不得罪HR的前提下如何拒绝offer的技巧，为获得更多的面试机会，相信很多人在约面试时会紧凑安排时间，那肯定会出现同时通过好几家公司收到不止一家offer的情况。那么，如何更好的拒绝呢？下面跟着小编一起来看看不得罪HR的前提下如何拒绝offer的技巧。

不得罪HR的前提下如何拒绝offer的技巧1

第一、确认你拒绝offer的原因

拒绝offer的理由有很多：工资给的少、title不够高，或者觉得公司不够靠谱等等。但如果理由是可以协商的，那你大可和HR先进行协商后再做决定。

举个例子，如果是因为薪酬太低而不愿入职，你可以在拒绝offer之前先去和HR商量是否能够加薪。如果没达到目标再拒绝offer也不迟。

第二、拒绝offer的态度要谦虚

如果真的决定拒绝这份offer，你可以给HR打个电话说明原因。但是请注意，你一定要谦虚地表示感谢与歉意，而且拒绝offer的理由也要合情合理。就比如，你千万不能说“我接到另外一个offer的薪资是你给我的两倍”这么没情商的话。你可以用“觉得职位不太符合我以后的职业规划”或者“经过深思熟虑之后觉得自己和岗位还是不太适合”这种话来回答。

第三，表示愿意和HR保持联系

虽然你拒绝了offer，但其实大家还都在一个行业里。所以，你大可提出愿意和HR保持联系的建议，甚至也可以和HR说愿意给他推荐合适的人选。

不得罪HR的前提下如何拒绝offer的技巧2

工作不是儿戏，不能勉强自己。假如你真的对用人单位不甚满意，那就不要硬逼着自己去上班。这样不但会影响你的个人情绪，还容易因为不理智而平添诸多的烦恼。不要担心用人单位不理解，也不要不好意思开口，毕竟见的.多了，面试官对拒绝也有了一定的免疫力，他们不会因此而为难你的。

但无论什么情况下，有些人就是不太会拒绝，但总会遇到不得不拒绝的时候，比如以下这种情况：

网友“我真的好难”：我是个不太会拒绝别人的人，最近收到了2个offer，都挺好的，但终归要拒绝一个。尽管已经决定好了去哪个，但怎么拒绝另一个呢？我真的不知道怎么说才不得罪人，因为那个HR也很热情、很积极主动地联系我，希望我入职，感觉拒绝别人很不好意思……怎么办？

专家解析：有时候，同时面对2个offer，不得不在其中做出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，不制造敌意。最适当的做法就是在谈话（或邮件）中包括下面三个要点：1、礼貌得体地表示感谢；2、合理的拒绝理由；3、未来的合作机会。

以下是总结的一些常见的拒绝理由：

外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：倘若是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“贵公司提供的机会非常好，但我已经答应了其他公司的录用邀请。”

不符合个人长远发展规划：比如，这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说，“我虽然很愿意加入这个团队，但我的个人职业发展方向可能与贵公司所提供职位的发展方向有出入。”

感谢邀请回答。

茉莉有个朋友就是吃了回头草的，这里和大家分享一下他的故事，回头草不怕吃，重要是好吃。

茉莉的朋友是当时同时面试了两个公司，一个公司很着急，三天就发出了录用通知，另外一个却等了一个星期都没有什么反应。也说一下两个公司的背景，出了录用通知的是国企，另外一个是外企。薪酬来说外企更好。平台的话没入职还没能确定。由于当时有经济的压力，所以茉莉的朋友就选择了国企。但是入职一个星期后，外企发出了录用通知，这个时候就纠结了，其实外企的工作钱多，离家近，只是转行。当时茉莉的朋友纠结了三天，但是还是打电话和外企商量是否可以入职。

在外企办好入职手续后，同步在国企那里协商辞职。当然有一定的困难，因为毕竟才入职不够一个月，大家也可以知道这样必然遇到压力。

最后经过协调，还是成功入职外企。现在工作还算顺利。

所以这里茉莉和大家分享几个感受。

第一，入职前充分和人事沟通。其实茉莉的朋友在获得了国企的录用通知时，完全可以打电话给外企的人事，了解自己的面试情况，是否能获得录用。而不是盲目等待。而没有类似这样的情况的，只有一个公司面试过的，也一样可以和人事沟通，了解自己的情况真是很正常的。

而且，通过和人事的沟通，也可以侧面了解这个公司的很多信息，例如是否加班，例如人际关系。其实像之前茉莉朋友的外企，发出录用通知慢，最大的一个问题就是他们的工作效率低，所以这个问题也会在后期的工作中体现出来。但是前面的国企的问题就是他的直属上司是一个比较鲁莽的人，急躁。

但是茉莉的朋友没有做好的事情就是没有主动沟通，导致自己要重复选择，这样就自己增加了成本。

第二，综合判断公司的情况。

这里说的是发展前景，收入情况，福利情况。

这些都是可以在入职前做好调研的，例如可以上这些公司的网站看公司财报的情况。还有公司的假期福利，例如茉莉朋友的外企，年假是统一15天，双薪和其他福利都是满满的，但是国企那边就不一定的，要看当年的收益。而且从行业上来说，外企的行业是朝阳，而国企却难说。而且茉莉到现在依旧觉得，国企的工作氛围和人际关系综合来说比外企复杂很多。

所以，在入职前，一定要综合考虑清楚，想想自己最想要什么，这个公司是否能满足。

拒绝一个公司的Offer，最后又想接受，说难听点，就是把这家公司当做备胎嘛，一个拒绝了的备胎。

但其实这事不能问备胎和外人合适不合适，要问就得问自己。

如果自己思考清楚并且认为有必要再为自己争取一下，同时也不会因为其它的诱惑而改变主意，只要争取到了Offer就再无二心，那么这事就合适。

如果自己只是一时走投无路，没有更多选择而只是想要抓住最后一根救命稻草的话，并且如果有更好的选择还是会放弃当下这份工作，那么这事就不合适。

因为拒绝过一次的公司，想要再次去争取，那么这将是自己在这家公司的最后一次机会。如果争取来了后再次拒绝或者入职后不久又跳槽，那么对于这家公司来说，你就会是永远的黑名单，并且圈子很小，很可能你上了整个行业的黑名单。

毕竟，没有哪一家公司能宽容到接受一个员工的两次拒绝。

一旦自己确实想要去争取之后，就要做100%的努力争取，这个时候就不要考虑什么合适不合适的，只要自己坚定信念，就一定是合适的。

而公司最终的反应如何，我建议每个人都抱着被拒绝的态度去做这件事情。争取到了就是喜出望外，争取不到也是人之常情，毕竟你也拒绝过对方，凭什么就要求对方不能再拒绝你呢？

但根据多年来HR的工作经验，这事能不能成，关键还是看候选者的态度，候选者的努力程度和决心直接决定了最终的结果，毕竟足够的真诚和态度，会让公司无法拒绝一个他们曾经发出过Offer的人。

实际工作中，这种现象的确很普遍，大家也不要觉得很难为情，这是大部分候选者对工作的预期太高导致的，总觉得自己能找到更好的，但往往到后来才知道，最开始的往往是最好的。

因此，最后建议当前跳槽找工作的人，收到Offer后不慌着拒绝，等多收到几个Offer之后进行比较，选出那个最适合自己最心动的Offer，这样就能极大的避免出现出尔反尔的情况。

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我们来分析一下，这里有个疑问，就是你因为工资低而拒绝该公司之前是否该公司已经决定录用你，这个非常重要。

如果企业已经决定录用你，但是因为提供给你的工资低，你拒绝，这是一种情况。

如果公司还没决定录用，只是进展到谈薪资这块，而你觉得薪资低，于是拒绝，这又是一种情况。

无论怎样，之前你都拒绝了该公司，而原因大家都知道，就是你觉得工资低。

在这个前提下，你又后悔，觉得你要去该公司，那么是不是因为你没有找到更好的企业？是不是其他的企业提供的工资比之前这个企业提供你的工资还要低？或者说你干脆就没有找到有接受你意向的企业，而前面你拒绝的这个企业仅此一家对你有意？

现在找工作都是双向选择，只有企业和应聘者都达成一致，那才是皆大欢喜。

我们先说上面提到的第一种情况。

假如现在你后悔，你必定要联系当时的HR，结果很明确。

第一，因为你的拒绝，企业又面试了其他人，录用了其他人，这样你就没有这个机会了。

第二，企业还没招到合适的人选，刚好你想去，有可能达成一致，然后你被录用。

但这两种可能，你都会遭到别人的质疑，质疑的问题就是我上面提到的，所以说你要做好心里准备。

我们接着说说第二种情况。

这种情况很简单，本身人家企业还没决定录用你，再加上你嫌弃工资低，即使人家没招到人，也不可能再录用你。

所以对于本问题而言，没有合适与不合适，只有你能不能被录用之说。

您好，感谢邀请。

回答这个问题的前提是：您对自己能被提供的薪资水平是否有个清晰的认识？换句话说，您有没有通过面试至少拿到3至5个口头offer来比较衡量出自己在市场的合理价格。

如果还没有，请继续尝试足够多的机会，给自己更多的数据支持再给自己下定论到底值多少钱。一个两个offer只能说明您还没付出对得起自己的足够努力，还没有尝试应该尝试的机会数量。

只有当手中有那么几个像样的offer时，你才能从各方面因素（公司性质、基本工资、福利待遇、休假制度等等)来权衡，并充分了解到自己的市场价格是多少。至少做到不轻易亏待自己。因此，除非对方给出的数字低得离谱，您面试当场拒绝对方是极其不明智的；同时，您在没有更多尝试的情况下又轻易的反悔，也不明智。

如果您已经有了好几个offer在手，被您拒绝的这个仍然是目前最好的一个，那么您当然可以尝试回去和HR商量。成年人的选择都是权衡利弊的结果，无关乎对错，更无关面子。只要您当时话没说得太绝，也许对方能够重新考虑。但风险是，对方有可能认为您以此作为跳板，而提出质疑，您需要有合适的应对方式。

如果您确实想以此为过渡，骑驴找马，那么还是建议您慎重考虑，该公司所处的行业及薪资是否符合自己的预期与现实。虽说很多人都在唱\"先就业，后择业\"，但对此我不以为然。我认为慎重的对待每一次选择，特别是行业的选择非常关键，这将决定一个人是否站在了合理的发展起点。任何一个行业都需要一定时间的积累，千万不要一次又一次的短期进出，浪费时光。

合适或者不合适，完全取决于你当时是如何拒绝的。

(图片来自网络，如有侵权请联系我删除)

这样的话，整个事情是有转机的。HR也明白你是在做各种比较，当你觉得这个待遇合适的时候，你会回来联系HR。

这样你就可以和HR再联系一下，说自己回去考虑成熟了，给他一个充足的理由，比如觉得很喜欢贵公司的某些方面，包括工作氛围、环境、前景等等，然后看看HR的态度。

(图片来自网络，如有侵权请联系我删除)

那么就算了，你回去和HR谈，他会极度怀疑你在这个公司只是一个跳板或者过渡。即便是公司急缺人手暂时录用你，估计待遇也不会特别好，也不敢把你放在一个关键的位置上。所以就不要自取其辱了。

看你之前是如何拒绝的，如果比较委婉，可以试着联系一下该公司是否同意，如果比较坚决的拒绝就不用联系了。

感谢邀请！

就提示一点：假如不考虑面子问题，你觉得合适吗？

而且这个面子问题还是单方面的，也就是只有你觉得会不好意思，会有合适不合适的问题。

既然你后来想去这家公司，那就说明之前困扰你的工资问题，其实是能够接受的，或者市场行价相比不低，或者自己想清楚了能接受，总之公司和薪水都是你能接受，并想要的。

那对方的HR 会怎么想呢？他会不会因为你之前拒绝过，就不再欢迎你入职了？

“因为你 以前拒绝了我，现在我也要拒绝你！”

我从没有见过这么考虑问题的HR ，面试通过基本就代表HR 对你本人适应该岗位的认可了。

双方能就薪水达成一致，是皆大欢喜的事情，你终于浪子回头接受薪水了（没准HR也觉得低，但他没权利给出更高的，自己还很遗憾呢），那HR高兴还来不及呢。

换个大家比较熟悉的场景，买衣服。

你看上一件衣服，跟老板还价，没有还到想要的价格，放弃了。

最后发现还是喜欢那件衣服，回去再买。

老板高兴吧？高兴。

你高兴吧？虽然纠结了半天，但买了喜欢的衣服，还是高兴的。

那其中谁会不合适呢？

没人不合适！

看明白了吗？

你做出的这个选择，这么看上去，没什么合适不合适的。

但是，假如再纠结下去，衣服被别人买走了，就真的不合适了！

不要在无谓的事情上浪费时间，特别是面子问题。

凡是跟面子相关的问题，都不叫问题，面子跟里子相比，永远不重要！

我是玲珑一刀，二胎妈妈，外企职场小姐姐，能力有限，不敢自夸，但求做头条最用心最有温度的分享者！期待你关注！

这个问题取决于您当时对这份工作的渴望程度。如果急需这份工作，那就没有必要考虑了，如果在职的话，建议您考虑清楚后再做决定！

国际旅游摄影网，一个传播旅游摄影的乐园，这家单位非常不错。

我觉得这个问题的关键在于以下三点：

一、你当时是以什么理由拒绝这家公司的？

当我们面试收到一家公司的OFFER，如果是确定了不会去这家公司的，那可以直接说因为工资的原因不去的，但是一般情况下都不要直接说这个原因，甚至都不要说真正的原因，这个道理就好像你离职的时候提的原因一样。

如果你当初没有直接告诉公司是因为工资的原因不去的，那么现在又想去这家公司，还是有机会的。但是，如果当初你已经直接告诉公司是因为工资的原因而不去的，那可能再回去就有点不好了。

二、成年人，面子真不是那么重要。

现在这社会，只要不违纪、不犯法、不以伤害别人为前提的，考虑挣钱才是最重要的。成年人，千万别把面子看得太重要。只要你现在觉得这家公司值得你去，那么你就应该放下你所谓的面子，打个电话问一下。

三、怎么问？

不要想太多，不要还没打电话就在想假如公司这次拒绝了你该怎么办？就算公司这次拒绝你了，对于现在的你来说也没有损失什么？人家如果同意了，那你还得到一份工作了呢！

至于怎么问？我给你举个例子，你可以参考一下：

你：你好，请问是某某公司的王小姐么？我是黄智，先前有到咱们公司面试过，你这边当时还给我发了OFFER的，你还有印象么？

公司：哦，记得，怎么了？

你：是这样的,我想问下你们公司招聘的那个“销售专员”的岗位现在还需要人么？如果你这边还需要人，不知我还有没有机会呢？

公司：当时公司已经给你发了offer,那你为什么没有来啊？

你：哦，是这样的，当时主要因为我有一亲戚想让我去他那里打工，碍于亲戚关系没有直接拒绝他，后来到我亲戚那里实地看了下，觉得不适合，所以......\"

.........

我是“雨沫聊职场”，欢迎关注和点赞。

来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）

问

@毕老师

毕老师你好！

最近一直在找工作，投了很多简历，也面试了很多公司，有的过了，有的没过。

算下来，我一共收到5份offer，那么我自然是要做出选择的。

所以想问问毕老师，我应该怎样有礼貌的拒绝offer？

答

@小脑斧

你好！

关于招聘，企业方会挑选多个候选人进行筛选，那么反过来，求职者也会多面试几家公司进行比对，这是很正常的，求职本就是进行双向选择的过程。

但是，作为一个有基本礼貌，能够不给别人添麻烦的求职者，在拒绝offer时，还是要有方法的。

01

及时拒绝

这对企业，尤其是HR来说是最关键的，如果确定不入职，那么请一定要尽快通知HR，让HR早做准备。

HR最怕遇到的就是那种不给回复，直接玩失踪的求职者，入职当天不见人，打电话不接，发信息不回。

这样的行为给HR和企业都造成了麻烦，HR已经给你安排好了入职程序，部门主管也做好了工作安排，但是入职当天你却没来，这种行为，对HR的工作造成了一定的麻烦，可能会被拉入黑名单哦。

02

进行电话或邮件沟通

如果做好决定，你可以直接打电话进行沟通，这样会比较及时，说话要礼貌，简单的说明自己不入职的理由，并且表示抱歉。

记住，千万不要说公司的不好，尽量使用“贵公司很好，但是......”这样的句式，这样做可以显出你对他们付出时间和精力的认可与尊重。

发邮件会更正式一点，简短诚恳的说明你没有选择这份工作的原因，最后表示抱歉和感谢就行了，不必长篇大论。

03

千万不要语言粗暴的拒绝

俗话说，做人留一线，日后好相见。很多求职者认为自己不入职，就和这家公司没有瓜葛了，于是在语言表达上就不那么礼貌。

千万不可以这样，其实很多公司的HR都会互相交流，互相沟通，HR甚至会有一个黑名单，专门用来排除一些态度不好，或者面试中有恶劣行为的求职者。

上了黑名单，会给自己的求职造成非常大的阻碍。

作为求职者，不管面试成功与否，都要做一个有风度，有涵养的求职者，对待HR不要求你态度热情，但是一定要有礼貌，这也是人与人相处的基本准则。

要知道，你的每个行为，都有可能对你今后的职场生涯产生影响。