就业是民生之本，和谐之基。今年以来，双鸭山市就业局积极落实《就业促进法》，把扩大就业发展民生作为第一责任，使双鸭山市公共就业服务体系建设不断得到完善。

公益岗位，服务好，监督到。为加强双鸭山市公益性岗位开发、管理和使用，召开了双鸭山市公益性岗位开发与管理工作会议，要求进一步加强公益性岗位开发和管理、使用，规范公益性岗位人员退出补录机制，切实做好“零就业家庭”成员等就业困难人员的就业工作。同时出台下发了关于印发《双鸭山市公益性岗位开发管理办法》的通知和《关于进一步加强公益性岗位人员退出补录工作的通知》、《关于开展公益性岗位人员指纹采集验证工作的通知》等相关文件，通过整章建制，旷勤、旷岗现象大幅度减少，工作效益得到了大幅提高。并将市本级公益性岗位人员基础信息录入“金保工程”系统，省厅对双鸭山市公益性岗位人员实现了网上监管。同时，按照《关于开展基层劳动就业社会保障服务平台工作人员岗位练兵活动的通知》(黑人社函[2013]551号)要求，特开展劳动和就业社会保障服务平台岗位练兵竞赛活动。通过此次活动，全面提升了公益性岗位人员服务水平和技能操作能力，将劳动就业社会保障协理员队伍打造成了一批高素质、专业化的队伍。

职业介绍送政策搭“鹊”桥。举办了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生网络招聘周”、“公共就业和人才服务进校园”等形式的劳务交流活动25场，发布就业信息3872条，提供就业岗位17923个，开展职业指导9716人次。通过以上公共就业服务活动，上半年双鸭山市人力资源市场共为34家企业，招聘用人599人。较好的完成了上半年的各项工作目标。特别是全国联网，信息共享后，应邀参加了佳木斯市就业局举办的以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，佳木斯市2014年“春风行动”招聘周招聘会，双鸭山市的黑龙江建龙钢铁有限公司参加了此次招聘会，建龙钢铁为此次招聘会提供就业岗位86个，达成用工意向28人，进场参加活动的求职者40人。并且为了进一步促进高校毕业生就业，搭建了供需见面、双向选择服务平台，双鸭山市人社局、共青团、双鸭山市工商局个体私营协会在黑龙江煤炭职业技术学院，共同开展了公共就业和人才服务进校园“送政策、送岗位、送信息、送项目”主题活动。此次活动，旨在引导高校毕业生端正就业观念，理性求职就业，进一步加强人社部门与高校的合作，将公共就业和人才服务提前向校园延伸。34家招聘单位共为求职者提供岗位680个，进场求职人数达700人，134名毕业生签订就业意向，发放政策宣传单5000余份。中国就业网、双鸭山电视台、《双鸭山日报》、双鸭山广播电台等主流新闻媒体给予了相关报道。

截至6月末，双鸭山市各级人力资源服务机构，完成求职登记43549人次，完成全年目标的69.1%，其中市本级完成21727人次，完成全年目标的67.8%;介绍成功14518人，完成全年目标的69.1%，其中市本级完成6782人，完成全年目标的67.8%;实现劳务输出31182人，完成全年目标的62.3%。(与去年同期比，求职登记增加2865人次，增加了4.6%，介绍成功增加994人，增加了4.7%，劳务输出增加532人，增加了1%)。