有5.72%的职场人士有运动的习惯，这还算上了不少运动量高的地区的综合数据。

为什么说身体素质是我们的最大本钱呢？老合以自己的经历和感受和大家分享一下，首先运动使你有良好的身体素质，你患病的概率大幅下降，更容易保持良好的精神状态，思维更加敏捷，因此促使你效率更高，事业收益更大。

其次，运动是一项积极的兴趣爱好，很容易吸引其他人的咨询，这样你就有了充分的社交谈资，会有更多的人，愿意和你交朋友，包括你的领导。

最后，运动可以让你睡眠更充分，更短的时间可以恢复更多的精力，而不是通过长时间休眠来补充精力，所以时间多了，你可以完成的事项也就更多。

人本来也是靠身体素质求生的动物，虽然现在是文明社会，但是身体作为智力的基础，因此锻炼的效果和收益，还是很高的。

以上的12条法则，是最基本的法则，道理虽简单易明，但能坚持的，寥寥无几。请确保自己都有信心坚持和完成，再开始阅读以下的进阶法则。没有上述原则的支撑，下面的法则，几乎毫无意义。

职场生存法则第13条：等价交换原则，学会衡量，做到真正的心中有数

职场是一种商业化体系，在商业体系中，等价交换是衡量和定夺事务的一个重要标准。等价交换很容易理解，就是我付出的是否能换回我想要的，以及价值是否对等。

举个工作中的例子来看这条原则，比如“每天加班到十点钟，这样的工作我该不该辞职？”，这个情况大家都遇到过吧？衡量“该不该辞职”，要看我们“加班到十点钟”，换来了什么。如果我很需要钱，而企业给出三倍的加班工资，那不该辞职，这符合等价交换的法则。

如果我很需要钱，但是老板告诉我，你加班能有更多的工作经验，以后会很值钱，那么你可以考虑下换工作了，这叫非等价交换。有人可能会说老合鼠目寸光，但是相信我，宁愿鼠目寸光，但是也要追求现时的等价交换，不要到了无可忍受的时候，才知道老板在画大饼。

最后，这个法则还能解释很多事情，比如为什么别人不愿意帮我？你没互换价值。为什么老板不同意我的加薪申请？你没互换价值。为什么我的女神不喜欢我？你没互换价值。

职场生存法则第14条：职场没有中立派的位置

很多读者都会问，在职场内卷中，我该不该站队？老合的答案很直接，该站队。

别说职场中没有中立派的位置，放眼全球的历朝历代都没有中立派的位置。中立派的状况多数都是在中下游位置。

不是说政治斗争是多黑暗的事，你认真思考一下派系的由来，就知道为什么职场也会分政派了。其实就是双方价值观的对立，仅此而已。所谓的利益争夺，那都是后话，基本原因就是价值观不同，如果相同，他们早就联手结盟了。

所以，在职场中大胆站队，不要混在中立派中啥也不干。中立派大多数人，是对于职业的迷茫，没有事业的价值观，所以才被迫待在那的。如果你有属于自己的事业价值观的，大胆去站队吧，然后为了这个派系的价值观，去奋斗，去证明，而不是在中立派中混日子。你可以轰轰烈烈的输，但不要碌碌无为的混。

职场生存法则第15条：投其所好，快速建立人际关系的唯一途径

又到人情世故的环节了。不少职场新人都犯愁，社交应酬是他们觉得最难以应付的事情，以至于现在网络还出了个新词来表达：社交恐惧症。其实大可不必为这个问题犯愁，记住一个法则即可，投其所好。对方对什么感兴趣，想听什么话，你顺着这个方向去聊，就已经能打开局面。比如，领导就喜欢谈大方向的事情，你多引导话题去市场经济，时事格局等话题上，他自然会滔滔不绝地讲个不停，交流完还觉得你这小伙子不错，和你聊天很愉快。这个法则不但应用到交际中，还能运用到送礼和办事方式上。只要你坚持这个法则，你的人际关系定不会差。

职场生存法则第16条：学会拒绝，“好好先生”的下场都好不到哪去

职场中的事情那是林林总总，但不是什么事，我们都要去满口答应。不要觉得拒绝是一件损害关系的事情，有时候满口答应，违心又办不好，才是毁掉彼此之间关系，破坏你形象的原因。

而且常年在别人的琐事当中，你又有何时间来提升自己，实现自己的目标呢？

所以在职场中要想更好的生存，有充足的时间发展自我，就要学会婉拒某些事务。如果实在要违心地去做某件事（只是你不愿做，而不是指违规违法和背离道德的事），请参考第13条，等价交换，为自己争取一个违心的价码回来。

职场生存法则第17条：学会管理个人财务

收入从来不是评定一个职业是否成功的唯一标准。但是个人财务的优劣是决定你发展的必要资源，也是同样无可置疑的。

不会管理个人财务的职场人，会让自己陷入入不敷出的尴尬地步，每天为各种贷款而烦恼不已，我实在想不到你如何用良好的心态和充足的精力去面对工作。

而且，学习和提升，需要用到大量的金钱支撑，甚至你跳槽去更好的公司企业，也是需要资金作为过渡期的保证。如果你没有良好的财务保证，那优秀的职业生涯几乎可以说与你无缘。

财富是大多数职场人的奋斗目的之一，也是个人发展的重要资源，所以不要用财富去为各种无知的欲望去买单，换回来一堆麻痹自我的物品，进一步腐蚀掉奋斗的意志。

职场生存法则第18条：明确工作（或商事）和私人感情的界线，这会让你工作和生活都更幸福

在工作中，或者商事（商业经济事务，包括借贷），不要掺杂过多的私人感情进去，这只会迷惑你的思维，让你做出错误的判断或者决定，进而做出错误的行为。大大地影响到你发展和进步的步调。试想一下，是否都有借钱给朋友无法收回的，甚至欠条都没有的？是否为了帮助朋友，做了不少违心事的？如果是，以后请遵循此项，只要涉及工作和商事，一切按照规矩办事，减少日后不必要的争执成本。另一方面来说，工作或者商事的烦恼和情绪，不要带回家，不要带回给自己的爱人，不要带回给自己的朋友，都只会给你带来更多烦恼，而不会有实质性的解决。一个成熟人的，需要学会自己消化压力和不良情绪，如果你做不到，那只能说明现在的事情，远超出你的能力，你需要考虑的是放缓自己的脚步。

职场生存法则第19条：学会放弃，坚持未必真的是胜利

在坚持这个美德上，对于正确的事，有着崇高目标和福泽大众的事情，应该要坚持，哪怕付出高昂的代价，也值得用坚持去拼搏这份胜利。

但是如果，你面对的事务，是错误的，是没价值的，那请你学会及时放弃。

比如说，你和朋友共同创业，后来发现他能力确实一般，大家价值感不在同一方向的，请你不要考虑过多感情因素，决绝的选择放弃，这是拯救你的唯一途径。

或者，你在职很久的企业，你对企业有很高的情愫，但是改革的变化，已经使得不再适合你的发展路线，也请你及时学会放弃。

放弃，不是逃避困难，不是畏惧挑战，而是重新选择符合自己发展和进步的道路，不要在一条弯路上浪费过多的资源。

职场生存法则第20条：本文20条法则，你只能记在心里，不要直白表现出来，这就是你要的职场厚黑学

这是最后一条生存法则。在职场中，最后一步，你要学会各种伪装，来保全自己，来使得事情的发展更能符合大众期待的过程，最终让你想要的结果，“顺理成章”地呈现出来。所以，从看到这一条法则开始，本文的内容，你只可以记于心，不可表现于面，事情不能做得直白，要学会委婉，隐藏自己真实目的。当你学会这一条，你就明白什么叫“对外似圆可滑人情世故，持内正方定原则于心。”如果非要老合给第20条浓缩成一个词的，各位读者就把这条读作“包装”吧。

谢谢各位读者百忙之中，阅读此文，希望老合的分享，能让各位在职场中有所帮助。老合码字不易，各位感兴趣的读者请点击关注，老合持续为各位分享各种职场经验和工作技巧，成为你的个人职场顾问，持续陪你精进个人，谢谢。如果有想知道的职场话题，各位可以在评论区回复，老合将根据评论，尽快为各位更新。

各位如果在职场中，正遭受一些职场霸凌或者职场PUA的，不妨看看老合往期文章，帮助你识破小人的伎俩，为你的职业生涯保驾护航。

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