众所周知，各省上年度的社平工资作为当年新退休人员养老金计发的一个重要参数，它通常在下半年由人社部门公布，考虑到时间差问题，加上新退休人员没有收入，只能暂时发放预发待遇。换句话说，预发待遇是暂时性的，等到新的社平工资公布后，对当年新增退休人员重算养老金，按新老待遇差，为退休人员补发养老金。

养老金

进入12月份，已有14个省份公布2021年养老金重算基数，也就是公布了2020年度社平工资标准，换句话说2021年1月至11月新增退休人员养老金迎来好消息，按照重算要求，新退休人员养老金进行重算，补发一笔差额养老金。

话又说回来，是哪几个省份退休人员养老金重算呢？按什么标准重算呢？这包括北京、河北、陕西、甘肃、海南、广东、山东、辽宁、湖南、天津、广西、青海、江西、宁夏共14个省份公布了2020年社平工资标准。由于今年新退休人员的预发待遇采用2019年社平工资进行计发，加上经济发展红利，2020年社平工资标准又高于2019年，所以说重算部分就是社平工资替换所带来的基础养老金和过渡性养老金进行重算。以山东为例，山东2019年月社平工资6573元，2020年月社平工资6893元，新退休人员预发时以6573元为计发基数，重算时以6893元为计发基数，两者基数有320元之差，这样就会影响到与社平工资挂钩的基础养老金和过渡性养老金进行重算补发，跟个人账户养老金和职业年金无关，这个就是重算标准。

退休

新的社平工资公布了，为什么还有部分退休人员不参与重算呢？包括哪些人呢？其实这部分人就是新退休的机关事业单位退休“中人”，其中还包括2020年退休“中人”。原因在于社平工资替换是企业新退休人员养老金重算的唯一关键参数，而对于机关事业单位退休“中人”就不一样了，重算参数还包括退休上年度全省社平工资、个人累计缴费年限、退休时职务职级（岗位薪级）、个人账户积累额、职业年金账户规模、个人账户记账利率、职业年金投资收益率，过渡期内退休人员还与老办法增长率、新老办法高出老办法部分发放比例等参数，所以说机关事业单位退休“中人”养老金重算比企业退休人员复杂，涉及到重算参数众多。

为什么重算参数没有及时公布呢？一方面涉及到制度改革，比如2019年公务员职级并行改革、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区转移、受处分处罚等情况引起的核算参数变化，这些新情况需要省人社厅统筹确定，需要一定的时间研究；另一方面部分参数公布需要一定时间跨度，比如记账利率、职业年金投资收益率、工资增长率等，这些参数通常需要一年多时间才能由权威部门公布出来，时间跨度较长。所以说，部分退休“中人”，包括2020年新退休人员，现在一直领取预发待遇，没有重算养老金，不足为奇。

总之，企业新退休人员养老金重算比较简单，只涉及到社平工资替换，但是2020年以来新退休的机关事业单位退休“中人”就不要一样了，涉及到重算参数比较复杂，时间跨度较长。所以说，未重算养老金的“中人”，不要再抱怨吧！迟早有一天会启动重算进程，补发差额部分养老金，属于自己的钱一分不会少。

你们当地开始养老金重算了吗？补发多少钱？欢迎大家留言讨论，谢谢大家点赞、转发、收藏。

养老金政策之后，在这些年里也是不断进行调整和修改。我们可以根据2020年社会平均工资这项数据知道，在它发布以后，许多退休人员的养老金都会重新计算核对。

可能一部分人的养老金有所增加，一部分人的养老金有所减少，但是大家不用担心，这只是短时间内略有不同。在核算完所有的退休人员养老金后，所减少的差额会直接补发到个人账户，如此一来，大家都没有任何损失，依然能够继续享受退休的福利待遇。

说到这里，可能有人不免要提出疑问：为什么要对养老金重新核算呢？因为它与社会平均工资的关系十分紧密，而大多数公司企业都是根据上一年度的社会平均工资进行养老金计算的。

这里就存在一个问题：上一年度的社会平均工资数据并不是能在次年一月份及时的公布出来，全国各个地区或多或少存在时间上的差异，有早有迟。因此会导致养老金数额不一等一系列问题的产生，对此，部分公司选择采取先发放临时养老金、再进行后续核算的措施。

正常情况下，在2021年上半年退休的人员，其养老金应该参照2020年的社平工资进行计算。由于相关政策是在今年七月份才的，所以实际上他们的养老金只能参照2019年的社平工资，没有享受到最新政策带来的福利待遇。

大家也不用着急鸣不平，即使在第一次核算时不能进入相关政策规定的行列，还有第二批次的机会。在那时将会对2021年上半年的退休人员养老金重新计算，若是数额有所减少，国家会以补贴的形式将差额发放到个人账户中。

因此基本上所有人的养老金金额是一样的，相差不大，依然遵循公正性和平等性原则。其实我们所理解的社平工资和官方发布或许多报告中提到的社平工资并不是同一个数据，因为社平工资受人口、经济条件等多方面因素影响。

这就让城市与乡村、落后与发达地区的数据有所差异，所以它目前只能与一小部分人群的平均工资吻合，而对于城镇私营单位、城镇非私营企业以及城镇全口径单位来说，它们之间更是毫无关联。

在过去的计算方式里，城镇非私营单位的平均工资会被作为主要数据进行参考和计算，在经历过多次政策调整后，普遍采用全口径平均工资的计算方式来替代老办法，这样不仅扩大了适用人群的范围，也会更加公正平等。

公布的最新数据显示，上一年度城镇全口径单位就业人群平均工资为124056元，平均每月有10338元，总体来看上涨的幅度还是比较大的。除了核算方式和社平工资数据有所改变，还有一点大家需要留意，就是核算时间的问题。

有许多人对此依然不是很明白，因为有些地方开展得早，有些地方开展得晚，这就导致退休人员之间的养老金核算时间有所不一。其实核算时间主要根据当地政府的相关政策和实际情况确定的。

所以可能有些地方在下半年都完成不了养老金重新核算，要延迟到第二年才可以顺利发放到大家的个人账户中。大家也不用因为领取时间较晚而感到着急或是焦虑，地区还是采取统一发放的制度，绝不会出现只有自己落单的现象。国家财政部公布的报告显示，只有在2020年年底退休的人员才能参与到今年的养老金上涨补贴政策，今年才退休的人是不能够享受调整养老金的福利待遇。

结语

养老金制度屡次后，在核算方法、核算时间和参考数据等方面都有所变化，计算出的养老金数额会越来越准确公平。这也说明我国一直在深入贯彻落实全心全意为人民服务的宗旨，希望人民的生活质量和幸福感不断提升。

国家一直在进步发展，未来我国的养老金、社保等相关福利制度会越来越完善，人们能够领取到的数额也会不断增加。相关部门还表示，下一步将会着重对乡村的养老金制度进行调整和修改，逐步缩小城乡之间的福利差距，让全国人民都能放心的安度晚年。