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中小学教师工资已经完全100%地实现了当地公务员联动增长机制的调整，2022年教师退休金如何调整？教师退休金调整又有哪些新的原则和新的变化？本篇文章我们集中探讨2022年教师退休金调整的原则性问题。

教师退休执行法定年龄，执行事业单位退休标准，在男教师满60周岁，女教师满50周岁，就可以退休，在延迟退休5年以后，分别达到65周岁和55周岁退休执行机关事业单位干部退休待遇制度。

2022年教师退休金的调整又有哪些新的变化和方向呢？

第1个变化，是退休金的调整与职称完全脱钩。

长期以来教师退休待遇按照职称认定的方式执行了很长时间，但是让高级职称退休以后比中级职称退休以后，待遇超出了1000元以上造成了同样工龄，待遇不同的尴尬局面，2022年是中人10年过渡期的倒数第3年，使退休金调整与职称完全脱钩的关键，一年退休待遇将与职称的影响因素完全脱钩，一定程度上降低了教师退休待遇调整的支撑因素影响，让中级职称和高级职称退休，在待遇方面完全接轨，按照工龄来，计算的待遇，调整待遇，成为基本的共识。这就使得30年以上的长教龄人员享受较高的退休金增长，调整待遇优惠。

第2个变化，是退休金的调整执行按教龄调整与档案工资关系不大。

档案工资与教师退休待遇之间是按照代替率来衡量计算。二十年教龄以上按照百分之八十的代替率来计算，二十五年以上教龄按照百分之八十五代替率计算，三十年以上按照百分之九十的代替率，40年以上教龄按照100%的代替率来计算。2022年教师退休金调整可能与这样的传统档案工资影响不大，目前养老保险并轨以后，解决了双轨制遗留的问题，目前实行缴费原则实行缴费基数与缴费时间共同，影响退休待遇的原则。档案工资与教师退休待遇挂钩的情况已经不复存在，在一定程度上退出了2022年教师退休待遇的调整。

第3个变化，是退休金的调整，增加上年度12月份实际领取养老金作为基数的方向会加强。

教师退休2022年调整方法，依然按照2021年12月份不包含职业年金，存养老金的领取基数作为2022年养老金调整的上涨基数，在统一的上涨比例的指挥下，统一进行调整，调整的时间是按照2022年1月份开始执行。这样的调整方法，理论上让2021年12月份实际领取养老金的基数越高，对于下年度调整养老金的基数越来越有利，所以高级职称退休的重要影响就在于初次养老金的基数较高，长缴费多缴费，最重要的影响就在于间接的提高了初次退休金的基数为退休后10年20年养老金增长速度提高，埋下了重要的基础和伏笔。

第4个变化，挂钩调整比例，让农村边远地区退休教师的待遇越来越高。

教师退休金调整，2022年依然执行挂钩调整的比例加大的倾向，这一调整原则，让农村艰苦边远地区一线退休的教师，在退休金方面越来越有利艰苦，边远地区农村教师退休一般来说都是高级职称，副高职称在7级岗位退休，在退休工资方面基本上都能超过5000元的标准加上乡镇生活补助，退休以后退休金的标准，大约维持90%标准的话，退休待遇统一执行，最低在4500元以上。目前来看中小学教师退休地区从农村地区退休的待遇超过了从城镇退休的待遇，从中西部退休的待遇超过了从东部沿海地区退休的待遇。

第5个变化，退休后的生活补贴参照在职人员70%基础性绩效工资的标准可能会上调。

绩效工资实施以后在职人员的绩效工资按照百分之七十及属性绩效部分和百分之三十奖励型部分发放。目前在职人员把基础性的百分之七十和奖励性的百分之三十合并又另外设立百分之三十增量绩效工资，退休教师生活补贴标准可能因此也迎来新的变化。提高退休教师生活补贴标准，参照在职人员70%，基础性绩效部分进行灵活调整，是确保教师退休后待遇不降低的重要做法。2022年教师退休生活补贴标准很可能会迎来重要的变化原因是在职人员的基础性绩效工资发放标准提升了，30%部分的地区教师退休后的生活津贴补贴也可能会迎来新的变动。

第6个变化，加大教龄津贴，对于退休教师30年以上长，教龄人员退休，待遇影响较大。

30年教龄以上教龄津贴标准，从过去的在职人员10元，20元，30元，在部分地区提高到了200元300元的标准，目前来看，此种做法受到了广大一线教师的欢迎，所以教龄津贴提高是教师法执行新教师法以后最重要的变化。教龄津贴提高标准以后，有利于稳定，优质人才稳定在教师岗位上，但是对退休教师2022年养老金的调整可能会参照教龄越长，退休待遇调整越高，符合挂钩调整的比例越大，这样的做法。目前来看，以下三类教师超常教龄的人员会在退休待遇调整方面越来越受益，一个是教龄超过30年的人员，第2类是教龄超过35年的人员，第3类是教龄超过40年的退休，教师这三类长教龄人员，在2022年养老金调整过程当中可能会影响越来越重要。

第7个变化，高龄补贴在教师退休待遇方面的比例将得到相应的提高。

教师退休执行机关事业单位工作人员退休待遇，所以高龄补贴的标准也参照执行，在70岁以上的高龄人员当中，普遍实施高龄津贴补贴，教师作为高龄补贴也正常享受的人员，在2022年还会提高标准，大约维持在高龄补贴每人每月200元到300元左右的，高水平比城乡居民高龄津贴和机关事业单位以外退休的高龄津贴标准都要高。高龄津贴标准超过100岁以上标准，最高不低于每人每月300元，接下来90岁以上，80岁以上，70岁以上分别对应不同的标准。在很多地方把高龄津贴的标准已经细化为每5年就要调整一个标准，所以高龄享受人员，70岁以上退休的教师，在2012年教师退休金中会增加高龄津贴发放的比例和占比，对于退休金的增长有着巨大的推动作用。

以上几点是退休教师2022年调整养老金的新的趋势和方向，是保证教育优先发展建设一支高水平的中小学教师队伍的重要措施。尊师重教，最终落脚点就在提高，教师待遇而提高教师待遇不可忽略的一重要部分就在于提高退休教师待遇。

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一、2021机关事业工资上调最新通知

今年以来，我国多个省份都上调了机关事业工资。因为在前几年的时候，国务院就发布了有关调整机关事业单位工作人员基本工资标准通知，根据通知还了解到，今后，基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次，而近期则将每两年调整一次。下面是土流小编整理的2021年机关事业工资上调省市名单如下：

1.2021开封市兰考县机关事业工资上调

近日，开封市兰考县财政局加大资金统筹，追加专项资金1598万元，用于提高乡镇补贴发放标准。据介绍，补贴标准按在乡镇工作年限划分，由原来的200元至300元，调整为400元至500元，新标准从2021年1月份执行，更好的激励广大干部扎根基层、服务群众。

2.2021江苏省机关事业工资上调

2020年12月11日，江苏省组织部官网发布了提高乡镇工作补贴标准的公告，公告中决定从2021年1月1日起调整全省乡镇机关事业单位工作人员补贴标准，对条件艰苦的偏远乡镇，在补贴标准上适当倾斜。补贴标准按工作年限分为9档，“城关镇”最低200元、最高680元；“其他乡镇”最低560元、最高1040元。

3.2021湖南华容县机关事业工资上调

2020年11月27日，华容县财政局印发了关于提高乡镇工作补贴标准的通知，分别对一类、二类、三类乡镇工作人员每月日均进行了调整，分别调整到600元/月、450元/月及300元/月，这样自己每个月的工资可以多增加一笔钱。

4.2021甘肃省嘉峪关机关事业工资上调

近日，嘉峪关人社局公布最新消息称，从9月1日起对市机关事业单位辅助岗位最低工资标准和公益性岗位补贴标准进行了调整，其中机关事业单位辅助岗位工资调整至1820元/月，公益性岗位补贴调整至1820元/月。

二、事业单位10月份涨工资是真的吗？

据土流小编查找相关资料了解，事业单位10月份涨工资并不是全国统一的，而部分地区对机关事业事业单位辅助岗位人员工资进行了调整，有的则是提高了乡镇工作人员补贴，执行时间上也不一样 ，有的在今年年初的就开始调整了事业单位工资，有的则最近才调整，并不完全是到10月份才进行调整，所以具体还得看你所在地区的调整文件为准。

总得来说，2021机关事业工资是有上调，但具体要看各地的通知安排，有的地区在年初就已经落实。而事业单位10月份涨工资半个全篇而论，要以政府文件为准。