嘉宾—程天：有句话叫：人生不如意十有八九。

主持人—程天琪：哈，确实，人生不如意十有八九

嘉宾—程天：其实，一份好的工作有可能近在眼前，你却放过。只是因为现在的老板比你所要跳槽的地方少付了100元工资。所以，判断是很重要的。不要贪图眼前利益，在大企业学习然后在小企业创业。我认为是最好的选择。

主持人—程天琪：程老师现在很多朋友进入公司上班以后，感觉自己压力很大。最突出的问题，就是自己的观点和领导的观点，不一致的时候，怎么办?

嘉宾—程天：一个团队包括领导总会有不同的思路，首先应该学会的是尊重别人的意见，然后站在别人的角度去考虑问题。学会接受和综合别人的意见，这是最重要的。不要别人一提出意见，你就立刻反驳，像一只斗鸡，因为一个团队 不需要的是辩论大师 尤其是销售。

主持人—程天琪：恩，看来尊重别人很重要!

嘉宾—程天：所以说往往会出现一场辩论输了一桩生意，因为你的客户被你驳倒了。他很没有面子，于是在生意上会给你找气，包括领导也是如此。

主持人—程天琪：现在经常有朋友换工作，程老师怎么看待跳槽这个问题?

嘉宾—程天：跳槽，其实就是换环境。我遇到的一些年轻人，平均一年就换一个工作。凡是看到这种简历我基本上都是不录用，因为在我看来，这些人对企业不会有忠诚度，因为一年不会使他对一个行业产生经验，精通一个行业基本需要三年的时间，所以不建议大家频繁的跳槽。

主持人—程天琪：问个大家都会欢迎的问题，怎么让老板给自己涨薪水呢? 程老师不要有所保留啊，要告诉大家啊!

嘉宾—程天：涨薪水是个很困难的事。

主持人—程天琪：这是为什么呢?

嘉宾—程天：加薪其实是水到渠成的事。告诉你的领导，我要完成的目标一个让他意想不到的目标，如果完成薪水加到多少。这是一种方法。其实我想告诉大家 对企业来说，他感觉到你重要 想留住你，就会为你加薪。

嘉宾—程天：如果碰上一个不自觉的老板，你就要善意的提醒他，我都得目标完成了，你要给我加薪水。

主持人—程天琪：程老师开发出一系列适应中国企业的课程，其中《360方程式营销》已在业界独树一帜，好评如潮。请教下程老师，您的360方程式营销是大概什么方面呢?对于新网站如何突破营销瓶颈有什么好的帮助吗?

嘉宾—程天：360营销方程式的课程主要是从“目标、心态、技巧、人脉”四个方面进行的系统培训。

主持人—程天琪：请程老师仔细讲讲，大家都很感兴趣。

嘉宾—程天：主要是针对线下的营销技巧类的培训，对于新网站的营销首先网站的自身需要有个精准的营销定位。另外就是需要一个很强的执行团队，而360方程式营销课程重点就是在培养执行团队，因为一个没有能力和技巧的团队，很难做到真正的执行。

主持人—程天琪：确实，做网络营销也需要很好的团队执行力。

嘉宾—程天：销售和营销的区别就是被动和主动的区别，团队的执行力是一个综合性的指数，突破瓶颈，不是一两句话能说清的。但是大部分特色经营是绝对的，记住一句话，互联网是有第一，没有第二。

主持人—程天琪：我们推一把网站，目前来说，发展势头还不错，程老师，能不能对于推一把的发展，给点建议呢?

嘉宾—程天：网站我看过不少，推一把相对来说是一个很有特色的网站。这个网站定位准确，思路清晰，很难得。

主持人—程天琪：程老师作为70后的创业者，目前来说，是走出了成功的一步，有朋友就希望也达到老师这样的高度，应该怎么做呢?

嘉宾—程天：谢谢!成功谈不上，成功离我还很遥远，有的时候成功和失败都是有规律的，成功最大的特征就是付出的比别人多，学会付出才能有所收获，另外就是要给自己一个清晰的定位和可实施的规划，看准自己的目标一步步的去付出、去努力我相信每个人都会成功。

主持人—程天琪：请程老师能给现在想创业的大学生一些建议?也许您的建议能让他们少走好多弯路! 呵呵!

嘉宾—程天：这个话题比较熟悉，以前曾经有很多学生咨询这样的问题时，我总是希望他们能够做到“理智+务实”，很清楚的了解市场环境和自身的优势特长后再去考虑创业。