失业补助金上班了会停吗：

如果你上班后没有转正，不能交社保，那你这个时候上班是可以继续领失业补助金的，但如果要缴纳社保的话，那就和失业补助金冲突了，因为获得失业补助金的一个重要条件是个人社保是断交状态，如果您在获得失业补助期间找到工作，则公司必须在雇用后通过招聘程序，这样您的个人社保将不被冻结，社保将每个月定时缴纳，这个时候，你申请的失业补助金发放中心会收到这个信息，第一时间会停掉你的失业补助金。

简单来说，如果你上班要交社保，那就需要自己去停掉失业补助金，这样企业才会录取你，跟你继续缴纳社保。如果是在月初开始新工作的，去办理中止领取失业补助金后，本月就不能领取。如果是在月中或月末开始新工作的，去办理中止领取失业补助金后，下个月停掉失业补助金。

一边领失业金一边上班社保局能查到吗：

领取失业金期间是不能一边上班一边申请的，这个时候你申请失业金都不会通过，失业金为失业期间的失业者提供经济保障，上班后不属于失业人员。但是，在领取失业补助金期间，如果您有再就业的机会，然后成功进入工作岗位，则必须停止领取失业保险金，在领取失业补助金的同时上班是违法的，因此我建议您谨慎对待。

除了重新就业，服兵役，出国移民，享受基本养老保险金等外，也必须停止领取失业保险金。

失业补助金的6个月，该怎么样申请领取呢？很多人都了解，就是在今年和去年这段时间之内是可以申请失业补助金的，当然失业补助金它主要面向的人群。是自己主动辞职的人群，可以享受到失业补助金。但是有相当一部分的人，他并不知道可以去申失业补助金，其实这个失业补助金的申请非常简单，多个地区都开启了多种的申请渠道。那么我们通过你所在地区的相关渠道去申请就可以了，其实无需去人工柜台申请。

而且失业补助金的特点，跟我们失业保险金是有很大的不同和区别。失业保险金必须是单位单方面解除劳动合同以后，你才可以去申请失业保险金。所以它是需要由单位进行申报的，确实是单位的原因造成解除劳动合同的情形，那么是可以享受失业保险金，所以说单位申报以后我们才可以去享受到相应的待遇，实际上你个人是没有办法操作完成的。

但是失业补助金无需单位解除劳动合同，即便是自己主动提出离职，也具备失业补助金的领取。所以说这是我们个人需要去申请的，在申请的过程中必须符合一个条件，就是你确实已经离职原工作单位，那么你的失业保险金的缴费状态应该是属于离职状态，所以这种情况下就可以去申请，一般我们是可以通过社保部门的官方网站，或者是手机APP来进行申请就可以了。

只要是你具备，正常缴纳失业保险的累计缴费年限，在一周年以上。并且正常从原工作单位离职以后，那么就可以享受失业补助金，失业补助金，所有的人群一律领取的期限是6个月的时间。当然6个月以后你就没有办法去享受了，只不过在领取的过程中，如果你找到新的工作单位，并且由新的工作单位也完成相应的社保交纳，此时你的失业补助金也是会停止发放。

如果自己在6个月之内，没有找到新的工作单位，也没有通过新的工作单位来交纳社保，那么你就可以完全把这6个月的失业补助金领取完成。其实失业补助金的待遇并不是很高，它是我们失业保险金的80%左右，好比你所在地区的失业保险金是1500块钱，那么可能失业补助金仅仅只有1200块钱左右，所以二者之间有一定的差距。其实这1000多块钱对于失业人员来说，也是能够起到一个非常关键的作用，毕竟可以有效地缓解他在失业期间的经济压力。

当然我们更重要的还是，要及时的去实现再就业，及时的去寻找工作单位，你不能完全依靠失业补助金来让自己生活，一方面1000多块钱的待遇水平。相对是比较低的另外一方面长期不去寻找工作，那么当你6个月以后的失业补助金领取完成之后，其实就没有办法再去享受了，而且任何失业人员只能够享受一次失业补助金的待遇，所以说及时的寻找工作单位，及时的让自己拥有一份稳定的经济收入，才是更重要的事情。

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