为进一步推进职工管理,农行浙田支行于4月27日召开十一届二次职工代表大会,审议通过了《青田农行2014年机构综合绩效评价方案》等10项重大行务.本次职代会的召开,标志着该行以职工代表大会为基本形式的管理又迈出了坚实的一步.

近年来,该行不断推进职工管理.一方面鼎力打造"阳光工程",坚持推行行务公开,增强管理的透明度.另一方面积极为员工搭建施展才华的平台,疏通员工的参与渠道,让员工有更多机会展示自己的才华、参与支行的管理.同时还通过实施"五件实事"工程和"谈心、家访、慰问"等三项制度,提升员工幸福指数.

通过职工管理,进一步增强员工的责任感、认同感和参与意识,提升员工的凝聚力和向心力,为打造平安和谐农行夯实基础.