四种色彩性格的分析配对，“性格色彩学”是中国心理专家乐嘉创立的一门心理学科。每个人喜欢的颜色都是不一样的，我们可以根据色彩分析来判断两个人的性格配对程度，以下分享四种色彩性格的分析配对

四种色彩性格的分析配对1

1、红色：行动者

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。

2、蓝色：思想者

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。

3、黄色：领导者

黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。

4、绿色：和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的`人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。

四种色彩性格的分析配对2

有四种颜色性格：红色、黄色、绿色、蓝色。

1、红色性格

阳光心态，积极快乐，澎湃，梦想万岁是一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的”，为人感性，情感上高度丰富。

2、绿色性格

乐知天命，与世无争，中庸之道，稳定低调。绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲突回避，只选择听让自己心情舒畅的话。

3、蓝色性格

思想深邃，独立思考，成熟稳重，安全放心，蓝色喜欢安全。

4、黄色性格

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成。成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣。

四种色彩性格的分析配对3

怎样判断性格色彩

红色性格的人是开放的和直接的

他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策

他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。

蓝色性格的人是间接和严谨的

这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。

黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务

和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人

他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。

色彩对比是指两个或多个色彩并置在一个空间或设计中，能鲜明地比较出色彩明度差异，色相对比、纯度对比变化的对比关系。色彩对比的突出作用是为了突出色彩存在的三属性，使色彩存在的空间里，具有明度、色相、纯度的主题表达。

色彩对比的鲜明与否，取决于色彩三属性的差异，差异大色彩的视觉冲击力就强；反之，色彩就消失在空间里，失去了存在的意义。

明度对比是色彩在同一个空间里，色彩并置的视像效果，明度对比会产生强烈的视觉张扬感，它具有积极向上的心理感受，表现色彩本身的视觉信息，适合应用在生活用品创意设计中，还有活跃、干净等元素参与视觉信息的传达。

明度对比较弱时，色彩形象不明朗、模糊不清，显得柔和静寂、单薄、晦暗；明度对比太强时，会产生生硬、眩目、简单化等感觉。

色相对比是指两种以上色彩组合后，由于色相差别而形成的色彩对比效果。其对比强弱程度取决于色相之间在色相环上的距离(角度)，距离(角度)越小对比越弱，反之则对比越强。色相环中任意一对色彩的位置关系，主色具有直觉强对比。

例如：绿色与红色、蓝色与橙色、黄色与紫色就是如此，而复色对比则显得温和，按色相环位置的排列的关系就会产生强对比、弱对比、温和对比的视觉效果。

纯度对比是将在同一空间位置的色彩进行灰度的搭配，以便更准确地表现色彩主题。为了表达主题信息，纯度对比是最具有视觉说服力的手段之一，加强某色、减弱某色，使色彩对比形成两个立场、两个极端，更能突出色彩主题创意的表达。

一般来说，高纯度色的色彩清晰明确、引人注目，色彩的心理作用明显，但容易使人视觉疲劳，不能持久注视。低纯度色的色彩柔和含蓄，不引人注目，可以持久注视。但因为平淡乏味，看久了容易厌倦。因此，较好的配色效果就是纯净色与含灰色的组合配置，利用色彩的纯度对比可以获得既稳定又艳丽的色彩效果。

面积对比是指色彩比例的大与小的空间位置与形态关系，也能更好地表达色彩主要信息的目的。如果想强调某一色为主色调，就可以大面积应用在色彩创意设计中，使主色调的颜色面积占60%~80%，大面积重复运用一种颜色，就会产生主色调的感觉。

面积大的色彩对比应选用明度高、纯度低、色差小的配色，给人以明快、和谐、安详、持久的感觉；中等面积的色彩对比应选择中等程度的对比，可以引起人视觉的长时间兴趣；小面积的对比如商标、食品包装等应采用纯度高、对比强、色差大的对比，可以清晰有力地传达内容，引起人们的注意。

冷暖对比是指因冷暖差异而构成的冷暖感觉对比关系。冷暖感是客观存在的温度感应，是长时间经验和客观条件在头脑中的反映，让触觉感转换成视觉色彩的意义。

例如：红色、橙色、黄色等色彩称为暖色，而蓝色、绿色、紫色则称为冷色。色彩位置差距越大，产生的冷暖对比感就越强烈，色彩主题信息就更凸显。

同类色是两种以上的颜色，其主要的色素倾向比较接近，如红色类的朱红、大红、玫瑰红，都主要包含红素，称同类色。其他如黄色类中的柠檬黄、中铬黄、土黄，蓝色类的普蓝、钴蓝、湖蓝、群青等，都属同类色关系。同类色对比是一种寻求共同元素感的弱对比。

同类可以是同色相，也可以是同明度、同纯度的空间并置，但是最终使色彩的个性弱化，强调共性的色相、明度或纯度的色彩关系，在同类色关系中，寻找色彩之间的差异。

互补色对比是色彩表达中最具有视觉震撼力的对比色彩，运用得当会产生深刻的色彩形象记忆。互补色由于在色环上相距最远，色彩差异最大，色彩对比很强烈，合理的搭配往往会产生强烈的视觉冲击力。

虽然从色环上来看，互补色可以有很多组，但最常用的互补色有3组，分别是红和绿、蓝和橙、紫和黄。

有彩色与无彩色对比更具有强烈的视觉效果，并会使受众在最短的时间内记住创意设计作品的整体色调与色彩倾向。无彩色对比虽然无色相，但它们的组合在实用方面很有价值。如黑与白 、黑与灰、中灰与浅灰，或黑与白与灰、黑与深灰与浅灰等。对比效果感觉大方、庄重、高雅而富有现代感，但也易产生过于素净的单调感。

无彩色与有彩色对比。如黑与红、灰与紫，或黑与白与黄、白与灰与蓝等。对比效果感觉既大方 又活泼，无彩色面积大时，偏于高雅、庄重，有彩色面积大时活泼感加强；无彩色与同类色相比，如白与深蓝与浅蓝、黑与桔与咖啡色等对比，其效果既有一定层次，又显大方、活泼、稳定。

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