刚到新单位最忌讳什么：

1、第一次到公司上班，穿着要得体，这表示的是对工作的尊重。男士可以穿西装，女士可以化淡妆和穿高跟鞋。

2、到公司了，多和带你的人交流，可以主动去问他。如果工作不能够按时的完成或者是出现了意外，那就要及时回报，寻求心新的解决方法，这样就能够避免损失了。还有就是要写工作日志。

3、每天提前十分钟到公司，准备工作所需的资料，清理自己的办公室。

4、遇到同事就主动打招呼，即便是不记得对方的名字。说早上好、下午好或者是中午好都可以。上班期间还是不要处理私人事情，特殊事情就特殊对待。桌面还是要清理干净，资料要放在工作文件中。介于用水用电。

5、不要在背后说人坏话，凡事多留心眼。

6、不该说的就不要往外面说，尽管是很好的朋友。

7、关注公司、部门的工作与发展，如果有想法和建议，那就直接和领导沟通提出建议，最好是不要越级。

8、以出色达成工作目标为准则，不要给自己太大的压力，要学会享受工作和生活。

为啥老员工不搭理新来的：

1、新人心高气傲

很多刚入职的新员工，都是刚毕业的大学生，初出茅庐，是眼高手低，大事做不了，小事不爱做，感觉自己在学校是优秀到不要不要的，什么都能做。其实不是这样的，既不谦虚又自以为是，老人教他这么做，新人却耍小聪明，这样的态度是没有人愿意带的。

2、利益关系

老员工带新人，这是领导安排的，带好了没有奖励，带不好，这就是领导的职责了。很多人就以为老员工带新员工是应该的，从来都不懂得感恩。而且老员工带新人是会耽误老员工的工作进度，占有老员工的工作时间，是会影响到自己的工作进度的。

3、竞争关系

俗话说的是：教会徒弟，饿死师傅。这句话还是有一定道理的。公司里面注入新鲜血液对公司是有好处的，但是对老员工也是有一定危机的。老员工虽然是有着丰富的经验和市场，但有时候想法和创意是步入新员工新颖的。把新人教会之后，老人自己没有进步，新人都学会了，那就会危及到老人的地位。

主要是坚持。

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也就是你找了一份新工作？去了一家新公司。

1.我来谈谈自己一些看法。

2.看你去是做什么的，如果是普通员工，那么会有老员工啊，班组长带你的。

3 . 注意遵守所在公司的规章制度，每个公司的规则是不同的，不要那以前的公司说事。进了现在的公司一切以现在公司规则为准。

4.新员工去了新地方，一般会有点怕生，内向的人还有点不自觉的害羞，都是正常的，毕竟才开始大家都不认识，也都不熟悉各的脾气。是敌是友，讨厌我还是欢迎我还不知道。

5.不要太敏感，别人一句话一个眼神你都会生气纠结很久，稻盛和夫说人要有钝感力，把工作完成为第一位，把个人情绪的烦恼往后推推，这样一个人就不会整天纠结，窝里斗，拉帮结派，这样也容易出成绩的，节省了心力与精力，少了感性的烦恼。

6.当然你还想知道一些，怎样做个受欢迎的工作伙伴，怎样有匠人精神。我推荐你看日本秋山利辉的（匠人精神30条），说的特别细致？有讲早起，打扫庭院，同事之间互相打招呼，做自我介绍，不挑食，因为挑食的人，就容易挑合作伙伴（是作者说的），做一个性格开朗的人，因为这样容易和同事还有客户沟通。我觉得学了这30条估计走遍全球的公司都够用了。

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谢谢邀请。遵守单位制度，尽力做好自己的事，和同事处好关系！

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感谢邀请。刚入职的职场新人，犹如刚刚进入一片汪洋大海游泳一样，需要去经历人生中从未有过的体验，在经历的过程中无疑遇到各种各样的风浪，甚至困境。提前对职场这片汪洋有所心理准备，没有什么不好。

根据我个人的一些经历和对职场的总结，刚入职场的新人应该注意下列事项。

第一点：公司所有与自己的行为、薪酬福利相关的规章制度。一旦新人踏入公司这片领地，就要清楚这片领地的做事规则和自己的回报。我们说，“入乡随俗”，进入一家公司也一样。先把规则了解清楚，做到自己不违规，知道自己最敏感的又赖以生存的薪酬是如何计算的，知道自己在这家公司能享有的福利有哪些。其实这一条，不仅仅适用于新入职场的员工，也适合于跳槽到一家新公司的员工。

第二点：关于自己的社保、公积金和薪酬结构。社保涉及到自己在医疗、失业、生育、工伤、养老等方面的权益，尤其是医疗险和养老险，人不可能不生病，人总有退休的那一天。很多刚入职的新人，尤其对于养老保险不重视、无所谓，这点要特别提醒。关于公积金，也要引起高度的关注。几乎每个人都会涉及到买房子，尤其中国人对于自己的“蜗居”又很看重，公积金至少让你在买房子时能够从银行贷款，即便不在工作地买房子，将来回家乡或者离开，公积金都是可以提取成现金的。薪酬结构，涉及到你真正能够到手的工资。有些公司基本工资和绩效工资都放在一起，而且占比各不相同，有些是50：50，有些是80:20，有些是70:30，结果自己不清楚这样的结构，将来在工资上会出现问题。

第三点：外训协议。有些公司会拿出资金去用于员工在外面参加的培训。这些培训，有些公司没有协议，有些公司有明确的协议。比如，外训协议中会有“培训后，必须在公司工做满三年”，或者“每工作一年，培训赔偿金减少三分之一”。否则，自己会在协议期内离职出现一些不该发生的纠葛和赔偿。

第四点：保持独立的思想，适当提出反对意见。在职场上，做“应声虫”是最没有前途的。一个人对于任何事情，都是“好”、“我没意见”、“我同意”，你就不会从职场中让自己突显出来。当遇到自己认为不合理、不正确的决定或意见时，要敢于站出来，提出自己的见解和看法，陈述自己认为正确的答案。即便最后没有被采纳，别人也会对你另眼相看。但切记，不要成为一个“事事都反对”的人，适当的反对会让人竖大拇指，事事反对会遭致大家的白眼，因为大家对你的“反对”已经习以为常了。

第五点：不要让抱怨成为家常便饭。适当的抱怨无可厚非，如果抱怨成为家常便饭，对自己来讲会成为一场灾难。隔墙有耳，公司里耳目众多，你今天说的每一句抱怨的话，都会传到上级、老板的耳朵里，之后会有很多“小鞋”给你穿。老板都很聪明的，他们不会直面问你那些抱怨的话，他们会默不作声处理你的那些抱怨。重要的是，抱怨多了，你在同事眼中，就是活脱脱一个“祥林嫂”。另外，不要在背后说同事的任何坏话。如果对公司有意见，对同事有意见，去当面陈述，会显得积极的多。

第五点：不要怕“加班”。刚刚进入职场，你比别的同事工作的时间更长，积累经验的速度会越快。加班，对于许多人来讲，简直是一件不可理喻的事情，但事实上，加班对于个人来讲是一种成长。很多公司加班没有加班费，这纵然不好，但对于自己，只要是能在更短的时间内提升自己能力、积累自己经验的事情，就是好的。

第六点：不要树敌。在职场上，会有许多你看不惯的人、瞧不惯的事。大家都还生疏的时候，也许这种矛盾不会爆发，但熟悉了之后，就会产生争执、吵架，形成矛盾。同事之间，抬头不见低头见，形成对立，让各方都很尴尬。如果真的产生争执和矛盾，一定要在最短的时间内化解，否则，时间一长，这个矛盾就会变成毒瘤，永远化不开，那时候想解开这个“疙瘩”就很难了。我们一直在讲，多一个朋友对一份帮助，多一个“敌人”多一道墙。我们不当和事佬，也不当真正的刺头。要知道，我们到职场上是为了获取自己的利益和进步的，任何与这个原则相悖的事情，都不要去做，如果不得已做了，立即化解掉。

其余的一些职场注意事项，如礼仪、专业能力、职业规划等等，都是比较好处理的事情，也是大家日常本来就应该注重的事情，这里就不多谈了。但以上各条，确实应该成为自己特别关注的事项。

最后，祝你在职场上不断进步，不断登顶！

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刚进公司要注意

1:要努力记清和你接触的每个人的名字，职位。嘴巴要甜一点，小姐姐，前辈，这些要经常用。

2.手脚要勤快一点，看到要帮忙的要及时去帮忙。早上要来早一点，晚上要坐晚一点。及时清理自己的卫生，同时帮前辈处理一下办公卫生。当然不清楚的时候就不要乱扔东西，以免帮倒忙。

3.在公司一定要多听多做，少说闲话，特别是没用的话。

4.做工作的时候一定要认真，负责。一件事情一定要跟到底，特别是很多小的细节问题。发现问题要及时反馈给你的前辈，不要自作主张。

5.当公司有很漂亮的小姐姐时，千万不要无事献殷勤。因为每个漂亮的小姐姐都有很多人追，你这是无形当中得罪很多人。

6.遇到事情一定要虚心接受，不要反驳前辈，注意观察细节。要保持良好的沟通，不要老问那些愚蠢的问题。问问题的时候一定要经过大脑，好好想一下这个问题是否可以问？

7.新人进公司要放松自己,不要紧张。把自己发挥到最好才是最好的。

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感谢邀请回答。茉莉正在带新人，所以有点要求，这里和你分享一下。

第一，及时做好工作记录。在老同事在教怎么做一些事情的时候，最好用本子把注意事项登记下来，好记性不如烂笔头，记下来以后下次自己独立开展工作的时候就能高效完成，另外如果在工作中发现有什么疑问也可以先看看笔记，再问人，这样加深对工作流程的熟悉。

第二，主动工作。在完成了手头的任务时，可以上公司网站从更多的侧面了解公司业务信息。以后在同事或者领导提起某些事项的话，就算不回应，心中也能有个数。平常有空的时候也可以去帮一下其他同事，这样也能获得同事的好感和认可。

第三，远离职场八卦。八卦的话题虽然天天都有，但是作为新人的我们，更多的是应该关注公司的业务和工作流程。如果同事围在一堆说这些，你可以听一下，笑笑就算了，但是不要参与其中。因为八卦并不能提高你的工作效率。

第四，勤于思考，经常总结。一般来说，每周总结一下这周的工作，有什么得失，有什么地方是有心得的，以后有什么地方可以改进，这些都可以自己记录下来，所以有时写工作日志也能帮助自己把内容记录下来之余，帮助自己梳理工作流程，提高工作效率。

总之，作为职场新人，有无限可能，勤学多想都能帮助你不断进步。

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刚入职的新人在公司应注意以下几点：

1.学会与人相处，做人低调。新人若处事很张扬就会引起同事反感，不利融洽和谐。

2.谦虚向人学习，不卖弄学识。新人刚来公司对业务不熟悉，需多请教并提升业务水平。

3.不要自以为是，做好本职工作。不打听个人隐私，传播八卦，违反公司禁忌。

4.在没熟悉公司环境前，切不可在同事面前随意评价其他同事，因为不知其关系如何。

5.做事要有眼力劲，工作中遇到问题，及时解决。

6.不随意串岗，不在领导面前溜须拍马。

7.不评论公司好坏。无论之前公司对你怎样，到了新公司也不能品常论断，以免让同事感觉你素质低劣，品行不端。

只有良好的行为修养，才能在公司顺利立足和发展。以上几点，供新人入职参考

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刚刚进一家公司的新人需要注意

1.先了解这个公司的企业文化和公司的价值.

2.与同事搞好人际关系，熟悉自己的工作环境和工作事项。

3.一定谦虚谨慎工作的态度。坚持自己的原则。

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注意的太多了，挑主要的吧

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看好合同，公司倒闭多了