以往跳槽的旺季集中在上半年,但今年秋季,仍有大量白领在寻找新的工作机会.昨日,记者获悉,智联招聘2014年秋季白领跳槽指数调研报告发布,合肥地区已经有8.1%的白领拿到意向性的职位并开始办理离职或入职手续,虽然已经在更新简历的白领只占到4.5%,但有意向的白领比例为45.6%,肯定不会跳槽的比例仅为41.8%.其中,90后是主力,"工作生活平衡"成跳槽一大要素.

智联招聘调查显示,80、90后依然是职场活跃的人群,尤其是越来越多涌入职场的90后群体.他们对于企业以及岗位的忠诚度都持续下降,工作对于90后来说不仅是一个收入的来源,更是实现自我价值的重要部分,因此许多刚入职场的90后通过自己对职场的自我认知和了解,也在不断进行调整.此次调查显示,90后职场人中,有跳槽想法(含正在办理入职/离职、更新简历和有意向)的比例为55.4%,这一比例在80后中为47.3%.

智联招聘调查显示,2014年秋季白领跳槽原因中因职业发展受限与不满薪酬依然是首要的两大原因,福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素.但"工作生活平衡"也成为合肥很多职场人想跳槽的一大原因.

智联招聘在之前的年度最佳雇主调研中,已经发现"获取生活与工作的平衡"是中国各城市职场人未来3年职业规划的首要目标.此次2014年秋季白领跳槽调研再次印证这一职场动态.

随着社会价值观的越来越多元化,公司人的职场价值观也越来越多元化,更多的人希望追求健康的生活方式,希望有更多时间与家人相处,希望生活更加丰富,实现工作生活平衡,这是80后、90后逐渐占领职场后一大趋势.