生育津贴怎么查单位平均工资：

许多人认为平均工资与他们无关，但实际上，当涉及到某些补偿（例如工伤赔偿，交通事故赔偿等）时，他们经常需要使用该平均工资。 通常，补偿金额实际上是根据该地区雇员上一年平均工资的多少来计算的。 平均工资的确定由当地政府根据实际情况自然而然地计算出来。 使用范围自然也在该区域内，而没有涉及其他区域。 从这一点上，我们还可以看到，对于平均工资，实际上，不同地区所画的线是不同的。

生育金拿了5w平均工资多少：

5万的交的基数都很高，平均工资应该不低，按照以下这个公式套用即可。

（1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数

（2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数

谢谢邀请！

对于“教师因计划生育只生一个孩子一直没领生育津贴，退休后会不会补发”这个话题，我个人觉得地区不同，对生育津贴的发放也不同。你可以问当地人社局或参照已退休的同事。

我也是一个孩子，当时我们这里教师每月独生子女费是4元，随着每月工资发放，孩子14周岁就不再发放。退休后也没听说有计划生育津贴这个事，倒是学校的教工退休后他们领了3万元的独生子女费。因为这不是一个人的事，是当地的政策，所以退休教师也没人问。

退休后教师是补发的。因教师属于机关事业单位的事业编制，所以有两个途径补发：一是直接在退休后加百分之五的工资额，二是一次性补发180个月百分之五的工资数额。各省采用方法不同，但有一点是会补发的。

我省机关事业单位的退休人员每月可领到三百多元独生子女补助费，随退休金同时发放。

“因计划生育，教师只生1孩，一直没领生育津贴，退休后还给补发吗？”对于这个问题，我觉得你得先明确下，你说的是生育津贴还是独生子女补贴费？

生育津贴，是女职工或者无职业女性的丈夫所在单位在女性分娩后3个月后，且最晚不超过1年内，把相关生育资料（身份证，户口本，新生儿出生证明，住院费用清单，住院小结，费用，生育补贴申请单）提供给人事部，让他们去行政服务中心办理生育补贴申请。一般生育津贴都是在分娩一年内要处理好的。您都退休了，估计不能领了，当然，最保险方法是问下当地的行政服务中心，看看是否有何解决的好方法。

独生子女补贴费，是指我们国家实行独生子女政策期间，对响应国家要求、自愿生育一个孩子的夫妇的一种奖励。这个确实符合你提问的要求，可以一次性领取补偿。不过，它的申领是有条件的：

有《独生子女父母光荣证》的夫妻。

必须是退休年龄。女方满55周岁，男方满60周岁。

一生确实只生养了一个子女。

只有符合这些条件，才能在退休后申请独生子女补贴，获得一次性补偿金。

虽然只生一孩，但如果当时没办理独生子女申报手续，在当时也就等于虽然没生二胎，但没\r承诺以后不生二胎，这不视为自愿不生二胎，不享独生子女补贴。当时单位是不会发独生孑女补贴的(每月几元钱，随工资发)，现在也应该不会补发。退休也不会享受补贴。因为补贴是发给承诺自愿不再生二胎并办理了独生子女证的父母的。如果当时办理了独生孑女手续，退休时应该能享受相应补贴待遇。至于孩子十八周岁前的补贴，可能比较难了，毕竟时过境迁了。

为减轻企业负担，切实保障女职工权益，根据《浙江省人口与计划生育条例》延长产假天数有关规定，对符合条件的生育保险参保人员补发生育津贴，具体发放办法如下。

一、生育津贴计发标准

（一）2021年11月25日起，第一次生育的，单胎顺产按158天计发生育津贴，双胞胎和三胞胎顺产按188天计发生育津贴，难产（含助娩产、剖宫产，下同）增加15天。第二次及第三次生育的，顺产按188天计发生育津贴，难产增加15天。

（二）2021年11月25日前生育且当天尚未休完产假人员，按新办法规定天数计发生育津贴。

二、发放办法

（一）符合上述计发标准要求，新申请生育保险待遇的，按上述标准发放给参保人员生育时所在单位。

（二）符合上述计发标准要求，已申请生育保险待遇且已按原标准计发生育津贴的人员，2021年12月31日之前生育的，予以第一批补发，补发的生育津贴发放给参保人员生育时所在单位，6月底之前完成补发；2022年1月1日之后生育的，予以第二批补发，补发时间在省智慧医保系统开发调试好后确定，补发的生育津贴发放给参保人员生育时所在单位。

舟山市医疗保障局

2022年5月17日

【来源：舟山市医疗保障局_通知公告】