主要调查：基本信息、调查工作履历和履职表现。

背景调查指的是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。企业通过各种正常的、符合法律法规的方法和途径，获得被调查员工背景资料的相关信息，通过调查来佐证面试应聘者在面试中的回答以及简历上的信息。这样可以降低企业的用人风险。

通过这些内容，新公司能更好地了解求职者的真实情况，对于是否录用求职者，作出更好的判断。所以求职者在简历中最好完整的填写自己的真实情况，不要存在侥幸心理。