金弘柱自1999年毕业以来，一直从事农村卫生工作，无论在什么岗位上，他都兢兢业业、踏踏实实。2010年初，正式担任板石镇卫生院院长，他带领全体职工苦干实干，使卫生院成为了珲春市颇具影响力的综合卫生院。他也成为患者、职工眼中的好医生、好院长。

上任伊始，他强化工作纪律，制定奖惩措施，鼓励先进，鞭策后进，并且以身作则，以院为家，带头执行制度，增强了职工的工作责任心，调动了积极性。近年来卫生院陆续添置了整体检验设备、X光机、心电图机、肝病治疗仪等设备。珲春市自2009年开始基本公共卫生服务工作，但并没有明确的实施细则，也没有成功经验借鉴。2010年，这项工作开始细化，也有了明确的考核指标。金弘柱带领业务骨干对每项工作可能出现的问题进行分析，找出对策，并把每项工作落实到人。在2010年末，金弘柱同志带领卫生院业务骨干到延吉市公园社区卫生服务中心、朝阳川社区卫生服务中心学习经验，通过学习，彻底转变了思路，突破了业务瓶颈，使公共卫生服务有了质的飞跃，在年末考核中名列全乡镇卫生院总分第一名，此后，他更是热情细致地投入工作，保持了公共卫生服务工作考核三连冠。

珲春市自2011年6月1日起，实行基层医疗机构药品零差价销售，对于已购进的非基药，只能逐步消耗库存，不得再行购进。金弘柱积极响应上级精神，对现有药品进行盘点，并提出今后用药要求。目前卫生院药品全部实行网上采购、零差价销售，而且全部是基本药品和吉林省增补品种，基本满足了患者就医需求。

金弘柱上任以来，多方筹措资金，新建了车库、煤库、仓房、菜窖，并在路边修建了一百余平方米的花坛。

金弘柱对职工也十分关心，在每年的老人节、“七一”都会组织退休职工座谈，虚心听取老同志意见，并春节前送去慰问。